最終更新:2024年5月14日
菊川タクシー有限会社の運行管理・配車係求人(正社員)
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運行管理・車両管理/正社員
月給 170,035 円 〜 217,080 円
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:18時00分〜3時00分 ・就業時間2:16時00分〜1時00分 ・就業時間に関する特記事項:*基本は5勤2休の勤務になります。*(1)は3:00~6:00まで3時間残業となります。*休憩は勤務時間に応じ法定通りの時間となります。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 休憩時間を含む。 ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜帯の勤務のため、定年年齢を上限として募集・採用する為 ・年齢制限の理由:法令の規定により年齢制限がある ・学歴:不問 ・必要なPCスキル:パソコン(専用ソフト)を使って車両の手配 (エクセル・ワード基本操作)
通勤用:自家用車・原付バイク・自転車など
月給 170,035 円 〜 217,080 円
・賃金:170,035円〜217,080円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 170,035円〜217,080円 ・賃金形態等:日給 7,872円〜10,050円 ・月平均労働日数:21.6日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:なし
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:105日 ・休日:月曜日,火曜日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:休日に関しては、週休2日制で月・火曜日希望ですが、求人者の希望に応じ変更できる可能性有り。(応相談) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:18時00分〜3時00分 ・就業時間2:16時00分〜1時00分 ・就業時間に関する特記事項:*基本は5勤2休の勤務になります。*(1)は3:00~6:00まで3時間残業となります。*休憩は勤務時間に応じ法定通りの時間となります。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 休憩時間を含む。 ・休憩時間:60分
東海
〒439-0031
静岡県菊川市加茂3020-1
・募集理由:欠員補充
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書 ・応募書類の送付方法:その他 ・その他の送付方法:面接時持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒439-0031 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後5日以内 ・求職者への通知方法:電話
〒439-0031 静岡県菊川市加茂3020-1 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
22060-02495041
2024/05/13
会社情報
菊川タクシー 有限会社
事業所所在地と同じ 〒439-0031 静岡県菊川市加茂3020-1 最寄駅 JR東海 菊川駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり(喫煙室設置) 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙場所を設置してあり、業務を遂行する場所は禁煙になります。 静岡県菊川市加茂3020-1
・事業内容:一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー) ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙場所を設置してあり、業務を遂行する場所は禁煙になります。 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:36人 ・従業員数就業場所:32人 ・従業員数うち女性:2人 ・従業員数うちパート:5人 ・資本金:500万円 ・会社の特長:昭和10年代に菊川駅前に個人にて開業。菊川タクシ-(有)とし て本社を駅前に構えたのは昭和36年。以来加茂、大東、浜岡に営 業所を持ち車両数も着実に増えて地元の足として頑張っています。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:海瀬 浩行
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運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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