最終更新：2024年9月24日
銚子通運株式会社の物流事務求人（正社員）
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仕事内容
今回お任せするのは、現場マネージャーのお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・積卸作業のサポート ・ドライバーの体調管理 ・出発前、帰社後のアルコールチェック ・トラックの走行状況管理 ・配車の指示書作成 ・ドライバーへ連絡事項の共有 ・日報作成
1日の仕事の流れ（一例）
[08:00] 出社 ｜ [08:15] ドライバー点呼 ｜ [10:00] 積み下ろし作業のサポート ｜ [16:00] 日報 ｜ [17:00] 退勤 ※役職と資格によって異なります
こんな人が向いています
・毎日のルーティン作業を得意としている ・与えられた課題をコツコツやるのが得意だ ・事務仕事だけでなく体も動かしたい ・将来のキャリア形成を考えている
募集内容
正社員
なし
普通一種をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
【必須資格】
▼歓迎経験／資格 ・中型・大型免許 ・運行管理者（貨物） ・フォークリフト
月給 200,000 円 〜 350,000 円
▼月給制 200,000円〜350,000円 ・賞与年2回（6,12月）合計3.5カ月分 ・昇給年1回（4月） ・交通費支給あり（上限なし） 月給：20万円～35万円 ※基本給＋歩合＋各種手当 ※給与は経験・資格・年齢を考慮の上、決定します ▼手当 家族手当 休日出勤手当 時間外手当 深夜手当 生計手当 通勤手当 ▼年収例 400万円／30歳 銚子営業所（月給＋賞与2回）
週休制（業務スケジュールによる）
8:00〜17:00 ・休憩60分
関東
〒288-0815
千葉県銚子市三崎町2-2616
銚子営業所
JR成田線 松岸 から 徒歩15分
・入社後は、座学での安全教習と同乗研修で仕事を学んでいきます ・経験や個人のレベルに応じて、1カ月ほどで独り立ちです ・運送業経験者の場合は、1週間ほどで独り立ちできます
次世代を担う人材の確保
「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします！
【応募プロセス】 【ステップ1】応募・書類選考 ↓ 【ステップ2】面接（1回） ↓ 【ステップ3】内定 ※面接には履歴書・運転免許証をご持参ください ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください ※遠距離での応募の場合はオンラインでの面接も行えますのでご相談ください。 あなたにお会いできるのを楽しみにしています！
千葉県銚子市三崎町2-2616
会社情報
銚子通運株式会社
運行管理・車両管理
千葉県銚子市三崎町2-2616-4
・創業126年目を迎える地元密着企業で、所有地を不動産業へ多角化展開するなど、安定した経営基盤を持っています ・運送会社のため、社内の飲み会などのイベントがなく、家族との時間もしっかり確保していただけます
050-1780-3212
※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。（窓口対応時間：平日10:00〜19:00） ▼設立 昭和2年 ▼業種 運送 ▼従業員数 110名 ▼会社ホームページ https://sites.google.com/view/choshitsuun/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0
ご登録から採用まで
ご登録
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ご面接
ご内定
物流事務
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。