佐世保市(長崎県)のルート配送の求人・転職・募集一覧

○玄関マット・フロアモップ等、当社レンタル商品の集配業務と 提案営業です。 【集配業務】 １日３０軒程度のお取引先を定期的に訪問し、 ご契約いただいている商品のお取替えをしていただきます。 【提案営業】 既存のお取引先への新商品の御紹介を行う提案営業です。 営業経験が無い方でも充実した所内研修制度により習得 できますので安心です。 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 ＊年収例　２５歳・入社２年　　４５０万円 ２８歳・入社５年　　５００万円 ３５歳・入社１０年　７５０万円 （月給１９．５万円～２９万円＋業績給＋各種手当＋賞与年３回） ＊集配業務、提案営業を通じてたくさんの人との出会いが 生まれ、お客様と共に成長できる仕事です。 ＊頑張った努力が報われる会社です。 ＊原則転勤はありません（キャリア育成の過程で転勤になる可能性 有、転勤の無い地元密着型社員も選択可） ※九州一円～山口（沖縄除く） 中途採用によるハンデは一切ありません。あなたのこれまで 培われたスキルを存分に発揮し活躍いただけます。充実した 社内研修制度、所内引継ぎ指導教育がありますので、未経験 の方でも安心して働けます。◆是非ご応募ください◆ 出所：ハローワークインターネットサービス

＊生鮮・加工食品、冷凍食品、調味料などの食料品全般の運搬 ※配送先：給食産業、外食産業、メーカー ※エリア：佐世保市内～県北地域 ※使用車：普通トラック・ワゴン車（ＭＴ） ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし） ＊駐車場は無料です。 ＊賞与については会社の業績等によります。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が 異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊製造業（工場中心）への装置及び部品の配達、納品業務（ルー ト配送ドライバー）エリアは長崎県内及び佐賀県内 ＊商品の引取り ＊客先での対応もしていただくこともあります ＊入荷受入、ピッキング、出荷準備および倉庫整理 ＊使用車：１ｔ車、軽トラック（ＭＴ車） ２ｔ車（免許所持者のみ） ※土曜日勤務は基本的に半日勤務（休憩なし）となり年間１３日 程度あります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし ※本採用時（試用期間３か月終了時）に、入社お祝い金として ２００，０００円を支給します。 ＊昇給・賞与は本人の能力によります。 ＊マイカー通勤者は任意保険（対人対物無制限）加入必須です。 ＊駐車場代は無料です。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選 考の過程で「変更明示」が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊ルートに従っての配送業務 ＊トラックへの積み込み ＊商品提案等 ＊その他、付随する業務を行います。 ※使用車：２ｔ積冷庫車（ＭＴ） 入社後、必要な運転免許取得に向けての補助制度あります。 資格がない方はご相談下さい。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 自主応募の場合は紹介状は不要です。 ※変更範囲：変更なし ＊駐車場は無料です。 ＊「オンライン自主応募可」 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が 異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊夕食材料の宅配 ＊受注、集金・事務処理などの業務 ＊ポスティング作業 ＊その他、関連・付随する業務を行います。 ※軽トラック（ＡＴ）使用します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （変更範囲：変更なし） ＊駐車場代は無料 ※当社規定ライセンス制度あり…半年に１回一定の売上を満たした 者に支給（勤務態度等考慮する） ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が 異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊得意先への商品配送 ＊青果物の仕分け作業 ＊配送先での商品陳列 ※配送エリア：佐世保市内 スーパー、ドラッグストア、学校給食、病院、他。 ※２ｔトラック（ＭＴ車）を使用 ※特別な知識は必要ありません、丁寧な指導をいたします。 未経験の方の応募も歓迎します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし ※事業拡張による人員増員の募集です。 ※過去３年以内の入社で昨年度の平均年収４５０万円 ※駐車場：無料 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選 考の過程で「変更明示」が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス