登米市(宮城県)の土木施工管理の求人・転職・募集一覧

土木施工管理業務を担当していただきます。 ・土木施工見積、設計。官公庁書類作成、打合せ ・建設工程、進捗状況の把握、設計に関わる業務 ・関係資料や提出書類の検証、業務に関連する事項等 ＊業務の変更範囲：変更無し ＊希望者は、ハローワークを通じて事前連絡の上、面接時に履歴書 紹介状を持参して下さい。 出所：ハローワークインターネットサービス

・土木工事現場において管理業務に従事して頂きます ・作業着、ヘルメット、パソコン、スマートフォンを支給します ・入社当初は自家用車（交通費支給）の通勤及び現場移動となり ますが、基本的には福利厚生の一環として、一人一台社用車を 貸与しております ・従業員が確実に有給休暇を取得出来るよう、有給奨励日を設け ています ・社員旅行や、リフレッシュ休暇の取得推進をしています ・プライベートや子供の学校行事に柔軟に対応出来るよう管理体 制を整えています。 ・ＩＴ化に力を注いでいます 【変更範囲：変更なし】 ＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送・マイページ・メール ・持参にて提出下さい　書類選考後、該当者に面接日時の連絡を します。（書類到着後７日以内で選考予定です） ●３６協定届出済み（特別条項あり） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい （労働基準法第１５条第１項に基づく） 出所：ハローワークインターネットサービス

一般土木工事の提出書類作成等 詳細は面接にて ＊現場は主に県北地域 【変更範囲：変更なし】 ＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送又は持参願います。 書類選考後、該当者に面接日時の連絡をいたします。 （書類到着後７日以内で選考予定です） ●３６協定届出済み（特別条項あり） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を 確認して下さい（労働基準法第１５条第１項に基づく） 出所：ハローワークインターネットサービス

・現場における土木施工管理に、現場代理人の補佐として従事して いただきます。 ・内容としては品質、工程、安全管理や打ち合わせの補助業務がメ インとなります。 （写真管理、測量、レベル、トランシットなど） ※物件に関しては一般土木全般で、経験・希望により配属先を決定 変更範囲：変更なし ＊応募前のお問合せ及び面談についても随時対応させていただき ます。 ＊事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。 出所：ハローワークインターネットサービス

・土木工事現場において管理業務に従事して頂きます ・作業着、ヘルメット、パソコン、スマートフォンを支給します ・入社当初は自家用車（交通費実費支給）の通勤となりますが、 基本的には福利厚生の一環として、一人一台社用車を貸与して おります ・従業員が確実に有給休暇を取得出来るよう、有給奨励日を設け ています ・社員旅行や、リフレッシュ休暇の取得推進をしています ・プライベートや子供の学校行事に柔軟に対応出来るよう管理体 制を整えています。 ・ＩＴ化に力を注いでいます 【変更範囲：変更なし】 ＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送・マイページ・メール ・持参にて提出下さい　書類選考後、該当者に面接日時の連絡を します。（書類到着後７日以内で選考予定です） ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい （労働基準法第１５条第１項に基づく） 出所：ハローワークインターネットサービス

土木施工管理技術者 道路工事・下水道工事・河川工事・造成工事 業務内容 現場にて施工管理の業務に従順します。 作業地 主に登米市内、石巻市、栗原市等。 ＊直行直帰（現場により乗り合わせも可） ●定年年齢以上の方応募可能です（労働条件は個別相談） ＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送願います（持参不可） 書類選考後、該当者には面接日時を連絡します。 （書類到着後５日以内で選考予定です） ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を 確認して下さい（労働基準法第１５条第１項に基づく） 出所：ハローワークインターネットサービス

・土木工事現場において管理業務に従事して頂きます ・作業着、ヘルメット、パソコン、スマートフォンを支給します ・入社当初は自家用車（交通費実費支給）の通勤となりますが、 基本的には福利厚生の一環として、一人一台社用車を貸与して おります ・従業員が確実に有給休暇を取得出来るよう、有給奨励日を設け ています ・社員旅行や、リフレッシュ休暇の取得推進をしています ・プライベートや子供の学校行事に柔軟に対応出来るよう管理体 制を整えています。 ・ＩＴ化に力を注いでいます 【変更範囲：変更なし】 ＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送・マイページ・メール ・持参にて提出下さい　書類選考後、該当者に面接日時の連絡を します。（書類到着後７日以内で選考予定です） ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい （労働基準法第１５条第１項に基づく） 出所：ハローワークインターネットサービス