小千谷市(新潟県)の事務職その他の求人・転職・募集一覧

入社当初は先輩社員に付いてＯＪＴ教育を受けながら、建設施工管 理の仕事の補助作業をしてもらいます。具体的な業務は、工事の進 捗や品質維持管理に加え、必要な各種書類作成・各種打合せ等があ ります。（冬季は道路の除雪管理業務を担当する場合もあり） ◎ゆくゆくは技術員として、工事の着手から完成して施主様にお渡 しするまでに必要なマネジメント管理、進捗ナビゲートをおこな う施工統括業務をお任せします。 ★安心して自分の力を長く発揮できる会社です。現在２０代から ６０代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 「変更範囲：変更なし」 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」 転勤なし、作業服支給（年２回）。 ＊男性社員の直近３年間の育児休業取得の実績は１００％の働きや すさを目指す会社です。 ＊退職金は試用期間終了後、中退共制度に加入します。 ＊賞与・昇給の内容は、会社の経営状態により決定します。 ＊掲載ホームページアドレスには採用専用サイトもあります。 社員の声、会社の雰囲気、施工事例等をご覧ください。 ◎地元の活性化には、地元建設業の頑張りと元気が必要です。 大きなもの造りが好きで、建設施工管理の道へ飛び込もうと気概 のある方は一度会社を訪問してみませんか。応募はそれから決め て下さい。 ◎応募連絡のうえ、履歴書・紹介状を事業所所在地へ郵送してくだ さい。追って面接日時を連絡いたします。 ○賃金形態：日給月給制で欠勤控除を伴います。 ◎応募前の職場見学可能です。遠慮なくお申し込みください。 出所：ハローワークインターネットサービス

・生産工場に対する重要品質問題、品質課題の未然防止活動の推進 ・新商品認定（量産化）プロセスに伴う関連部門および生産部門と の会議および折衝。 ・市場品質課題の把握と対策活動の推進（海外含む） ・ＱＭＳ管理業務　など ※職務変更は原則ありません。 ※２０２４年４月から小千谷市にて生産ラインを新たに立ち上げま した。今後規模拡大を進めて行きます！ ＊年次有給休暇（計画取得年休制度あり）…基準日（３月１日）に １年度分２５日を付与する。以降入社日により期間按分し入社１カ 月経過後に付与 （例：５月１日入社者の方、６月１日に１９日付与） ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） 出所：ハローワークインターネットサービス

・工程品質管理・検証業務 ・出荷管理検査、ＬＣＯＳデバイスの評価（画像評価） ・試作および量産された製品の信頼性、性能評価 ・品質問題の早期発見と改善活動 ※職務変更は原則ありません。 ※２０２４年４月から小千谷市にて生産ラインを新たに立ち上げま した。今後規模拡大を進めて行きます！ ＊年次有給休暇（計画取得年休制度あり）…基準日（３月１日）に １年度分２５日を付与する。以降入社日により期間按分し入社１カ 月経過後に付与 （例：５月１日入社者の方、６月１日に１９日付与） ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） 出所：ハローワークインターネットサービス

・工程品質管理・検証業務 ・出荷管理検査、ＬＣＯＳデバイスの評価（画像評価） ・試作および量産された製品の信頼性、性能評価 ・品質問題の早期発見と改善活動 ※職務変更は原則ありません。 ※２０２４年４月から小千谷市にて生産ラインを新たに立ち上げま した。今後規模拡大を進めて行きます！ ＊年次有給休暇（計画取得年休制度あり）…基準日（３月１日）に １年度分２５日を付与する。以降入社日により期間按分し入社１カ 月経過後に付与 （例：５月１日入社者の方、６月１日に１９日付与） ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） 出所：ハローワークインターネットサービス

・生産工場に対する重要品質問題、品質課題の未然防止活動の推進 ・新商品認定（量産化）プロセスに伴う関連部門および生産部門と の会議および折衝。 ・市場品質課題の把握と対策活動の推進（海外含む） ・ＱＭＳ管理業務　など ※職務変更は原則ありません。 ※２０２４年４月から小千谷市にて生産ラインを新たに立ち上げま した。今後規模拡大を進めて行きます！ ＊年次有給休暇（計画取得年休制度あり）…基準日（３月１日）に １年度分２５日を付与する。以降入社日により期間按分し入社１カ 月経過後に付与 （例：５月１日入社者の方、６月１日に１９日付与） ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） 出所：ハローワークインターネットサービス