最終更新：2024年8月21日
有限会社第一交通タクシーの運行管理・配車係求人(正社員)
運行管理・車両管理／正社員
月給 175,000 円 〜 240,000 円
・就業時間１：7時00分〜16時00分 ・就業時間２：9時00分〜18時00分 ・就業時間３：13時00分〜22時00分 ・就業時間限定時間：7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 ・就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は１例です。本人の希望で８時間の固定勤務となります。 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲：〜65歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・学歴：不問 ・必要な経験・知識・技能等： あれば尚可 タクシー会社勤務経験者（優遇）
免許・資格名 普通自動車第二種免許 あれば尚可 運行管理者（旅客） あれば尚可 普通２種自動車免許（優遇）運行管理者資格者証（優遇） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
月給 175,000 円 〜 240,000 円
・賃金：175,000円〜240,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 175,000円〜240,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：21.5日 ・固定残業代：なし ・通勤手当：なし
・退職金共済：未加入 ・退職金制度：なし ・定年制：あり 定年年齢 一律 66歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長：あり 上限年齢 上限 70歳まで ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：なし ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし
・年間休日数：107日 ・休日：日曜日，その他 ・週休二日制：毎週 ・その他：本人の希望を重視します。＊週休二日制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・就業時間１：7時00分〜16時00分 ・就業時間２：9時00分〜18時00分 ・就業時間３：13時00分〜22時00分 ・就業時間限定時間：7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 ・就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は１例です。本人の希望で８時間の固定勤務となります。 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：60分
九州・沖縄
〒862-0926
熊本県熊本市中央区保田窪１丁目５番１３号
・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
・応募書類の送付方法：その他
・その他の送付方法：面接時に持参
・郵送の送付場所郵便番号：〒862-0926
・応募書類の返戻：あり
・選考方法：面接（予定1回） ・選考日時等：随時 ・面接選考結果通知：面接後5日以内 ・求職者への通知方法：電話
〒862-0926 熊本県熊本市中央区保田窪１丁目５番１３号 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
43010-21285641
2024/08/21
会社情報
有限会社 第一交通タクシー
〒862-0926 熊本県熊本市中央区保田窪１丁目５番１３号
・事業内容：一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー） ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・受動喫煙対策に関する特記事項：個別の部屋がある訳ではなく指定された場所のみで喫煙許可 ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：40人 ・従業員数就業場所：40人 ・従業員数うち女性：3人 ・従業員数うちパート：3人 ・資本金：1,000万円 ・会社の特長：当社は熊本市内及び周辺に、「ひかりグループ」という愛称でタク シー営業をしている会社です。「一期一会を大切に」をモットーと して、お客様に喜ばれるタクシー会社を目指し頑張っています。 ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：寺本 光秀
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運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。