君津市(千葉県)のダンプドライバーの求人・転職・募集一覧

●工場内における大型ダンプの運転 大型車両による冷鉄源運搬業務 ※資格取得助成金制度あり ※日本製鉄構内経験者歓迎 ※親切・丁寧に教育致します。 変更範囲：変更なし 電話連絡後、ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書を下記に送 付して下さい。 面接日は書類選考後ご連絡致します。 ※送付先 〒２９９ー１１６３ 君津市杢師１丁目１６番地１ 株式会社　豊成　宛 ※賃金は毎月月末締切、翌月末払い 出所：ハローワークインターネットサービス

●工場内における大型ダンプの運転 大型車両による冷鉄源運搬業務 ※資格取得助成金制度あり ※日本製鉄構内経験者歓迎 ※親切・丁寧に教育致します。 変更範囲：変更なし 電話連絡後、ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書を下記に送 付して下さい。 面接日は書類選考後ご連絡致します。 ※送付先 〒２９９ー１１６３ 君津市杢師１丁目１６番地１ 株式会社　豊成　宛 ※賃金は毎月月末締切、翌月末払い 出所：ハローワークインターネットサービス

●工場内における大型ダンプの運転 大型車両による冷鉄源運搬業務 ※資格取得助成金制度あり ※日本製鉄構内経験者歓迎 ※親切・丁寧に教育致します。 変更範囲：変更なし 電話連絡後、ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書を下記に送 付して下さい。 面接日は書類選考後ご連絡致します。 ※送付先 〒２９９ー１１６３ 君津市杢師１丁目１６番地１ 株式会社　豊成　宛 ※賃金は毎月月末締切、翌月末払い 出所：ハローワークインターネットサービス

●大型車両（１０ｔダンプ、２０ｔダンプ、３５ｔダンプ、 特殊車両）による鉄スクラップの集荷運搬作業を 行っていただきます。 ●２０２４年１月現在３６人の従業員が在籍しています。 ●未経験の方でも１対１で丁寧に仕事内容をお教えしますので ご安心ください。 ※独身寮・社宅完備。定員状況・年齢により入居可否が決まります 。 （２０２１年１２月末完成の新築独身寮） ※日本製鉄（株）君津地区製鉄所内でのルート運転作業です。 変更範囲：変更なし ●大型一種自動車運転などの取得者は、各種免許手当を毎月 支給いたします。詳細は面接時ご説明いたします。 ●想定月収は　２３万円～３３万円となります。 ●想定年収は　約３３０万円～５２５万円となります。 ●採用試験は基本的な内容で簡単な試験で面接を重視して 採用させていただきます。 ・保有資格によって一時金をお支払いさせて頂きます。 大型一種（２万円）。牽引（２万円） ※最大４万円のお支払いをさせて頂きます。 ※入社祝金として、 入社後半年経過で５万円 入社後一年経過で５万円 合計１０万円の入社祝金を準備致します。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊大型ダンプカーを運転して、現場や建材店に砂利・砂等の配達を 行う仕事です。 ＊初心者は親切指導いたします。 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊所定労働時間、法定労働時間を超えた場合は時間外手当、割増手 当を支給します。 出所：ハローワークインターネットサービス

●大型車両（１０ｔダンプ、２０ｔダンプ、３５ｔダンプ、 特殊車両）による鉄スクラップの集荷運搬作業を 行っていただきます。 ●２０２４年１月現在３６人の従業員が在籍しています。 ●未経験の方でも１対１で丁寧に仕事内容をお教えしますので ご安心ください。 ※独身寮・社宅完備。定員状況・年齢により入居可否が決まります 。 （２０２１年１２月末完成の新築独身寮） ※日本製鉄（株）君津地区製鉄所内でのルート運転作業です。 変更範囲：変更なし ●大型一種自動車運転などの取得者は、各種免許手当を毎月 支給いたします。詳細は面接時ご説明いたします。 ●想定月収は　２３万円～３３万円となります。 ●想定年収は　約３３０万円～５２５万円となります。 ●採用試験は基本的な内容で簡単な試験で面接を重視して 採用させていただきます。 ・保有資格によって一時金をお支払いさせて頂きます。 大型一種（２万円）。牽引（２万円） ※最大４万円のお支払いをさせて頂きます。 ※入社祝金として、 入社後半年経過で５万円 入社後一年経過で５万円 合計１０万円の入社祝金を準備致します。 出所：ハローワークインターネットサービス

●大型車両（１０ｔダンプ、２０ｔダンプ、３５ｔダンプ、 特殊車両）による鉄スクラップの集荷運搬作業を 行っていただきます。 ●２０２４年１月現在３６人の従業員が在籍しています。 ●未経験の方でも１対１で丁寧に仕事内容をお教えしますので ご安心ください。 ※独身寮・社宅完備。定員状況・年齢により入居可否が決まります 。 （２０２１年１２月末完成の新築独身寮） ※日本製鉄（株）君津地区製鉄所内でのルート運転作業です。 変更範囲：変更なし ●大型一種自動車運転などの取得者は、各種免許手当を毎月 支給いたします。詳細は面接時ご説明いたします。 ●想定月収は　２３万円～３３万円となります。 ●想定年収は　約３３０万円～５２５万円となります。 ●採用試験は基本的な内容で簡単な試験で面接を重視して 採用させていただきます。 ・保有資格によって一時金をお支払いさせて頂きます。 大型一種（２万円）。牽引（２万円） ※最大４万円のお支払いをさせて頂きます。 ※入社祝金として、 入社後半年経過で５万円 入社後一年経過で５万円 合計１０万円の入社祝金を準備致します。 出所：ハローワークインターネットサービス

ダンプ運転手 ・掘削残土を１１ｔダンプにて各現場内決められた 場所に運搬します。 ・山砂運搬・残土置き場からの運搬・ 一部軽作業（道路清掃） ＊「変更範囲：変更なし」 出所：ハローワークインターネットサービス

＊日本製鉄（株）君津製鉄所内での大型ダンプ運転作業になり ます。 ＊原料・雑鉱等の運搬が主たる作業となります。 変更範囲：変更なし ※昇給：業績により検討いたします。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わしてください。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

ダンプ運転手 ・掘削残土を１１ｔダンプにて各現場内決められた 場所に運搬します。 ・山砂運搬・残土置き場からの運搬・ 一部軽作業（道路清掃） 重機オペレーター ・バックホーン運転等 ・県外の出張あり。　宿舎完備 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず雇用契 約書（労働条件通知書）を交わして下さい。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、労働契約 までに事業主から当該変更の明示が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊日本製鉄（株）君津製鉄所内での大型ダンプ運転作業になり ます。 ＊原料・雑鉱等の運搬が主たる作業となります。 変更範囲：変更なし ※昇給：業績により検討いたします。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わしてください。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

●工場内における大型ダンプの運転 大型車両による冷鉄源運搬業務 ※資格取得助成金制度あり ※日本製鉄構内経験者歓迎 ※親切・丁寧に教育致します。 変更範囲：変更なし 電話連絡後、ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書を下記に送 付して下さい。 面接日は書類選考後ご連絡致します。 ※送付先 〒２９９ー１１６３ 君津市杢師１丁目１６番地１ 株式会社　豊成　宛 ※賃金は毎月月末締切、翌月末払い ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わして下さい。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊土木工事現場でのダンプ運転、もしくは重機の運転 ・現場は君津市、木更津市、富津市、袖ヶ浦市の近隣４市となり ます。 ・会社集合後、簡単なミーティングをして現場に向かいます。 変更の範囲：変更なし ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わしてください。 また、止むを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

●工場内における大型ダンプの運転 大型車両による冷鉄源運搬業務 ※資格取得助成金制度あり ※日本製鉄構内経験者歓迎 ※親切・丁寧に教育致します。 変更範囲：変更なし 電話連絡後、ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書を下記に送 付して下さい。 面接日は書類選考後ご連絡致します。 ※送付先 〒２９９ー１１６３ 君津市杢師１丁目１６番地１ 株式会社　豊成　宛 ※賃金は毎月月末締切、翌月末払い ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わして下さい。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊土木工事現場でのダンプ運転、もしくは重機の運転 ・現場は君津市、木更津市、富津市、袖ヶ浦市の近隣４市となり ます。 ・会社集合後、簡単なミーティングをして現場に向かいます。 変更の範囲：変更なし ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わしてください。 また、止むを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス