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最終更新:2024年7月25日

日生シップマネージメント株式会社の運行管理・配車係求人(正社員)

運行管理・車両管理正社員

給与

月給 200,000 円 〜 400,000 円

勤務時間

・就業時間1:9時00分〜17時00分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分

勤務地

岡山県 / 備前市
日生町寒河2570-31

車種

指定なし

輸送品目

指定なし

車・バイク通勤可

雇用保険

労災保険

※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。

募集内容

職種

外航船船舶管理 海務業務

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

応募資格

・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: 必須 ・海運・船舶に係る業務の実務経験 ・業務に支障の無い程度の英語力(海外とのメールや電話対応)

免許

免許・資格名 その他の技術関係資格 あれば尚可 海技免状(3級海技士以上)あれば尚良し 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)

給与

月給 200,000 円 〜 400,000 円

給与詳細

・賃金:200,000円〜400,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜400,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.0日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)


待遇・福利厚生

・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎

休日・休暇

    ・年間休日数:125日 ・休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:年末年始休暇(12/29~1/3)夏季休暇(7/1~9/30の間の任意の3日間) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

    勤務時間・勤務日数

    ・就業時間1:9時00分〜17時00分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分

    エリア

    中国・四国

    勤務地

    701-3202

    岡山県備前市日生町寒河2570-31 サンバース2階

    募集背景

    ・募集理由:増員

    応募方法

    ・選考に関する特記事項:ハローワークより事前連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・紹介状を 送付して下さい。書類選考後面接日時等の連絡を致します。 ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送,Eメール ・郵送の送付場所郵便番号:〒701-3202 ・郵送の送付場所:備前市日生町寒河2570-31 サンバース2階 日生シップマネージメント株式会社  横田宛 ・応募書類の返戻:あり

    選考プロセス

    ・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話,Eメール

    面接場所

    〒701-3202 岡山県備前市日生町寒河2570-31 サンバース2階 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩

    求人番号

    33061-00623241

    情報取得日

    2024/07/15

    会社情報

    会社名

    日生シップマネージメント 株式会社

    所在地

    〒701-3202 岡山県備前市日生町寒河2570-31 サンバース2階

    詳細情報

    ・事業内容:船主様より船を預り、安全管理・保守管理業務等の船舶管理業務を 行っています。その他、船舶管理に係わる各種コンサルティング業 務も行い、船舶を軸に様々な事業展開を進めております。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:屋外に喫煙場所設置 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:9人 ・従業員数就業場所:9人 ・従業員数うち女性:3人 ・従業員数うちパート:3人 ・資本金:400万円 ・会社の特長:当社はまだ若く少人数の会社ですが、皆で知恵を出し合い工夫しな がら自由な雰囲気で行っています。また、IT/DX化も進め、自 社開発の船舶管理システムを導入し管理体制充実も図っています。 ・代表者役職:代表取締役社長 ・代表者名:横田 雄輔

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    運行管理・配車係

    内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。

    ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。

    入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?

    キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。

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