東洋ロジテム株式会社の運行管理・配車係求人（正社員）

平均勤続年数10年以上！100年以上安定経営を続ける地元老舗企業のグループ会社です

東洋ロジテムは、100年以上続いている地元老舗企業「太田油脂」のグループ会社です。 景気に左右されにくい食品輸送を手がけることから、創業以来、長らく黒字経営を続けています。 経営基盤と仕事量が安定していることから、社員の平均勤続年数も10年と長く、30年以上働いている社員もいますよ。 実際に、コロナ禍でも仕事がなくなることもなく、安定性は抜群です。 会社の基盤がしっかりしていて、腰を据えて働けるのはうれしいですね。 これを最後の転職にしたい方や、安心して働ける職場を探している方に、本求人はピッタリです。

育児休暇取得率100％！子育て世代にとって働きやすい職場です

東洋ロジテムは、女性の活躍を推進する企業として、社員の意見にも積極的に耳を傾ける会社です。 男性と女性の割合は4:1で、子育て世代も多く、育児休暇取得率は100％を誇ります。 誰かに負担が偏らないよう、均等に業務を振り分けているため、性別や勤続年数を問わず活躍できる環境です。 東洋ロジテムでは、現場で活躍する女性社員も多くいますよ。 自分が活躍できる場所を見つけられる職場環境が整っているのは魅力です。 東洋ロジテムは、社員一人一人にとって働きやすい職場作りを行いながら、あなたからのご応募をお待ちしています。

未経験入社60％！充実の研修とスキルアップで成長できる環境です

東洋ロジテムは、異業種からの転職者が多く、未経験からスタートした社員もたくさんいます。 経験豊富な上司や先輩が、実際の業務を通じてOJTを行うので、実践的な知識やスキルが身につく環境です。 業務で必要な知識や技術は、外部研修やセミナーで学ぶこともできます。 社外で学ぶことで自分の業務を客観的に見つめることができ、スキルアップしていけるのは心強いですね。 福利厚生の一環として、資格取得支援で業務に必要な資格取得を目指す社員をサポートしています。 未経験でも安心して成長できる東洋ロジテムで、あなたも一緒に働いてみませんか？

イニシャルYさん

Q1. 転職のきっかけ・入社してよかったところ

以前は、ゴルフ場で働いていました。 運行管理には、運送会社で経験を積んだ人だけでなく、私のように異業種からの転職者もいます。 まったくの未経験からのスタートで、最初は少なからず不安がありました。 2～3人のチームで仕事をしながら業務を学べるおかげで、少しずつ仕事に慣れていけたと思います。 完全に1人で仕事をするまでには2年ほど経験を積むので、未経験でも焦らずに成長していける環境です。 ゆくゆくは運行管理をまとめる存在になることを目標に、日々頑張っています。 私のように、運行管理経験のない方でも、安心して応募してみてください。

Q2. どのように仕事を覚えていったか

入社後は、実際に業務を行いながら仕事に慣れていきました。業務はチーム制で行い、いきなり1人で業務を任されるようなことはありません。東洋ロジテムの運行管理では、仲介的な輸送手配だけでなく、自社車両の配車組や輸送手配も行います。配車や運行管理を通じて幅広い業務に携われるので、運行管理として着実にステップアップしていけますよ。私のように未経験から運行管理に挑戦したい方や、いずれは部門を引っ張る存在になりたい方に向いている職場です。運行管理の仕事に関心があり、スキルを身に付けたい方は、この機会にチャレンジしてみてください！