ドライバー・運転手・建設職・製造職の求人サイト

X Work logo

最終更新:2024年5月14日

芳賀通運株式会社の物流事務求人(正社員)

infoアイコンこちらの掲載内容は古い可能性があります。

  • ・こちらの求人は過去、ハローワークに掲載されていた求人です。
  • ・過去求人のため応募期間を過ぎてしまっていることがあり、その際は応募ができず、連絡がこない場合がございます。
  • ・求人削除ご希望の企業様は、下記「ヘルプ・お問い合わせ」からご連絡ください。

お問い合わせフォーム

運行管理・車両管理正社員

給与

月給 216,000 円 〜 227,600 円

勤務時間

・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・就業時間に関する特記事項:時間外は月によって変動有り ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 27時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 予算、決算業務、突発的なトラブル、クレーム対応、急激な需要や 受注業務の増大、期間:1ヶ月80h、1年720hを限度。 ・休憩時間:60分

勤務地

栃木県 / 真岡市
寺内1152番地

車種

指定なし

輸送品目

指定なし

車・バイク通勤可

雇用保険

労災保険

※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。

募集内容

職種

総合職(倉庫の管理業務/真岡)

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

応募資格

・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜38歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 キャリア形成のため(省令3号のイ) ・年齢制限の理由:キャリア形成 ・学歴:必須 高校以上 ・必要なPCスキル:Word、Excelについて初級程度のスキルがある方

免許

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

給与

月給 216,000 円 〜 227,600 円

給与詳細

・賃金:216,000円〜227,600円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 209,000円〜217,600円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・定額的に支払われる手当:住宅手当 7,000円〜10,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限なし)


待遇・福利厚生

・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・企業年金:確定給付年金 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:なし ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり

休日・休暇

    ・年間休日数:105日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:・土曜日休み有り(会社カレンダーによる)・夏季休暇、年末年始休暇有り ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

    勤務時間・勤務日数

    ・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・就業時間に関する特記事項:時間外は月によって変動有り ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 27時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 予算、決算業務、突発的なトラブル、クレーム対応、急激な需要や 受注業務の増大、期間:1ヶ月80h、1年720hを限度。 ・休憩時間:60分

    エリア

    関東

    勤務地

    321-4345

    栃木県真岡市寺内1152番地 自動車事業所

    募集背景

    ・募集理由:増員

    応募方法

    ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒321-4345 ・郵送の送付場所:栃木県真岡市鬼怒ケ丘8-3 ・応募書類の返戻:あり

    選考プロセス

    ・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後3日以内 ・面接選考結果通知:面接後2日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話

    面接場所

    〒321-4367 栃木県真岡市鬼怒ケ丘8-3 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車

    求人番号

    09060-01434841

    情報取得日

    2024/05/13

    会社情報

    会社名

    芳賀通運 株式会社

    所在地

    〒321-4345 栃木県真岡市寺内1152番地 自動車事業所 最寄駅 真岡鉄道 寺内駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 30分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 栃木県真岡市鬼怒ケ丘8-3

    詳細情報

    ・事業内容:鉄道利用運送業、貨物自動車運送業、倉庫業、産業廃棄物収集、運 搬業、保険代理店ほか。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:356人 ・従業員数就業場所:94人 ・従業員数うち女性:8人 ・従業員数うちパート:1人 ・資本金:9,800万円 ・会社の特長:当社は昭和18年の創業以来、お客様と地域社会の発展に貢献する という企業理念のもと、常に新しいニーズに対応した高品質のサー ビスをお届けしています。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:塚本 貴士

    似た条件の求人を一覧でチェック

    ご登録から採用まで

    1

    ご登録

    登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。 ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
    2

    求人を見つける

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
    3

    ご面接

    ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。 複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。 面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
    4

    ご内定

    面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

    物流事務

    今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?

    はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。

    非公開求人とは何ですか?

    クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。

    ご登録から採用まで


    1

    ご登録

    登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。 ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
    2

    求人を見つける

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
    3

    ご面接

    ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。 複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。 面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
    4

    ご内定

    面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

    物流事務


    今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?

    はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。

    非公開求人とは何ですか?

    クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。