最終更新:2024年6月20日
株式会社つばめタクシーの運行管理・配車係求人(正社員)
月給30万円以上!運行管理者を募集しています
高収入を得られるお仕事です
つばめタクシーの運行管理者は月給30万円以上。 入社3年目の社員の平均月収は36万3,820円と高収入です。 責任のあるポジションだからこそ、業界内でも高水準の給与体系をご用意しています。 住宅手当や家族手当、皆勤手当、報奨金など、数多くの手当で社員の生活をサポートしていますよ。 また、あなたの頑張りは昇給・賞与制度にも反映します。 収入重視でお仕事をお探しの方は必見の求人です。働きながらスキルアップも叶います
つばめタクシーでは入社1年後を目安に運行管理の資格取得を推奨しています。 合格の場合、取得にかかった外部講習や受験の費用などは会社が全額負担。 ひと月あたり3万円程度の昇給にもつながります。 スキルアップも叶うつばめタクシーで手に職を付け、運行管理者として長く働いてみませんか?お休みもしっかり取得できます
つばめタクシーは月8日~10日はお休みです。 また、有給休暇の消化率は90%と高め。 事前の相談があれば5日以上の連休も取得可能なので、旅行なども計画できますよ。 休日がしっかり保障されているので、私生活も充実させられます。仕事内容
今回お任せするのは、運行管理のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・ドライバー管理業務:シフト作成、点呼などの勤怠管理/お客様からクレームを受けた際のドライバーへの共有や今後の対策についての指導 ・営業業務:個人のお客様や法人のお客様へ、タクシーチケットやハイヤーの利用についてご提案/イベントなどで配車する際は、現地へ向かい案内に誤りがないか確認 ・グループ会社関連業務:グループ会社の5社で共有している「つばめ共同無線」の方針決定や共有事項の取りまとめ/講習会の運営や、5社間の集会準備 ・その他業務:社宅の管理やメンテナンス時の立会い/自社で運営しているガススタンドやEVスタンドの点検/自社の整備工場のフロントとして、車検時の代替車を手配 ※週に2回ほど早朝出社があります ※夜勤の翌日はシフトを調整します ※将来的に幹部を目指すポジションです ▼1日の仕事の流れ(一例) [06:00] 出社・点呼・事務作業 | [09:00] 過去に発生した事故の進捗を保険会社へ確認・書類作成・クレーム対応 | [15:00] 新しい乗務員の面接応対・各業者の諸対応・15時までに乗務員の最終点呼を実施募集内容
正社員
なし
普通一種(AT限定)をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
【必須資格】
月給 300,000 円
▼月給制 300,000円〜 ・賞与年2回(7・12月) ・昇給年1回(11月) ・交通費支給あり(1万3,000円まで/月) ▼内訳 ・基本給:27万円 ・その他手当 ▼手当 ・家族手当:配偶者6,000円、子3,000円/人 ・皆勤手当:2万円/月 ・深夜手当 ・報奨金 ・残業手当:全額支給 ▼試用期間 ・6カ月:同条件
・月8日~10日休み ・有給休暇:初年度10日(事前の相談があれば5日以上の長期休暇も取得可能) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇:取得、復帰実績あり ・育児休暇:取得、復帰実績あり
06:00〜24:00(実働8時間) ・シフト制(例:06:00~15:00/15:00~24:00) ・休憩60分 ※月平均残業時間:20時間~30時間以内
関東
〒330-0052
埼玉県さいたま市浦和区本太1-14-7
本社
・まずは書類作成などの簡単な業務からスタートします ・徐々に先輩のサポートに入りながら、業務概要を学びます ・入社1年後を目安に運行管理の資格を取得します
業績好調につき募集
「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします!
【応募プロセス】 【ステップ1】応募 ↓ 【ステップ2】面接(1回) ↓ 【ステップ3】内定 ※面接には履歴書・運転免許証をご持参ください ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください あなたにお会いできるのを楽しみにしています!
埼玉県さいたま市浦和区本太1-14-7
会社情報
株式会社つばめタクシー
運行管理・車両管理
埼玉県さいたま市浦和区本太1-14-7
050-1780-3212
※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。(窓口対応時間:平日10:00〜19:00) ▼設立 1954年 ▼業種 タクシー ▼会社ホームページ https://www.tsubame-taxi.jp/
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運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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