有限会社佳嘉グリーンツーリストの運行管理・配車係求人(正社員)
有限会社 佳嘉 グリーンツーリスト最終更新：2024年5月14日
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正社員
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 月給 300,000円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：6時00分〜15時00分 ・就業時間２：12時00分〜21時00分 ・就業時間に関する特記事項：シフト制 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/05/14
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：6時00分〜15時00分 ・就業時間２：12時00分〜21時00分 ・就業時間に関する特記事項：シフト制 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- その他（備考欄）《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数：72日 ・休日：その他 ・週休二日制：その他 ・その他：シフト制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 300,000円・賃金：300,000円〜300,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜200,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：24.5日 ・定額的に支払われる手当：業務手当 50,000円〜50,000円 ・固定残業代：あり ・固定残業代ありの場合：50,000円〜50,000円 ・固定残業代に関する特記事項：固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、２７時間分を支給。２７時間を超える時間外労働は追加で支給。（月所定労働時間：１７３．８時間） ・通勤手当：なし
- 待遇・福利厚生
- 車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金《待遇・福利厚生備考》 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：なし ・定年制：なし ・再雇用制度：なし ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：該当者なし ・介護休業取得実績：該当者なし ・看護休暇取得実績：該当者なし
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒007-0826
北海道札幌市東区東雁来６条２丁目６－１
- エリア
- 北海道
企業文化・教育制度・その他
- 募集背景
- ・募集理由：欠員補充
- ハローワーク 求人番号
- 01010-13814341
- 求人期限
- 2024/06/30
- 情報取得日
- 2024/05/13
企業情報
- 会社名
- 有限会社 佳嘉 グリーンツーリスト
- 所在地
- 〒007-0826 北海道札幌市東区東雁来６条２丁目６－１ 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 北海道札幌市中央区南４条西６丁目 晴ばれビル６Ｆ
- 詳細情報
- ・事業内容：インバウンドツアーの手配、添乗員等の旅行に関する業務。観光バ ス事業。貿易事業。 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：18人 ・従業員数就業場所：18人 ・従業員数うち女性：3人 ・従業員数うちパート：1人 ・資本金：1,800万円 ・会社の特長：まだ若い会社ですが、メインとなる中国からのツアーが順調に伸び ており、今後も旅行事業を核に他事業の拡大も計画されています。 ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：彭 源基
応募について
- 応募資格
- ・年齢制限範囲：年齢制限 不問 ・学歴：不問 ・必要な経験・知識・技能等：貸切バスの運行管理経験(必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 貸切バスの運行管理経験)
- 応募方法
- ・選考に関する特記事項：事前連絡 ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ・応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，その他 ・その他の送付方法：ＦＡＸ ・郵送の送付場所郵便番号：〒007-0826 ・郵送の送付場所：北海道札幌市中央区南４条西６丁目 晴ばれビル６Ｆ ・応募書類の返戻：あり
- 選考プロセス
- ・選考方法：面接（予定1回），書類選考 ・選考日時等：その他(後日連絡) ・書類選考結果通知：書類到着後10日以内 ・面接選考結果通知：面接後7日以内 ・求職者への通知方法：郵送，電話，Ｅメール
- 面接場所
- 〒007-0826 北海道札幌市東区東雁来６条２丁目６－１
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4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。