最終更新：2024年5月14日
株式会社芝寿しの物流事務求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲：年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象 ・年齢制限の理由：キャリア形成 ・学歴：必須 高校以上 ・必要なＰＣスキル：基本的なパソコン操作（エクセル、ワードへの入力など）
免許・資格不問
月給 250,000 円 〜 390,000 円
・賃金：250,000円〜390,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 240,000円〜380,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：21.1日 ・定額的に支払われる手当：役職手当 10,000円〜10,000円 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限あり）
・退職金共済：加入 ・退職金制度：あり 勤続年数 3年以上 ・定年制：あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長：あり 上限年齢 上限 70歳まで ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし
・年間休日数：111日 ・休日：その他 ・週休二日制：その他 ・その他：シフトによる ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：4時00分〜12時45分 ・就業時間２：5時00分〜13時45分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 １０月１日～翌９月３０日行楽時期、受注品等がひっ迫した時、１ ヶ月８０時以内。延長する回数は、６回まで ・休憩時間：60分
北信越
〒920-0378
石川県金沢市いなほ２丁目４番地
・募集理由：欠員補充
・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
・応募書類の送付方法：郵送
・郵送の送付場所郵便番号：〒920-0378
・郵送の送付場所：石川県金沢市いなほ２丁目４番地
・応募書類の返戻：あり
・選考方法：面接（予定2回），書類選考 ・選考日時等：随時 ・書類選考結果通知：書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知：面接後7日以内 ・求職者への通知方法：郵送，電話
〒920-0378 石川県金沢市いなほ２丁目４番地
17010-12209441
2024/05/13
会社情報
株式会社 芝寿し
事業所所在地と同じ 〒920-0378 石川県金沢市いなほ２丁目４番地 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 社屋内に喫煙室あり 石川県金沢市いなほ２丁目４番地
・事業内容：持帰り寿し・弁当の製造及び販売 ・受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） ・受動喫煙対策に関する特記事項：社屋内に喫煙室あり ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：500人 ・従業員数就業場所：500人 ・従業員数うち女性：240人 ・従業員数うちパート：300人 ・資本金：4,880万円 ・会社の特長：金沢にこだわり、食にこだわり、味と品質にこだわり続け、地域一 流一番店を目指し、発展中です。 職場の安心安全にもこだわり、従業員を大切にする社風です。 ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：梶谷 真康
ご登録から採用まで
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ご内定
物流事務
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。