最終更新:2024年5月1日
岳南自動車株式会社(岳南タクシー)の運行管理・配車係求人(正社員)
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運行管理・車両管理/正社員
月給 223,000 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:15時00分〜1時00分 ・就業時間2:17時00分〜3時00分 ・就業時間3:20時00分〜7時00分 ・就業時間に関する特記事項:変形労働時間制・4勤2休[1・1・3・3・休・休](1)日~木曜日15時~1時(2)金~土17時~翌3時。(3)20時から翌7時・入社時は[1・1・1・1・休・休]交番表による。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 1ヶ月について100時間未満でなければならず、かつ2か月から 6か月までを平均して80時間を超過しないこと。 ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 深夜勤務があるため/定年未満の募集のため ・年齢制限の理由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要なPCスキル:配車システム入力の為、エクセル或いはワードがある程度出来る事
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 223,000 円
・賃金:223,000円〜223,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 223,000円〜223,000円 ・賃金形態等:その他 223,000円〜223,000円 その他の内容 日給月給:月額は決まっていますが規定によ り欠勤・遅刻等は減額されます。 ・月平均労働日数:20.4日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:なし
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 1年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:なし ・勤務延長:あり 上限年齢 上限 75歳まで ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:120日 ・休日:その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:4勤2休 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:15時00分〜1時00分 ・就業時間2:17時00分〜3時00分 ・就業時間3:20時00分〜7時00分 ・就業時間に関する特記事項:変形労働時間制・4勤2休[1・1・3・3・休・休](1)日~木曜日15時~1時(2)金~土17時~翌3時。(3)20時から翌7時・入社時は[1・1・1・1・休・休]交番表による。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 1ヶ月について100時間未満でなければならず、かつ2か月から 6か月までを平均して80時間を超過しないこと。 ・休憩時間:60分
東海
〒416-0939
静岡県富士市川成島61-1新富士営業所
・募集理由:欠員補充
・選考に関する特記事項:*オンライン応募(自主応募)が可能です オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要 ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:その他,求職者マイページ ・その他の送付方法:電話連絡後に持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒416-0939 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話
〒416-0939 静岡県富士市川成島61-1 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
22100-02545241
2024/04/22
会社情報
岳南自動車 株式会社(岳南タクシー)
〒416-0939 静岡県富士市川成島61-1新富士営業所 最寄駅 新富士駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 5分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 静岡県富士市本町12番4号
・事業内容:・一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー業務) ・自動車整備業認証634 ・損保 ・一般乗合旅客自動車運送事業(区域運行) * ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:100人 ・従業員数就業場所:60人 ・従業員数うち女性:10人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:1,000万円 ・会社の特長:地元と共に90年、お得意様の多い会社だから稼ぎやすく安心して 働けます。富士・富士宮に営業所・整備工場があります。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:米山 政司
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。