最終更新:2024年5月14日
日精機工株式会社札幌支店の物流事務求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜30歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため ・年齢制限の理由:キャリア形成 ・学歴:必須 高校以上 ・必要なPCスキル:*基本操作が出来ればOKです。
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 193,800 円 〜 214,800 円
・賃金:193,800円〜214,800円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 193,800円〜214,800円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.8日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:該当者なし ・看護休暇取得実績:該当者なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:115日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:月1回・土曜出勤あり(就業時間(2))夏季休暇・年末年始休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時30分〜17時30分 ・就業時間2:8時30分〜12時00分 ・就業時間に関する特記事項:(2)月1回・土曜日(休憩時間なし) ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
北海道
〒060-0032
北海道札幌市中央区北2条東11丁目23番地
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
・応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ
・郵送の送付場所郵便番号:〒060-0032
・郵送の送付場所:北海道札幌市中央区北2条東11丁目23番地
・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定2回),書類選考 ・選考日時等:その他(求人に関する特記事項欄参照) ・書類選考結果通知:書類到着後3日以内 ・面接選考結果通知:面接後3日以内 ・求職者への通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
〒060-0032 北海道札幌市中央区北2条東11丁目23番地 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
01010-16663541
2024/05/13
会社情報
日精機工株式会社 札幌支店
事業所所在地と同じ 〒060-0032 北海道札幌市中央区北2条東11丁目23番地 最寄駅 JR 苗穂駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙所設置。 北海道札幌市中央区北2条東11丁目23番地
・事業内容:テレビ番組や工場見学で、食品が機械で加工されて作られる場面を 観たことはありませんか?当社は、その機械で使われている部品や ロボット、FA機器を販売する機械の専門商社です。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:屋外に喫煙所設置。 ・駐車場の有無:なし ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:70人 ・従業員数就業場所:24人 ・従業員数うち女性:4人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:4,000万円 ・会社の特長:特長1 付加価値の高い「技術提案」をしている 特長2 創業以来、黒字決算を継続中 特長3 得意先2,000社以上 ・代表者役職:代表取締役社長 ・代表者名:齋藤 清克
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。