株式会社高塚工務店の物流事務求人(パート・アルバイト)
株式会社 高塚工務店最終更新：2026年10月3日
パート・アルバイト
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 時給 1,180円〜1,300円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間１：9時00分〜17時00分 ・就業時間に関する特記事項：時間は相談に応じます ・時間外労働時間：３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：90分 ・労働日数について相談可否：労働日数について相談可
- 勤務地
情報更新日： 2026/10/03
求人情報
仕事内容
- 業種
- 運行管理・車両管理
- 職種
- 物流事務
- ハローワーク 職種
- 職種解説 資材倉庫管理 職種解説 資材倉庫管理
- 仕事内容
- 現場内清掃・片付け、不要材料の積み込み等の作業をお願いする こともあります。 ＊当社資材倉庫において、仮設資材の整備及び出入庫管理を行う ２ｔダンプの運転有り ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 現場内清掃・片付け、不要材料の積み込み等の作業をお願いする こともあります。 ＊当社資材倉庫において、仮設資材の整備及び出入庫管理を行う ２ｔダンプの運転有り ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 出所：ハローワークインターネットサービス
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- ハローワーク 雇用形態
- パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし
- 雇用期間の定め
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 免許・資格
- 《必須資格》 準中型一種、普通一種《免許・資格の詳細》 準中型自動車免許 必須 必要な免許資格その他 ２ｔダンプ運転有り 普通自動車免許 必須（ＡＴ限定不可）
- 特徴
- 《特徴の詳細》 ＊駐車場自己負担：なし ＊バイク・自転車通勤：可 ＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ＊就業場所の従業員数は事業所全体の人数を表示 ＊６５歳以上のご応募もいただけます（１年毎の契約更新となり、 雇止規定：６９歳となります。時給は変更なし。）
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間１：9時00分〜17時00分 ・就業時間に関する特記事項：時間は相談に応じます ・時間外労働時間：３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：90分 ・労働日数について相談可否：労働日数について相談可
- 休日・休暇
給与・福利厚生
- 給与
- 時給 1,180円〜1,300円
- 待遇・福利厚生
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒610-1101
京都府京都市西京区大枝北沓掛町５丁目３０６番『株式会社 高塚工務店 資材倉庫』
- エリア
- 関西
企業文化・教育制度・その他
- 募集背景
- ・募集理由：欠員補充
- ハローワーク 求人番号
- 26010-24799661
- 求人期限
- 2026/12/31
- 情報取得日
- 2026/10/02
企業情報
- 会社名
- 株式会社 高塚工務店
- 所在地
- 〒610-1106 京都府京都市西京区大枝沓掛町８－１２７
- 詳細情報
- ・事業内容：総合建設業（建築・土木工事の企画、設計、施工）、宅建業 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：転勤なし ・従業員数企業全体：16人 ・従業員数就業場所：16人 ・従業員数うち女性：3人 ・従業員数うちパート：0人 ・資本金：4,000万円 ・会社の特長：官公庁発注工事の建築工事請負及び民間法人個人発注の建築工事請 負に実績有り。 民間発注工事のうち土地有効活用関連事業に対し ては、オリジナリティある営業、コンサルティングを有す。 ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：福本 凡人
応募について
- 応募資格
- ・年齢制限範囲：〜64歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・学歴：必須 高校以上 専攻について ・必要な経験・知識・技能等： 経験不問
- 応募方法
- ・選考に関する特記事項：※面接時に、所持されている運転免許証の確認をさせていただき ます。 ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ・応募書類の送付方法：郵送 ・郵送の送付場所郵便番号：〒610-1101 ・郵送の送付場所：京都府京都市西京区大枝沓掛町８－１２７ ・応募書類の返戻：あり
- 選考プロセス
- ・選考方法：面接（予定1回），書類選考 ・選考日時等：その他(後日連絡) ・書類選考結果通知：書類到着後3日以内 ・面接選考結果通知：面接後5日以内 ・求職者への通知方法：郵送，電話，Ｅメール ・週所定労働日数：週5日程度 労働日数について相談可
- 面接場所
- 〒610-1106 京都府京都市西京区大枝沓掛町８－１２７
似た条件の求人を一覧でチェック
同じ職種で近くの求人
パート・アルバイト
日本国土開発株式会社大阪支店の物流事務求人(パート・アルバイト)
給与
時給 1,399円〜1,568円
職種
物流事務
勤務地
京都府京都市伏見区向島上五反田４番地日本国土開発株式会社
必要免許
-
休暇
-
同じ資格・免許で応募できる近くの求人
正社員
＼未経験から月給22.3万〜＆年休122日！／有名スポットや施設を支える仕事★土日祝休み＆資格取得全額支援（正社員)
給与
月給 223,938円〜279,500円
職種
電気工事士
勤務地
京都府京都市伏見区深草平田町12 株式会社SAITO
必要免許
普通一種
休暇
月8日以上
正社員
【電気通信工事士／未経験・ドライバー経験者歓迎】＼月給24.7万〜 ＆年休122日★土日祝休み／ 電気通信のプロも施工管理も両方目指せる！社会に不可欠で感謝される仕事（正社員）
給与
月給 247,025円〜279,500円
職種
建設作業員
勤務地
京都府京都市伏見区深草平田町12 株式会社SAITO
必要免許
準中型一種
休暇
月8日以上
正社員
株式会社マツキ重量のその他設備工事作業員求人（正社員）
給与
月給 250,000円〜260,000円
職種
その他設備工事作業員
勤務地
京都府京都市南区吉祥院東前田町36-2
必要免許
免許不要
休暇
月6日以上
正社員
昭和梱包運輸株式会社の小型トラックドライバー求人（正社員）
給与
月給 252,000円〜270,000円
職種
小型トラックドライバー
勤務地
京都府京都市山科区勧修寺冷尻101
必要免許
準中型一種
休暇
月5日以上
正社員
西都交通株式会社のタクシードライバー求人（正社員）
給与
月給 186,208円〜186,208円
職種
タクシードライバー
勤務地
京都府京都市右京区太秦滝ケ花町22-1 西都交通株式会社
必要免許
普通一種
休暇
月8日以上
正社員
シューワ株式会社の中型・準中型トラックドライバー求人（正社員）
給与
月給 230,000円〜250,000円
職種
中型・準中型トラックドライバー
勤務地
京都府京都市南区上鳥羽町田54
必要免許
普通一種
休暇
月8日以上
求人応募からお仕事開始まで
1
求人情報を探す
勤務地や給与などの条件、事業所の特徴などで探すことができます。物流事務について2991件の求人が掲載されていますので気になる求人が見つかるまでいろいろな条件で検索してみてください。
※気になる求人情報が見つからなくても、クロスワークに会員登録(無料)しておくと、ご希望の条件に合った最新の求人情報を受け取ることができます。通知を希望しない場合は、簡単に受け取らないように変更できますので、今はまだ転職・復職を考えていない方でも、情報収集としてお気軽にご登録してみてください。
※気になる求人情報が見つからなくても、クロスワークに会員登録(無料)しておくと、ご希望の条件に合った最新の求人情報を受け取ることができます。通知を希望しない場合は、簡単に受け取らないように変更できますので、今はまだ転職・復職を考えていない方でも、情報収集としてお気軽にご登録してみてください。
2
求人に応募する
気になる求人が見つかったら、「応募画面へ進む」より応募しましょう。名前や生まれ年、電話番号の3つを入力するだけですぐに応募が完了します。
応募内容は事業所の担当者へ届き、直接やり取りできるため、選考もスピーディーに進みます。何件でも同時に応募することができますので、少しでもいいなと思ったら気軽に応募してみましょう。
応募内容は事業所の担当者へ届き、直接やり取りできるため、選考もスピーディーに進みます。何件でも同時に応募することができますので、少しでもいいなと思ったら気軽に応募してみましょう。
3
事業所からの返答を待つ
応募が完了したら、事業所から面接日程の調整などの連絡が届くのを待ちましょう。連絡が来たら面接へ進み、選考を通過すると、事業所からクロスワークに内定の連絡があります。条件に合意し、内定を承諾したら転職・復職完了です。
※ご自身でのご応募の場合、面接日の調整や事業所への連絡はご自身で行っていただく必要があります。
※ご自身でのご応募の場合、面接日の調整や事業所への連絡はご自身で行っていただく必要があります。
物流事務の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。