最終更新:2024年10月3日
アマゾンジャパン合同会社の物流事務求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 カスタマーサービスでの職務経験 日本語と英語のコミュニケーションスキル(会話、読み書き) 業務上の指示や安全ルールなどが理解ができる・必要なPCスキル:基本的なパソコンスキル、タイピングスキルがあること Windows OS、Windows Outlook
免許・資格不問
月給 333,333 円
・賃金:333,333円〜333,333円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 333,333円〜333,333円 ・賃金形態等:年俸制 4,000,000円〜4,000,000円 ・月平均労働日数:20.4日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:なし ・定年制:なし ・再雇用制度:なし ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:あり ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:120日 ・休日:その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:弊社規定のシフトに準ずる ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間限定時間:9時00分〜21時00分の時間の間の8時間 ・就業時間に関する特記事項:繁忙期には勤務時間の変更をお願いする場合あり。1日の実働8時間週40時間勤務 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
関西
〒632-0084
奈良県天理市嘉幡町146‐5奈良天理デリバリーステーション
・募集理由:欠員補充
・選考に関する特記事項:選考は全てオンラインWebで完結。入社日まで会社へ出社する必 要はありません。 ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:Eメール ・郵送の送付場所郵便番号:〒632-0084 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定3回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後14日以内 ・面接選考結果通知:面接後14日以内 ・求職者への通知方法:Eメール
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1※Web選考となります
13070-49593841
2024/09/30
会社情報
アマゾンジャパン合同会社
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1
・事業内容:数億タイトルを超える商品を取り扱う総合オンラインストアの運営 (和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、エレク トロニクス、文房具・オフィス関連商品、ホーム&キッチンほか) ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙専用室設置 喫煙可能区域で業務なし ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:12,000人 ・従業員数就業場所:7,000人 ・従業員数うち女性:0人 ・従業員数うちパート:0人 ・会社の特長:情熱をもって働いています。熱意をもって仕事に取り組み、かつ、 仕事を楽しんでいます。先例のないものを作りあげることがアマゾ ンで働くことの一番大きな特長です。 ・代表者役職:社長 ・代表者名:ジャスパー・チャン
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
物流事務
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。