最終更新:2024年8月21日
空知中央バス株式会社の運行管理・配車係求人(正社員)
運行管理・車両管理/正社員
月給 170,000 円 〜 230,000 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時53分〜17時40分 ・就業時間2:6時00分〜14時47分 ・就業時間に関する特記事項:(1)(2)のシフト制(2)は運行管理業務担当時(週に2日程度) ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 大規模交通傷害発生時の運行管理業務、予算、決算業務等の場合、 6回を限度として1ヶ月60時間まで1年480時間までできる。 ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜64歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: 不問・必要なPCスキル:ワード~文章+表の作成、編集ができる エクセル~簡単な表の作成、基礎的な計算、セルの書式設定
免許・資格名 運行管理者(旅客) あれば尚可 第一種衛生管理者 あれば尚可 危険物取扱者(乙種) あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 170,000 円 〜 230,000 円
・賃金:170,000円〜230,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 170,000円〜230,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.8日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:なし
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:該当者なし ・介護休業取得実績:該当者なし ・看護休暇取得実績:該当者なし
・年間休日数:103日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:シフトによる ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時53分〜17時40分 ・就業時間2:6時00分〜14時47分 ・就業時間に関する特記事項:(1)(2)のシフト制(2)は運行管理業務担当時(週に2日程度) ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 大規模交通傷害発生時の運行管理業務、予算、決算業務等の場合、 6回を限度として1ヶ月60時間まで1年480時間までできる。 ・休憩時間:60分
北海道
〒073-0033
北海道滝川市新町3丁目2番1号「空知中央バス株式会社 本社」または「滝川営業所」
・募集理由:欠員補充
・選考に関する特記事項:*面接時に筆記試験(総合適性検査/SCOA)を行います ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:郵送,その他 ・その他の送付方法:持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒073-0033 ・郵送の送付場所:北海道滝川市新町3丁目2番1号 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回),書類選考,筆記試験 ・選考日時等:その他(後日連絡) ・書類選考結果通知:書類到着後10日以内 ・面接選考結果通知:面接後14日以内 ・求職者への通知方法:郵送
〒073-0033 北海道滝川市新町3丁目2番1号
01080-01513941
2024/08/21
会社情報
空知中央バス 株式会社
〒073-0033 北海道滝川市新町3丁目2番1号
・事業内容:一般旅客自動車運送事業 ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙専用室設置 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:180人 ・従業員数就業場所:74人 ・従業員数うち女性:8人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:5,000万円 ・会社の特長:北海道中央バス株の100%子会社として、乗合18両と貸切8両 、中央バス受託車105両で運営しています。 ・代表者役職:代表取締役社長 ・代表者名:岡田 浩司
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運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。