最終更新:2024年8月21日
日光交通株式会社ダイヤル営業所の運行管理・配車係求人(正社員)
運行管理・車両管理/正社員
月給 167,640 円 〜 201,640 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:5時30分〜14時20分 ・就業時間2:8時10分〜17時00分 ・就業時間3:11時40分〜20時30分 ・就業時間に関する特記事項:この他、7:00~15:50、9:00~17:50の勤務ありシフト制 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 夏休み期間、秋等繁忙期 ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
免許・資格名 運行管理者(旅客) あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 167,640 円 〜 201,640 円
・賃金:167,640円〜201,640円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 147,640円〜179,640円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・定額的に支払われる手当:職務手当 20,000円〜22,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:なし
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:105日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:交番表によるシフト制(月:4週8休) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:5時30分〜14時20分 ・就業時間2:8時10分〜17時00分 ・就業時間3:11時40分〜20時30分 ・就業時間に関する特記事項:この他、7:00~15:50、9:00~17:50の勤務ありシフト制 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 夏休み期間、秋等繁忙期 ・休憩時間:60分
関東
〒321-2522
栃木県日光市鬼怒川温泉大原1390
・募集理由:欠員補充
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
・応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ
・郵送の送付場所郵便番号:〒321-2522
・郵送の送付場所:栃木県日光市相生町8-1
・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
〒321-1413 栃木県日光市相生町8-1 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
09110-02102241
2024/08/21
会社情報
日光交通株式会社 ダイヤル営業所
〒321-2522 栃木県日光市鬼怒川温泉大原1390
・事業内容:タクシー、バス、ロープウェイ ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:70人 ・従業員数就業場所:25人 ・従業員数うち女性:2人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:1,000万円 ・会社の特長:昭和30年タクシー会社として設立。順調に業績を伸ばし、現在タ クシー、バス、明智平のロープウェイと多業種を営業している。国 土交通省「働きやすい職場認定制度(星2)」の認定事業者です。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:渡辺 剛志
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運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。