最終更新:2024年7月25日
朝日自動車株式会社の運行管理・配車係求人(正社員)
運行管理・車両管理/正社員
月給 222,340 円 〜 286,540 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:5時00分〜13時15分 ・就業時間2:14時00分〜22時15分 ・就業時間3:10時00分〜23時59分 ・就業時間限定時間:0時00分〜10時00分の時間の間の7時間程度 ・就業時間に関する特記事項:(4)00:00~10:00*残業等については協定届提出有※所定労働時間7時間50分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 季節的繁忙及び顧客の需要、事故その他業務上の必要に応ずるため 1ヶ月80時間まで、1年720時間までできる。 ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:18歳〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
免許・資格名 大型自動車第二種免許 あれば尚可 運行管理者(旅客) 必須 運行管理者免許がない方は応相談 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
月給 222,340 円 〜 286,540 円
・賃金:222,340円〜286,540円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 143,100円〜143,100円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・定額的に支払われる手当:学歴給手当 6,000円〜28,020円 経験給手当 1,900円〜18,400円 年齢給手当 800円〜26,480円 職務給手当 70,540円〜70,540円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限なし)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:105日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:4週8休 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:5時00分〜13時15分 ・就業時間2:14時00分〜22時15分 ・就業時間3:10時00分〜23時59分 ・就業時間限定時間:0時00分〜10時00分の時間の間の7時間程度 ・就業時間に関する特記事項:(4)00:00~10:00*残業等については協定届提出有※所定労働時間7時間50分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 季節的繁忙及び顧客の需要、事故その他業務上の必要に応ずるため 1ヶ月80時間まで、1年720時間までできる。 ・休憩時間:60分
関東
〒306-0404
茨城県猿島郡境町大字長井戸271-1「境営業所」
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
・応募書類の送付方法:その他
・その他の送付方法:面接時に持参
・郵送の送付場所郵便番号:〒306-0404
・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回),その他 ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後10日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒306-0011 茨城県古河市東3丁目7-23ハローワーク古河 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
11120-05204841
2024/07/12
会社情報
朝日自動車 株式会社
〒343-0032 埼玉県越谷市袋山1119
・事業内容:旅客運送事業(バス・タクシー) ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:564人 ・従業員数就業場所:59人 ・従業員数うち女性:1人 ・従業員数うちパート:7人 ・資本金:4,912万円 ・会社の特長:関東3県に営業所があり、明るく元気で働きやすい職場です。 東武グループのバス・タクシー会社です。 ・代表者役職:取締役社長 ・代表者名:神崎 満
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運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。