最終更新:2024年5月14日
国際十王交通株式会社の運行管理・配車係求人(正社員)
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運行管理・車両管理/正社員
月給 177,630 円 〜 249,580 円
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:9時00分〜17時15分 ・就業時間2:5時30分〜13時45分 ・就業時間3:13時30分〜21時45分 ・就業時間限定時間:9時00分〜8時59分の時間の間の7時間以上 ・就業時間に関する特記事項:(4)15時00分~23時15分(5)23時15分~10時26分(休憩 1:04~4:15/ 7:00~7:45の計236分)*実働7時間15分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な業務の発生 ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 労基法による就労制限(深夜業務)/定年年齢を上限として募集 ・年齢制限の理由:法令の規定により年齢制限がある ・学歴:不問
免許・資格名 運行管理者(旅客) 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 177,630 円 〜 249,580 円
・賃金:177,630円〜249,580円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 177,630円〜249,580円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:23.8日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:あり ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり
・年間休日数:79日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:4週6休ローテーションによる ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:9時00分〜17時15分 ・就業時間2:5時30分〜13時45分 ・就業時間3:13時30分〜21時45分 ・就業時間限定時間:9時00分〜8時59分の時間の間の7時間以上 ・就業時間に関する特記事項:(4)15時00分~23時15分(5)23時15分~10時26分(休憩 1:04~4:15/ 7:00~7:45の計236分)*実働7時間15分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な業務の発生 ・休憩時間:60分
関東
〒360-0817
埼玉県熊谷市新島263-1
・募集理由:欠員補充
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒360-0817 ・郵送の送付場所:埼玉県熊谷市新島263-1 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後14日以内 ・面接選考結果通知:面接後14日以内 ・求職者への通知方法:電話
〒360-0817 埼玉県熊谷市新島263-1 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
11020-04342841
2024/05/13
会社情報
国際十王交通 株式会社
事業所所在地と同じ 〒360-0817 埼玉県熊谷市新島263-1 最寄駅 JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙所あり喫煙可能区域での業務なし 埼玉県熊谷市新島263-1
・事業内容:一般乗合旅客自動車運送事業 一般貸切旅客自動車運送事業 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:屋外に喫煙所あり喫煙可能区域での業務なし ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:88人 ・従業員数就業場所:88人 ・従業員数うち女性:6人 ・従業員数うちパート:2人 ・資本金:2,536万円 ・会社の特長:高速バス5両、乗合バス55両、貸切バス5両を有し、積極的に営 業活動を展開し、業績も順調である。 ・代表者役職:取締役社長 ・代表者名:小野里 一彦
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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