三和電材株式会社の物流事務求人(パート・アルバイト)
三和電材 株式会社最終更新：2026年8月10日
パート・アルバイト
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 時給 1,250円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間１：8時30分〜17時30分 ・就業時間限定時間：8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 ・就業時間に関する特記事項：※勤務時間について応相談 ・時間外労働時間：３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：60分
- 勤務地
情報更新日： 2026/08/10
求人情報
仕事内容
- 業種
- 運行管理・車両管理
- 職種
- 物流事務
- ハローワーク 職種
- 職種解説 倉庫内での入出荷業務／名東区 職種解説 倉庫内での入出荷業務／名東区
- 仕事内容
- 電気設備資材（照明や配線器具など）の倉庫業務全般 ・出荷業務 ・リフト操作（社内講習有） 倉庫内での作業が中心となります。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） 電気設備資材（照明や配線器具など）の倉庫業務全般 ・出荷業務 ・リフト操作（社内講習有） 倉庫内での作業が中心となります。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） 出所：ハローワークインターネットサービス
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- ハローワーク 雇用形態
- パート労働者 正社員登用の有無 なし
- 雇用期間の定め
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
- 特徴
- 《特徴の詳細》 マイカー通勤：可 ＜応募書類送付先＞ ４５２－０８０４ 愛知県名古屋市西区坂井戸町１８０番地 三和電材株式会社 採用担当 宛 または、メールにてお送りください。
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間１：8時30分〜17時30分 ・就業時間限定時間：8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 ・就業時間に関する特記事項：※勤務時間について応相談 ・時間外労働時間：３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：60分
- 休日・休暇
給与・福利厚生
- 給与
- 時給 1,250円
- 待遇・福利厚生
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒465-0061
愛知県名古屋市名東区高針一丁目１１１番地名東営業所（名鉄バス「高針口」バス停 から 徒歩５分）
- エリア
- 東海
企業文化・教育制度・その他
- 募集背景
- ・募集理由：欠員補充
- ハローワーク 求人番号
- 23020-49220361
- 求人期限
- 2026/09/30
- 情報取得日
- 2026/08/09
企業情報
- 会社名
- 三和電材 株式会社
- 所在地
- 〒452-0804 愛知県名古屋市西区坂井戸町１８０
- 詳細情報
- ・事業内容：当社は、電気工事や空調設備工事、建設会社、住宅メーカー、工場 、そしてサブコンなど、幅広いお客様に電気設備資材のトータルサ ポートを提供しています。 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：転勤なし ・従業員数企業全体：178人 ・従業員数就業場所：20人 ・従業員数うち女性：2人 ・従業員数うちパート：1人 ・資本金：2億8,400万円 ・会社の特長：東証プライム市場上場コンドーテック株式会社グループ会社。経営 基盤の安定、販売網・取扱い商材の拡充や労働環境の向上を図り、 生きがいと働きがいを感じられる職場環境づくりに努めています ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：山本 晃久
応募について
- 応募資格
- ・学歴：必須 高校以上 専攻について ・必要な経験・知識・技能等： 経験不問
- 応募方法
- ・選考に関する特記事項：履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。 ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ・応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，求職者マイページ ・郵送の送付場所郵便番号：〒465-0061 ・郵送の送付場所：愛知県名古屋市西区坂井戸町１８０ ・応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
- 選考プロセス
- ・選考方法：面接（予定1回），書類選考 ・選考日時等：随時 ・書類選考結果通知：書類到着後5日以内 ・面接選考結果通知：面接後5日以内 ・求職者への通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話 ・週所定労働日数：週5日程度
- 面接場所
- 〒465-0061 愛知県名古屋市名東区高針一丁目１１１番地名東営業所（名鉄バス「高針口」バス停 から 徒歩５分）
似た条件の求人を一覧でチェック
同じ職種で近くの求人
正社員
株式会社ＦＲＯＭＮＯＷＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬの物流事務求人(正社員)
給与
月給 270,000円〜300,000円
職種
物流事務
勤務地
愛知県名古屋市守山区大森四丁目１００２番地当社
必要免許
普通一種（AT限定）
休暇
-
同じ資格・免許で応募できる近くの求人
派遣社員
ふそう陸送株式会社の大型トラックドライバー求人（派遣社員※満了後に無期雇用転換）
給与
月給 247,400円〜360,000円
職種
大型トラックドライバー
勤務地
愛知県名古屋市中川区東起町1-10-1
必要免許
大型一種
休暇
月5日以上
派遣社員
ふそう陸送株式会社の大型トラックドライバー求人（派遣社員）
給与
月給 247,400円〜360,000円
職種
大型トラックドライバー
勤務地
愛知県名古屋市中川区東起町1-10-1
必要免許
大型一種
休暇
月5日以上
正社員
宝交通株式会社のタクシードライバー求人（正社員）
給与
月給 790,000円〜790,000円
職種
タクシードライバー
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区内浜町34-9
必要免許
普通一種（AT限定）
休暇
月6日以上
正社員
アーク引越センター株式会社の営業・販売求人（正社員）
給与
月給 250,000円〜310,000円
職種
営業・販売
勤務地
愛知県名古屋市天白区梅が丘5-2501
必要免許
普通一種（AT限定）
休暇
月6日以上
正社員
株式会社シーエヌシーの中型・準中型トラックドライバー求人（正社員）
給与
日給 11,026円〜13,000円
職種
中型・準中型トラックドライバー
勤務地
愛知県名古屋市中川区清船町4丁目1−13
必要免許
中型一種8t限定
休暇
月6日以上
正社員
株式会社マルツ電波の電気工事士求人（正社員）
給与
月給 253,540円〜311,740円
職種
電気工事士
勤務地
愛知県名古屋市西区枇杷島2-4-35 株式会社マルツ電波
必要免許
普通一種/電気工事士
休暇
月8日以上
正社員
宝交通株式会社のタクシードライバー求人（正社員）
給与
月給 790,000円〜790,000円
職種
タクシードライバー
勤務地
愛知県名古屋市緑区乗鞍3-151
必要免許
普通一種（AT限定）
休暇
月6日以上
求人応募からお仕事開始まで
1
求人情報を探す
勤務地や給与などの条件、事業所の特徴などで探すことができます。物流事務について3516件の求人が掲載されていますので気になる求人が見つかるまでいろいろな条件で検索してみてください。
※気になる求人情報が見つからなくても、クロスワークに会員登録(無料)しておくと、ご希望の条件に合った最新の求人情報を受け取ることができます。通知を希望しない場合は、簡単に受け取らないように変更できますので、今はまだ転職・復職を考えていない方でも、情報収集としてお気軽にご登録してみてください。
※気になる求人情報が見つからなくても、クロスワークに会員登録(無料)しておくと、ご希望の条件に合った最新の求人情報を受け取ることができます。通知を希望しない場合は、簡単に受け取らないように変更できますので、今はまだ転職・復職を考えていない方でも、情報収集としてお気軽にご登録してみてください。
2
求人に応募する
気になる求人が見つかったら、「応募画面へ進む」より応募しましょう。名前や生まれ年、電話番号の3つを入力するだけですぐに応募が完了します。
応募内容は事業所の担当者へ届き、直接やり取りできるため、選考もスピーディーに進みます。何件でも同時に応募することができますので、少しでもいいなと思ったら気軽に応募してみましょう。
応募内容は事業所の担当者へ届き、直接やり取りできるため、選考もスピーディーに進みます。何件でも同時に応募することができますので、少しでもいいなと思ったら気軽に応募してみましょう。
3
事業所からの返答を待つ
応募が完了したら、事業所から面接日程の調整などの連絡が届くのを待ちましょう。連絡が来たら面接へ進み、選考を通過すると、事業所からクロスワークに内定の連絡があります。条件に合意し、内定を承諾したら転職・復職完了です。
※ご自身でのご応募の場合、面接日の調整や事業所への連絡はご自身で行っていただく必要があります。
※ご自身でのご応募の場合、面接日の調整や事業所への連絡はご自身で行っていただく必要があります。
物流事務の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。