生駒交通株式会社の運行管理・配車係求人(正社員)
生駒交通株式会社最終更新：2024年10月3日
正社員
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 月給 250,000円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：18時00分〜9時00分 ・就業時間に関する特記事項：１週間当たり４０時間以内の勤務です。 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 事故その他業務上の必要に応ずるため（１ケ月９９時間、年間６回 年間７２０時間） ・休憩時間：180分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/10/03
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：18時00分〜9時00分 ・就業時間に関する特記事項：１週間当たり４０時間以内の勤務です。 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 事故その他業務上の必要に応ずるため（１ケ月９９時間、年間６回 年間７２０時間） ・休憩時間：180分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- その他（備考欄）《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数：73日 ・休日：その他 ・週休二日制：その他 ・その他：５日ごとに１日休み。（宿直２回〈４日〉、１日休み） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 250,000円・賃金：250,000円〜250,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜250,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：24.3日 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限あり）
- 待遇・福利厚生
- 車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金《待遇・福利厚生備考》 ・退職金共済：加入 ・退職金制度：あり 勤続年数 3年以上 ・定年制：あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度：あり ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：あり ・職務給制度：なし ・復職制度：あり ・育児休業取得実績：なし ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：なし
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒630-0201
奈良県生駒市小明町１８３５－１
- エリア
- 関西
企業文化・教育制度・その他
- ハローワーク 求人番号
- 29010-14813941
- 求人期限
- 2024/11/30
- 情報取得日
- 2024/09/30
企業情報
- 会社名
- 生駒交通株式会社
- 所在地
- 〒630-0201 奈良県生駒市小明町１８３５－１
- 詳細情報
- ・事業内容：タクシー バス（貸切、乗合、特定） 一般旅行業（国内、国外） ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙スペースあり ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：93人 ・従業員数就業場所：90人 ・従業員数うち女性：8人 ・従業員数うちパート：3人 ・資本金：1,000万円 ・会社の特長：タクシー事業部観光バス事業部観光旅行（生駒交通トラべルサービ ス）事業部として生駒市内はもとより近隣の市町官公庁企業団体に 親しまれています県北和で唯一の観光交通の総合企業会社です ・代表者役職：代表取締役社長 ・代表者名：池田 英憲
応募について
- 応募資格
- ・年齢制限範囲：18歳〜64歳 ・年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある ・学歴：不問 ・必要な経験・知識・技能等： 不問・必要なＰＣスキル：エクセル・ワードの基本操作
- 応募方法
- ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ・応募書類の送付方法：その他 ・その他の送付方法：面接日当日持参 ・郵送の送付場所郵便番号：〒630-0201 ・応募書類の返戻：あり
- 選考プロセス
- ・選考方法：面接（予定2回） ・選考日時等：随時 ・面接選考結果通知：面接後7日以内 ・求職者への通知方法：郵送，電話
- 面接場所
- 〒630-0201 奈良県生駒市小明町１８３５－１
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エリア
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4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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