最終更新:2024年5月14日
福山通運株式会社いばらき五霞支店の物流事務求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成の為 ・年齢制限の理由:キャリア形成 ・学歴:必須 高校以上
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
月給 198,000 円 〜 289,000 円
・賃金:198,000円〜289,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 87,000円〜110,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.3日 ・定額的に支払われる手当:職責給手当 30,000円〜33,000円 職能給手当 10,000円〜20,000円 等級手当 31,000円〜46,000円 管理者手当 40,000円〜80,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:110日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:・シフト制休日(月平均9~10日) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・就業時間2:9時00分〜18時00分 ・就業時間に関する特記事項:・1ヵ月単位の変形労働時間制になります。・勤務時間については、相談に応じます。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 40時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急激な業務量の増加が発生した場合 ・休憩時間:60分
関東
〒306-0308
茨城県猿島郡五霞町ごかみらい12-1
・募集理由:新規事業所設立
・選考に関する特記事項:筆記試験は簡単なもの
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
・応募書類の送付方法:その他
・その他の送付方法:面接時持参
・郵送の送付場所郵便番号:〒306-0308
・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回),筆記試験 ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:電話
〒303-0608 ・茨城県坂東市幸神平41-2(いばらき坂東支店)・埼玉県蓮田市大字根金1326(大宮支店)・埼玉県加須市北大桑680-1(加須支店)
08050-02169441
2024/05/13
会社情報
福山通運株式会社 いばらき五霞支店
事業所所在地と同じ 〒306-0308 茨城県猿島郡五霞町ごかみらい12-1 最寄駅 東武日光線 南栗橋駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 15分 就業場所に関する特記事項 新店の事前募集につき、研修及びオープンまでの勤務地はいばらき坂東支店、大宮支店、加須支店になります。 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 茨城県猿島郡五霞町ごかみらい12-1
・事業内容:貨物自動車運送事業等 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:26,000人 ・従業員数就業場所:1人 ・従業員数うち女性:0人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:303億1,045万円 ・会社の特長:全国に配送網を拡充させ、小口商業貨物輸送を営業の軸に、国内外 一貫輸送を推進しています ・代表者役職:支店長 ・代表者名:中嶋 健一郎
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。