最終更新:2024年10月18日
株式会社双葉運輸の運行管理・配車係求人(正社員)
運行管理・車両管理/正社員
月給 250,000 円 〜 350,000 円
1年単位の変形労働時間制 ・08:00〜17:00 ・休憩60分
平・幌/ウイング・箱/冷蔵・冷凍・保冷/クレーン車(ユニック等)/ダンプカー/キャリアカー/ワンボックス/乗用車(ワゴン・その他)/2tトラック/3tトラック/4tトラック/6tトラック/8tトラック/10tトラック/大型トラック/小型トラック/中型トラック/フォークリフト/トレーラー
食品・飲料・菓子/建築材料/精密機器・機械/日用・雑貨・衣料・玩具/舞台セット・楽器/廃棄物/工業製品・部品/車両・二輪・建機/容器・段ボール/路線貨物/住居設備・家電・家具/花卉/紙・印刷物/鉄鋼・重量物
退職金
寮・社宅あり
昇給
長期休暇あり!プライベートを大切にしながら安定企業で地元貢献できます
資格取得支援制度でキャリアアップが目指せます
双葉運輸では、社員一人一人が自分の時間や家族と過ごす時間を大切にしています。 GWや夏季、年末年始の長期休暇も取得可能で、プライベート時間をしっかりと確保可能です。 本求人は危険物取扱者やフォークリフトなどの資格取得制度があり、会社で社員の成長をサポートしています。 お持ちの資格を活かして働きつつ、キャリアの幅を広げることが可能です。 昇給制度もあり、年齢問わず長期で活躍できる職場環境があります。
さまざまな事業を展開しているグループ会社の一員で経営基盤が安定しています
双葉運輸は多彩な事業を展開している「丸光グループ」の一員で、一般貨物運送業を担っている会社です。 グループ会社の鍼灸整骨院や整体、学習塾などを社員割引で利用できます。 1974年の創業以来、熊本県玉名市で顧客のニーズに合わせた輸送サービスを提供し、信頼と実績を積み重ねてきました。 教育や環境保全など、さまざまな地域活動に積極的に取り組んでおり、地元貢献度が高いです。
仕事内容
今回お任せするのは、運行管理のお仕事です。 ▼業務内容 ・運行管理・配車係 ・事務所管理の手伝い ・営業所長の補助 ・緊急時や人手が足りないときのみ、大型トラックに乗務 ※業務として定常的に乗務することはありません
こんな人が向いています
・協調性をもって業務を行える人
募集内容
正社員
なし
運行管理資格・大型一種をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
【必須資格】
月給 250,000 円 〜 350,000 円
あり
・定年60歳 ・退職金制度:勤続3年以上 ・再雇用制度:65歳まで ・寮・社宅:応相談 ・資格取得制度:危険物取扱者、安全衛生責任者、フォークリフトなど ・グループ会社の鍼灸整骨院や整体、学習塾などを社員割引で利用可能
・週休制(会社カレンダーによる) ・年間休日105日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・お盆休暇 ・有給休暇:半年後に10日付与
新車の大型車がとても多いです。総台数300台以上を保有しています。
業者間取引(BtoB)で様々なお客様のお荷物を運びます。
1年単位の変形労働時間制 ・08:00〜17:00 ・休憩60分
九州・沖縄
〒865-0055
熊本県玉名市大浜町2173-1
▼補足 営業所が複数あるため、業務経験などによって決定いたします ※ご希望に添えない場合があります
欠員募集
「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします!
【応募プロセス】 【ステップ1】応募 ↓ 【ステップ2】面接(1回) ↓ 【ステップ3】内定 ※面接には履歴書・運転免許証をご持参ください ※土日祝の面接は応相談となります ※面接実施~合否までの日数は約1週間です ※入社日はお気軽にご相談ください あなたにお会いできるのを楽しみにしています!
熊本県玉名市大浜町2173-1
会社情報
株式会社双葉運輸
熊本県玉名市大浜町2173-1
050-1780-3212
※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。(窓口対応時間:平日10:00〜19:00) ▼設立 1974年 ▼従業員数 270名 ▼会社ホームページ 株式会社 双葉運輸:https://marukogroup.jp/service/aggregate1/ 丸光グループ:https://marukogroup.jp/
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運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。