最終更新:2024年5月14日
新光運輸株式会社の運行管理・配車係求人(正社員)
こちらの掲載内容は古い可能性があります。
- ・こちらの求人は過去、ハローワークに掲載されていた求人です。
- ・過去求人のため応募期間を過ぎてしまっていることがあり、その際は応募ができず、連絡がこない場合がございます。
- ・求人削除ご希望の企業様は、下記「ヘルプ・お問い合わせ」からご連絡ください。
![](/_next/image?url=%2Fhw_source.webp&w=640&q=75)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 労働基準法による年齢制限(深夜業)/定年年齢60歳のため ・年齢制限の理由:定年を上限 ・学歴:不問
【必須資格】
免許・資格名 大型自動車免許 あれば尚可 危険物取扱者(乙種) あれば尚可 危険物取扱者(丙種) あれば尚可 運行管理者
月給 160,000 円 〜 175,000 円
・賃金:160,000円〜175,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 160,000円〜175,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.4日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 2年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:120日 ・休日:日曜日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:シフト制(日曜日以外に69日の指定休を各自に割振りして取得) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:4時00分〜13時00分 ・就業時間2:8時00分〜17時00分 ・就業時間に関する特記事項:シフト制始業時間の繰り上げ、繰り下げあり(事前通知) ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
九州・沖縄
〒883-0062
宮崎県日向市大字日知屋字塩田3379「日向営業所」
・募集理由:欠員補充
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
・応募書類の送付方法:その他
・その他の送付方法:面接時持参
・郵送の送付場所郵便番号:〒883-0062
・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒883-0062 宮崎県日向市大字日知屋字塩田3379「日向営業所」 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
45010-11027641
2024/05/13
会社情報
新光運輸 株式会社
〒883-0062 宮崎県日向市大字日知屋字塩田3379「日向営業所」 最寄駅 日向市駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 3分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 宮崎県宮崎市大字恒久字宮ノ前341番地1
・事業内容:石油製品、食料品の運送業 油槽所請負業務 (松藤商事グループ) ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:80人 ・従業員数就業場所:6人 ・従業員数うち女性:0人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:2,000万円 ・会社の特長:石油製品は南九州方面ヘ各油槽所よりタンクローリーで配送してい ます。食料品は宮崎経済連関係商品を県内各Aコープ店ヘ配送して います。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:林田 則之
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。