最終更新:2024年7月25日
日本交通株式会社の運行管理・配車係求人(正社員)
運行管理・車両管理/正社員
月給 180,000 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:5時30分〜18時00分 ・就業時間2:7時00分〜0時30分 ・就業時間3:7時00分〜17時00分 ・就業時間に関する特記事項:*就業時間は(1)~(3)の交替制。各就業時間毎の休憩時間は(1)2時間56分、(2)4時間6分、(3)2時間20分、となります。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:176分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:18歳〜63歳 ・年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: 不問・必要なPCスキル:文字入力など簡単なPC操作が可能であること
免許・資格不問
月給 180,000 円
・賃金:180,000円〜180,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜180,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:22.5日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 2年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 64歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 66歳まで ・勤務延長:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:該当者なし ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:該当者なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:95日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:休日はローテーションによる ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:5時30分〜18時00分 ・就業時間2:7時00分〜0時30分 ・就業時間3:7時00分〜17時00分 ・就業時間に関する特記事項:*就業時間は(1)~(3)の交替制。各就業時間毎の休憩時間は(1)2時間56分、(2)4時間6分、(3)2時間20分、となります。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:176分
関西
〒625-0036
京都府舞鶴市字浜1144-12
・募集理由:欠員補充
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
・応募書類の送付方法:郵送
・郵送の送付場所郵便番号:〒625-0036
・郵送の送付場所:京都府舞鶴市字浜1144-12
・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:電話
〒625-0036 京都府舞鶴市字浜1144-12 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
26060-02571241
2024/07/12
会社情報
日本交通株式会社
〒625-0036 京都府舞鶴市字浜1144-12
・事業内容:一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)、一般貨物自動車運送事 業(霊柩)、一般貸切旅客自動車運送事業(貸切バス)、代行運転 業、自動車運行及びその管理の請負業。 ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:屋内外に喫煙スペースあり ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:95人 ・従業員数就業場所:51人 ・従業員数うち女性:6人 ・従業員数うちパート:4人 ・資本金:1,000万円 ・会社の特長:日本交通グループ(総本社大阪)31社のうちの1社(大阪・兵庫 ・和歌山・鳥取・島根)。西日本屈指の総合交通サービス企業。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:澤 志郎
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運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。