最終更新:2024年7月25日
大栄環境株式会社の運行管理・配車係求人(正社員)
運行管理・車両管理/正社員
月給 223,200 円 〜 238,400 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:5時00分〜14時00分 ・就業時間2:8時00分〜17時00分 ・就業時間3:10時00分〜19時00分 ・就業時間に関する特記事項:上記時間帯のシフト制 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常の業務を上回る業務が発生した場合 1日16時間・月99.75時間(年6回)・年720時間 ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜64歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 【持っているとより良い資格】 運行管理者(貨物)
免許・資格名 運行管理者(貨物) あれば尚可
月給 223,200 円 〜 238,400 円
・賃金:223,200円〜238,400円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 223,200円〜238,400円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.4日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・企業年金:確定拠出年金,確定給付年金 ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり
・年間休日数:120日 ・休日:日曜日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:週休2日制就業日は月曜日~土曜日のシフト制
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:5時00分〜14時00分 ・就業時間2:8時00分〜17時00分 ・就業時間3:10時00分〜19時00分 ・就業時間に関する特記事項:上記時間帯のシフト制 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常の業務を上回る業務が発生した場合 1日16時間・月99.75時間(年6回)・年720時間 ・休憩時間:60分
関西
〒673-0752
兵庫県三木市口吉川町吉祥寺谷132-8三木事業所
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
・応募書類の送付方法:郵送,Eメール
・郵送の送付場所郵便番号:〒673-0752
・郵送の送付場所:658-0032 神戸市東灘区向洋町中2-9-1 神戸ファッ ションプラザ7F 大栄環境株式会社 人事部 中川宛
・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後10日以内 ・面接選考結果通知:面接後10日以内 ・求職者への通知方法:郵送
〒673-0752 兵庫県三木市口吉川町吉祥寺谷132-8三木事業所
28020-12712641
2024/07/15
会社情報
大栄環境株式会社
〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2丁目9番地1神戸ファッションプラザ6階・7階
・事業内容:環境関連事業・有価資源リサイクル事業・スポーツ振興事業 ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙室あり(喫煙可能な区域での業務なし) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:2,633人 ・従業員数就業場所:187人 ・従業員数うち女性:11人 ・従業員数うちパート:3人 ・資本金:59億700万円 ・会社の特長:大栄環境Grの親会社である大栄環境株式会社は、1979年に設 立。廃棄物処理・資源循環をはじめ、土壌浄化、施設運営管理、エ ネルギー創造、森林保全等環境に係る幅広い事業を展開しています ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:金子 文雄
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運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
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入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。