最終更新：2024年9月24日
ホイテクノ物流株式会社の運行管理・配車係求人（正社員）
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社員の働きやすさを重視するホイテクノで運行管理者デビューしませんか？
未経験から運行管理に挑戦できます
ホイテクノでは、運行管理者を募集しています。 本求人は、将来の幹部候補の育成を目的としているため、普通免許をお持ちであれば未経験者も応募可能です。 ホイテクノの先輩社員が、一から丁寧に指導します。 拠点ごとに複数名で協力をし、お客様と会社にメリットのある安全配送方法を模索しながら仕事をしています。 毎日の収益が見えやすく、やりがいのある業務です。
「これでよいのか」と常に自問し、社員の働きやすさを追求しています
ホイテクノは、2024年4月2日で創立85周年を迎えました。 大手企業などのメーカーから直接仕事を請け、物流の分野で信頼を積み上げてきました。 現在、東北から関西まで12拠点あり、多くの仲間がホイテクノ物流で働いていますよ。 社訓に「これでよいのか」を掲げ、社員がいきいきと働ける環境づくりのため、常に改善を行っています。
充実した福利厚生
ホイテクノは、日々頑張る社員が安心して働けるよう、福利厚生を充実させています。 社会保険完備はもちろんのこと、生命保険の一部を給与天引きも可能です。 他にも、精勤手当や家族手当といった各種手当を設けています。 賞与は年2回あり、永年勤続者表彰制度や退職金制度もありますよ。 年間休日日数は116日で、冬期休暇が8日、夏期休暇も6日あります。 仕事とプライベートのメリハリをもって働くことが可能です。 あなたも社員を大切にするホイテクノで、運行管理者として働いてみませんか？]]
仕事内容
今回お任せするのは、配車業務（運行スケジュールの管理・調整）のお仕事です。 ・将来の幹部候補として、配車を行う店所にて運行管理業務などをお任せします ・事務所にて乗務員をサポート・マネジメントをする役割となります ▼具体的な仕事内容 ・お客様の大切な「荷物」の輸送ニーズと、ホイテクノ物流や協力運送会社の「トラック」を効率的にマッチングし、物流の最適化を図ります ・一拠点数名で協力をし、お客様とホイテクノ物流にメリットのある安全配送方法を模索します ・毎日の収益が見えやすくやりがいのある業務です ・ドライバーへの指示や連絡、お客様との打ち合わせ、会議
募集内容
正社員
なし
普通一種をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
【必須資格】
▼歓迎経験／資格 ・中型免許 ・大型免許 ・運行管理者
年収 3,500,000 円 〜 5,000,000 円
▼想定年収 3,500,000円〜5,000,000円 ※賞与年2回を含む ※年齢や経験に応じて支給します ▼手当 ・精勤手当 ・家族手当 ・役付け手当 など ▼賞与 ・年2回（4.7カ月分／2023年度実績）
・退職金制度（3年以上） ・定年年齢63歳（65歳までの再雇用制度あり） ・育児、介護休業制度 ・永年勤続者表彰制度 ・財形貯蓄制度 ・団体福祉総合保険制度 ・従業員紹介制度 ・忘年会、新年会補助 ・生命保険（一部）の給与天引も可能です ・時間有給
・年間休日116日（稼働カレンダーに準ずる） ・冬季休暇8日（2023年12月） ・夏季休暇6日（2023年8月） ・有給休暇 ・時間有給
8:30〜17:30 ※時間外月平均10～30時間前後
東海
〒443-0038
愛知県蒲郡市拾石町東浜31-19
浜町支店
JR東海道本線 三河塩津 から 徒歩12分
・先輩がマンツーマンで指導します ・わからないことは、理解できるまでしっかり教えます ・独り立ち後も、先輩社員にサポートをしてもらえる環境です
増員に伴う募集
「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします！
【応募プロセス】 【ステップ1】応募 ↓ 【ステップ2】面接（2回） ↓ 【ステップ3】内定 ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください あなたにお会いできるのを楽しみにしています！
※応相談
会社情報
ホイテクノ物流株式会社
運行管理・車両管理
愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16
050-1780-3212
※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。（窓口対応時間：平日10:00〜19:00） ▼設立 1939年 ▼業種 運送 ▼従業員数 381名 ▼会社ホームページ https://www.hoitechno.co.jp/
ご登録から採用まで
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ご内定
運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。