東京高速陸運株式会社浜松営業所の運行管理・配車係求人(正社員)
東京高速陸運 株式会社 浜松営業所最終更新：2024年5月14日
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正社員
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 月給 235,000円〜260,000円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間１：8時30分〜17時30分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/05/14
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間１：8時30分〜17時30分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数：114日 ・休日：日曜日，祝日，その他 ・週休二日制：その他 ・その他：基本土日祝休み（第１土曜日は除く）ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 235,000円〜260,000円・賃金：235,000円〜260,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 185,000円〜205,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：20.9日 ・定額的に支払われる手当：職能手当 20,000円〜25,000円 ・固定残業代：あり ・固定残業代ありの場合：30,000円〜30,000円 ・固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働時間の有無にかかわらず固定残業代として支給し、規定時間を超える時間外労働は追加で支給。（基本給１８５，０００円の場合は１９．６７時間分、２０５，０００円の場合は１７．５３時間分を支給） ・通勤手当：実費支給（上限なし）
- 待遇・福利厚生
- 車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金《待遇・福利厚生備考》 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり 勤続年数 3年以上 ・定年制：あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：なし ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒438-0086
静岡県磐田市見付１７２０－１７０
- エリア
- 東海
企業文化・教育制度・その他
- ハローワーク 求人番号
- 22090-02238541
- 求人期限
- 2024/05/31
- 情報取得日
- 2024/05/13
企業情報
- 会社名
- 東京高速陸運 株式会社 浜松営業所
- 所在地
- 事業所所在地と同じ 〒438-0086 静岡県磐田市見付１７２０－１７０ 就業場所に関する特記事項 遠鉄バス 北見町 から 徒歩０分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 静岡県磐田市見付１７２０－１７０
- 詳細情報
- ・事業内容：関東地区から九州地区間のルー卜を中心に、混載便から貸切便まで を行っているトラック運送業（一般貨物自動車運送事業） ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：101人 ・従業員数就業場所：18人 ・従業員数うち女性：2人 ・従業員数うちパート：0人 ・資本金：1,000万円 ・会社の特長：本社は横浜市にあリます。従業員は１０１名。 主要荷主様は、ヤ マハ発動機（株）、（株）ブリヂストンなどがあり安定した業務を 基に新しい分野ヘの拡大を行っております。 ・代表者役職：所長 ・代表者名：柴原 敏基
応募について
- 応募資格
- ・年齢制限範囲：年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢未満の方を募集 ・年齢制限の理由：定年を上限 ・学歴：不問 ・必要な経験・知識・技能等：運行管理の経験(必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 運行管理の経験)
- 応募方法
- ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ・応募書類の送付方法：その他 ・その他の送付方法：面接時持参 ・郵送の送付場所郵便番号：〒438-0086 ・応募書類の返戻：あり
- 選考プロセス
- ・選考方法：面接（予定2回） ・選考日時等：随時 ・面接選考結果通知：面接後7日以内 ・求職者への通知方法：電話
- 面接場所
- 〒438-0086 静岡県磐田市見付１７２０－１７０
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エリア
ご登録から採用まで
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4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。