最終更新:2024年5月14日
東邦工業株式会社の物流事務求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として、募集する為 ・年齢制限の理由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要なPCスキル:エクセル、ワード、メールの基本操作可能な方
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 202,000 円 〜 377,000 円
・賃金:202,000円〜377,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 170,000円〜300,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.1日 ・固定残業代:あり ・固定残業代ありの場合:32,000円〜77,000円 ・固定残業代に関する特記事項:固定残業手当には時間外が月25時間分含まれています。時間外の有無に関わらず支給され、25時間を超えた場合は別途支払われます。 ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 2年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:該当者なし ・看護休暇取得実績:該当者なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:111日 ・休日:土曜日,日曜日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:夏季休暇、年末年始休暇あり、その他会社カレンダーによる ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間1:8時00分〜17時20分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期の逼迫、又は決算業務の対応業務に限る ・休憩時間:80分
関東
〒379-0136
群馬県安中市嶺1610 ※
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
・応募書類の送付方法:郵送
・郵送の送付場所郵便番号:〒379-0136
・郵送の送付場所:群馬県安中市嶺1610 ※
・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒379-0136 群馬県安中市嶺1610 ※ 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
10021-00736741
2024/05/13
会社情報
東邦工業 株式会社
事業所所在地と同じ 〒379-0136 群馬県安中市嶺1610 ※ 最寄駅 信越線 磯部駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 20分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室設備 群馬県安中市嶺1610 ※
・事業内容:プラスチック製品製造業 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙室設備 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:375人 ・従業員数就業場所:136人 ・従業員数うち女性:50人 ・従業員数うちパート:20人 ・資本金:5,000万円 ・会社の特長:プラスチック製品に関して、設計から完成組立まで一貫して行う、 プラスチックのトータルプロデュースメーカー ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:北村 章剛
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物流事務
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。