厚木市(神奈川県)のその他設計関連職の求人・転職・募集一覧

自社戸建住宅の基礎配筋から竣工に至るまでの各工程の検査。 （当社物件は木造在来工法です） ※随時又は定期のアフターフォロー、メンテナンス業務も行います ※状況に応じ、本社又は近隣の営業所で研修実施の可能性がありま す。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務 ＊住宅手当は自己名義で契約（共同名義可）し、 世帯主である場合に支給します。 ＊応募時は、応募書類を直接本社へ郵送又は データ添付の上メールをご送付ください。 求人に関するお問合わせは 極力メールにてお願い致します。 【アドレス】ｊｉｎｊｉ＠ａｒｎｅｓｔ１．ｃｏ．ｊｐ ＊応募時の事前連絡は不要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

橋梁補修工事の施工管理の補助業務を担当して頂きます。 いずれは資格を取得し、施工管理者となります。 現場は主に神奈川県内です。 ・現場にて工程を組んだり、品質をチェックしたり、コストや 安全などを管理します。 ・労務、資機材の手配を行います。 ・工事関係者との打ち合わせや提出書類の作成なども行って頂き ます。 ※現場の管理・運営方法は経験ある社員が初歩から指導します。 変更の範囲：変更なし ・入社後１ヶ月程度は、色々な現場を廻り、現場実習を行います。 ・短期出張有り（１週間～１ヶ月程度・主に関東一円・手当支給） ・現場勤務のため、移動手段として社用車（ＡＴ）を使います。 ・現場から直行直帰あり。会社支給車で通勤可。（無料駐車場） ・年度後半は、公共工事が増えるので残業が多くなる傾向あり。 ・関連資格取得支援制度有り（会社規定により費用負担） ・土木施工管理技士など、手当が支給される資格があります。 （資格手当：２，０００～２０，０００円） ・家族手当　扶養配偶者　月額２０，０００円 配偶者以外の扶養親族　月額１０，０００円 ・経験者は研修後、施工管理（月給２９万円～）として登用する 場合があります。 ・残業代は翌々月１０日払い ・昇給　前年度実績は平均３．８９％ ・前年度有休取得日数　平均１４．８日 ・遠方からの引っ越し費用全額負担 ★教育研修 ・書類作成・積算（計算）業務等の指導 ・ＯＪＴを中心とした指導育成 ・資格取得支援制度（玉掛け、アーク溶接、車両系建設機械等） 出所：ハローワークインターネットサービス

◆着工からお引き渡しまでの、主に品質管理を中心とした工事全般 を管理する仕事です。 ◆具体的には図面と現場の照合や、指定された資材を使用している かのチェック、耐震や防水など各種検査、棟梁・職人の技術指導 営業担当との予算や技術的な相談対応、現場の安全管理、行程管 理などです。 変更範囲：会社の定める業務 【必要な免許・資格】一・二級建築士、１・２級建築施工管理技士 等の建築関連資格保有の方、特に歓迎します。 ※昇給・昇格制度あり（査定による） ※別途、報奨金制度あり（最大５０万円／年） ※一級建築士手当あり（６０万円／年） 履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を本社人事部採用課宛に 郵送してください。 ※質問はお受け致しますが、求人条件に合致している場合は事前に 連絡せずに、ご応募ください。 ※賃金ｃ欄に記載された時間数は、固定残業代の積算根拠となるも ので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものでは ありません。 出所：ハローワークインターネットサービス

◆着工からお引き渡しまでの、主に品質管理を中心とした工事全般 を管理する仕事です。 ◆具体的には図面と現場の照合や、指定された資材を使用している かのチェック、耐震や防水など各種検査、棟梁・職人の技術指導 、営業担当との予算や技術的な相談対応、現場の安全管理、行程 管理などです。 変更範囲：会社の定める業務 【必要な免許・資格】一・二級建築士、１・２級建築施工管理技士 等の建築関連資格保有の方、特に歓迎します。 ※昇給・昇格制度あり（査定による） ※別途報奨金制度あり（最大５０万円／年） ※一級建築士手当あり（６０万円／年） 履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を本社人事部採用課宛に 郵送してください。 ※質問はお受け致しますが、求人条件に合致している場合は事前に 連絡せずに、ご応募ください。 ※賃金ｃ欄に記載された時間数は、固定残業代の積算根拠となるも ので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものでは ありません。 出所：ハローワークインターネットサービス

橋梁補修工事の施工管理の補助業務を担当して頂きます。 いずれは資格を取得し、施工管理者となります。 現場は主に神奈川県内です。 ・現場にて工程を組んだり、品質をチェックしたり、コストや 安全などを管理します。 ・労務、資機材の手配を行います。 ・工事関係者との打ち合わせや提出書類の作成なども行って頂き ます。 ※現場の管理・運営方法は経験ある社員が初歩から指導します。 変更の範囲：変更なし ・入社後１ヶ月程度は、色々な現場を廻り、現場実習を行います。 ・短期出張有り（１週間～１ヶ月程度・主に関東一円・手当支給） ・現場勤務のため、移動手段として社用車（ＡＴ）を使います。 ・現場から直行直帰あり。会社支給車で通勤可。（無料駐車場） ・年度後半は、公共工事が増えるので残業が多くなる傾向あり。 ・関連資格取得支援制度有り（会社規定により費用負担） ・土木施工管理技士など、手当が支給される資格があります。 （資格手当：２，０００～２０，０００円） ・家族手当　扶養配偶者　月額２０，０００円 配偶者以外の扶養親族　月額１０，０００円 ・経験者は研修後、施工管理（月給２９万円～）として登用する 場合があります。 ・残業代は翌々月１０日払い ・昇給　前年度実績は平均３．８９％ ・前年度有休取得日数　平均１４．８日 ・遠方からの引っ越し費用全額負担 ★教育研修 ・書類作成・積算（計算）業務等の指導 ・ＯＪＴを中心とした指導育成 ・資格取得支援制度（玉掛け、アーク溶接、車両系建設機械等） 出所：ハローワークインターネットサービス

自社戸建住宅の基礎配筋から竣工に至るまでの各工程の検査。 （当社物件は木造在来工法です） ※随時又は定期のアフターフォロー、メンテナンス業務も行います ※状況に応じ、本社又は近隣の営業所で研修実施の可能性がありま す。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務 ＊住宅手当は自己名義で契約（共同名義可）し、 世帯主である場合に支給します。 ＊応募時は、応募書類を直接本社へ郵送又は データ添付の上メールをご送付ください。 求人に関するお問合わせは 極力メールにてお願い致します。 【アドレス】ｊｉｎｊｉ＠ａｒｎｅｓｔ１．ｃｏ．ｊｐ ＊応募時の事前連絡は不要です。 出所：ハローワークインターネットサービス