最終更新：2024年5月14日
株式会社アクティオの物流事務求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲：年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６０歳のため ・年齢制限の理由：定年を上限 ・学歴：必須 高校以上
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
月給 179,200 円 〜 295,600 円
・賃金：179,200円〜295,600円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 179,200円〜295,600円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：20.1日 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限あり）
・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり 勤続年数 3年以上 ・定年制：あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり
・年間休日数：123日 ・休日：日曜日，祝日，その他 ・週休二日制：毎週 ・その他：年末年始（６日）・夏期休暇（５日） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日
・就業時間１：8時30分〜17時30分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期の緊急受注、納期の逼迫、クレームの対応、突発的な受注の 対処のため、年６回を限度に１ヶ月８０時間、１年６４０時間まで ・休憩時間：60分
中国・四国
〒779-1245
徳島県阿南市那賀川町中島９４６－１当社 阿南営業所
・募集理由：増員
・選考に関する特記事項：Ｗｅｂ適性検査 ※Ｗｅｂ環境のない方はご相談ください。 面接は基本１回ですが、２回となる場合もあります。
・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
・応募書類の送付方法：郵送
・郵送の送付場所郵便番号：〒779-1245
・郵送の送付場所：特記事項欄記載の事業所住所
・応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
・選考方法：面接（予定1回），書類選考，その他 ・選考日時等：随時 ・書類選考結果通知：書類到着後14日以内 ・面接選考結果通知：面接後14日以内 ・求職者への通知方法：郵送，電話
〒000-0000 書類選考通過後に、選考場所をお知らせいたします。
13010-50458341
2024/05/13
会社情報
株式会社 アクティオ
〒779-1245 徳島県阿南市那賀川町中島９４６－１当社 阿南営業所 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙所あり 東京都中央区日本橋３丁目１２－２ 朝日ビルヂング９Ｆ
・事業内容：建設用機械器具等のレンタル・リース・販売及びこれらに付随する 業務 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙所あり ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：あり ・従業員数企業全体：9,820人 ・従業員数就業場所：8人 ・従業員数うち女性：2人 ・従業員数うちパート：0人 ・資本金：5億円 ・会社の特長：国内建機レンタル業界においてトップシェアを誇るアクティオは、 提案のあるレンタル「レンサルティング」をテーマにお客様のあら ゆるニーズにお応えします。 ・代表者役職：代表取締役社長 ・代表者名：小沼 直人
ご登録から採用まで
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ご内定
物流事務
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。