大分第一交通株式会社の運行管理・配車係求人(正社員)
大分第一交通 株式会社最終更新：2024年5月14日
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正社員
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 月給 180,000円〜255,000円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：17時00分〜8時00分 ・就業時間に関する特記事項：＊月１２～１４日勤務 ・時間外労働時間：なし ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/05/14
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：17時00分〜8時00分 ・就業時間に関する特記事項：＊月１２～１４日勤務 ・時間外労働時間：なし ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- その他（備考欄）《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数：183日 ・休日：その他 ・週休二日制：その他 ・その他：【休日について補足】１勤１休（土日祝休み希望は要相談） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 180,000円〜255,000円・賃金：180,000円〜255,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜255,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：15.0日 ・固定残業代：なし ・通勤手当：なし
- 待遇・福利厚生
- 車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金《待遇・福利厚生備考》 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり 勤続年数 2年以上 ・定年制：あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 79歳まで ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：あり 託児施設に関する特記事項 企業主導型提携保育所有り（市内認可外ですが費用補助あります） ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：なし ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし ・ＵＩＪターン歓迎：UIJターン歓迎
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒870-0017
大分県大分市弁天１丁目４－２９
- エリア
- 九州・沖縄
企業文化・教育制度・その他
- 募集背景
- ・募集理由：欠員補充
- ハローワーク 求人番号
- 44010-10795641
- 求人期限
- 2024/06/30
- 情報取得日
- 2024/05/13
企業情報
- 会社名
- 大分第一交通 株式会社
- 所在地
- 事業所所在地と同じ 〒870-0017 大分県大分市弁天１丁目４－２９ 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 大分県大分市弁天１丁目４－２９
- 詳細情報
- ・事業内容：一般乗用旅客自動車運送業（タクシー業） ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：15,000人 ・従業員数就業場所：72人 ・従業員数うち女性：17人 ・従業員数うちパート：0人 ・資本金：16億6,950万円 ・会社の特長：創立以来着実に実績を伸ばし、日本で一番大きなタクシー会社にな り、タクシー業界では初めての上場企業になっている。その他、分 譲マンション等の不動産事業にも進出しています。 ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：早瀬 勇治
応募について
- 応募資格
- ・年齢制限範囲：年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 労基法６１条・１８歳未満の深夜業務等が禁止／定年６５歳 ・年齢制限の理由：定年を上限 ・学歴：不問 ・必要なＰＣスキル：文字入力の出来る方。
- 応募方法
- ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ・応募書類の送付方法：その他 ・その他の送付方法：面接時に持参 ・郵送の送付場所郵便番号：〒870-0017 ・応募書類の返戻：あり
- 選考プロセス
- ・選考方法：面接（予定1回） ・選考日時等：随時 ・面接選考結果通知：面接後7日以内 ・求職者への通知方法：郵送，電話
- 面接場所
- 〒870-0017 大分県大分市弁天１丁目４－２９
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エリア
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4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
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キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。