最終更新：2024年8月21日
日本ＥＲＩ株式会社の建築士求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲：〜64歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・学歴：不問 ・必要な経験・知識・技能等： 必須 民間確認検査機関や行政で確認検査業務のご経験をお持ちの方・必要なＰＣスキル：ＰＣを使って仕事をした経験
免許・資格名 一級建築士 必須 その他の建築技術関係資格 あれば尚可 一級建築基準適合判定資格必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
月給 343,000 円 〜 425,000 円
・賃金：343,000円〜425,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 308,000円〜390,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：20.1日 ・定額的に支払われる手当：一級建築士手当 10,000円〜10,000円 一級建築適判手当 25,000円〜25,000円 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限なし）
・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり 勤続年数 3年以上 ・企業年金：確定拠出年金 ・定年制：あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度：なし ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・ＵＩＪターン歓迎：UIJターン歓迎
・年間休日数：123日 ・休日：土曜日，日曜日，祝日，その他 ・週休二日制：毎週 ・その他：年末年始６日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・就業時間１：9時00分〜17時30分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 その他業務の都合によりやむを得ない場合、限度時間６回、月８０ 時間、年７２０時間まで ・休憩時間：60分
中国・四国
〒780-0072
高知県高知市杉井流６－６ロイヤル西御座１Ｆ東
・選考に関する特記事項：応募書類は、メールでも郵送でも、どちらでも受付しております。
・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
・応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール
・郵送の送付場所郵便番号：〒780-0072
・郵送の送付場所：〒１０７－００５２ 東京都港区赤坂８－１０－２４ 住友不動産青山ビル南館５階
・応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
・選考方法：面接（予定2回），書類選考，筆記試験 ・選考日時等：随時 ・書類選考結果通知：書類到着後10日以内 ・面接選考結果通知：面接後7日以内 ・求職者への通知方法：郵送，電話，Ｅメール
〒000-0000 別途ご案内いたします。
13040-97922041
2024/08/21
会社情報
日本ＥＲＩ株式会社
〒107-0052 東京都港区赤坂８－１０－２４
・事業内容：「住宅の品質確保の促進等に関する法律」による住宅性能評価業務 、「建築基準法」による建築物の確認検査業務、建築物に関する調 査・診断・鑑定業務ほか ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：792人 ・従業員数就業場所：1人 ・従業員数うち女性：0人 ・従業員数うちパート：0人 ・資本金：1億円 ・会社の特長：当社は「建築基準法」の改正に伴う確認検査業務の民間開放により 、民間会社として国土交通大臣による「指定確認検査機関」の指定 を受け、公正・中立な審査を実施しています。 ・代表者役職：代表取締役社長 ・代表者名：庄子 猛宏
ご登録から採用まで
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ご内定
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。