最終更新:2024年5月14日
ゲートグルメジャパン有限会社の運行管理・配車係求人(正社員)
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運行管理・車両管理/正社員
月給 200,000 円 〜 250,000 円
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:6時00分〜15時00分 ・就業時間2:10時00分〜19時00分 ・就業時間3:15時00分〜0時00分 ・就業時間に関する特記事項:・実働8時間のシフト制・その他勤務パターンあり。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 フライトスケジュール変更によるもの ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 深夜業があるため/定年年齢が60歳のため ・年齢制限の理由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等:事務経験1年以上(必要な経験・知識・技能等 必須 事務経験1年以上) ・必要なPCスキル:PC入力操作のできる方
免許・資格不問
月給 200,000 円 〜 250,000 円
・賃金:200,000円〜250,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜250,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.0日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:124日 ・休日:その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:シフト表による ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:6時00分〜15時00分 ・就業時間2:10時00分〜19時00分 ・就業時間3:15時00分〜0時00分 ・就業時間に関する特記事項:・実働8時間のシフト制・その他勤務パターンあり。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 フライトスケジュール変更によるもの ・休憩時間:60分
関東
〒210-0869
神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10「羽田支社」
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
・応募書類の送付方法:郵送,Eメール,その他
・その他の送付方法:又はFAX
・郵送の送付場所郵便番号:〒210-0869
・郵送の送付場所:神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10 「羽田支社」
・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話,Eメール
〒210-0869 神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10「羽田支社」 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
12100-03619841
2024/05/13
会社情報
ゲートグルメジャパン 有限会社
〒210-0869 神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10「羽田支社」 最寄駅 JR 川崎駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 20分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 千葉県成田市三里塚1-720
・事業内容:主に外国航空会社に対する機内食の製造、供給 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:710人 ・従業員数就業場所:112人 ・従業員数うち女性:44人 ・従業員数うちパート:35人 ・資本金:8,000万円 ・会社の特長:常に安定した良好な経営実績あり、最近の海外旅行ブームにより発 展が期待できる。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境 の中で、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:ナイジェル・ジョン・エベラード
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運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。