最終更新:2024年5月14日
フジエアカーゴ株式会社の物流事務求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限に募集 ・年齢制限の理由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等:フォークリフト作業経験1年以上(必要な経験・知識・技能等 必須 フォークリフト作業経験1年以上)
免許・資格名 フォークリフト運転技能者 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 250,000 円 〜 300,000 円
・賃金:250,000円〜300,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 135,000円〜140,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.5日 ・定額的に支払われる手当:職務手当 30,200円〜36,300円 資格手当 10,000円〜20,000円 職能手当 20,000円〜35,000円 役職手当 10,000円〜15,000円 ・固定残業代:あり ・固定残業代ありの場合:44,800円〜53,700円 ・固定残業代に関する特記事項:時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:あり ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:あり ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:107日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:勤務シフトによる、隔週週休2日制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:9時00分〜18時30分 ・就業時間2:10時00分〜19時30分 ・就業時間に関する特記事項:その他は就業規則による ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 お客様からの突発的な業務に対応する為 ・休憩時間:90分
関西
〒598-0048
大阪府泉佐野市りんくう往来北2番地の17関西空港支店
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
・応募書類の送付方法:その他
・その他の送付方法:持参
・郵送の送付場所郵便番号:〒598-0048
・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後3日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話,Eメール
〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北2番地の21りんくう国際物流センター 503号室 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
27140-03283641
2024/05/13
会社情報
フジエアカーゴ 株式会社
〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北2番地の17関西空港支店 最寄駅 JR・南海線 りんくうタウン駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 大阪府泉佐野市りんくう往来北2番地の21りんくう国際物流センター503号室
・事業内容:主要国際空港を中心として、国際航空貨物を輸送しています。 空調車による温度指定輸送のほか、通関業も営んでいます。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:47人 ・従業員数就業場所:17人 ・従業員数うち女性:4人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:2,000万円 ・会社の特長:当社は、フジHDS(東京都港区、年商500億円、社員数3,0 00名、拠点数全国約120拠点)の航空貨物専門企業です。 健康経営2023、ホワイト経営認証取得済みです。 ・代表者役職:代表取締役 社長 ・代表者名:井上 博登
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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