大分県の土木施工管理の求人・転職・募集一覧

◆公共・民間の土木舗装工事の施工・管理業務全般 ・現場での監督、指導作業（工程管理、品質管理、安全管理等） ・土木施工現場での施工業務全般 【働き方改革関連認定企業（くるみん）】 ＊変更範囲：会社の定める範囲での業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊グループ会社（別府市・大分市）へ出向する場合有り ＊建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です ◎おおいたキャリエール認証企業 出所：ハローワークインターネットサービス

土木・舗装工事管理業務 まずは、工事現場にて作業に慣れていただきます その後、現場管理等を経験してもらい将来工事管理者として独り 立ちしてもらいます 現場の段取りを主とし、安全かつスムーズに行います。 パソコンを使った入力作業もあります 変更範囲：変更なし ＜就職氷河期世代歓迎求人＞ 就職氷河期世代（昭和４３年４月２日から昭和６３年４月１日まで の間に生まれた方）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方の応募 歓迎 ＊駐車場有（無料） ＊駐車場利用者は自動車任意保険の加入者のみ許可する ＊異業種からの転職者も在籍しております。（安心してください） ＊先輩による技術指導もあります ＊借り上げ社宅の入居規定は「通勤距離、年齢等」による 出所：ハローワークインターネットサービス

○工事現場での土木施工管理業務 ・現場での施工計画 ・工事監督及び指導業務 ・現場での施工、安全及び品質等の管理 ・関係書類の作成（パソコンによる） ・官公庁への書類提出等 変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　「建設」 ＊６５歳以上の方の応募相談可 （経験等を考慮して面接時に業務内容を説明します） ＊昇給、賞与は会社実績並びに本人の能力による ＊駐車場無料 ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい 出所：ハローワークインターネットサービス

＊土木工事・河川および道路工事・舗装工事の現場管理及び 管理図作成の業務です。 ＊現場は竹田市内・豊後大野市等、会社から１時間程度の 範囲です。 ＊事業所から社用車にて現場に行きます。 「変更範囲：変更なし」 ２０２４年問題対応！　令和６年４月から完全週休二日制に移行 ＊制服（作業服）・ヘルメット・空調服等・仕事に必要な物は支給 ＊無料駐車場あり ＊通勤手当は社内規定により支給 ＊賞与は業績により支給 ◆未経験者でも応募可 ★レベルアップのための各種資格取得は会社が全力応援します！（ 講習、試験費用は会社負担） ★取得した資格は、あなたの評価に反映します。 ◆当社は、社員・協力業者ともに人柄がよく、地域住民の方からも 感謝され仕事ができています。有給休暇も取得し易く、家族・大切 な人との時間を作りながら仕事に取り組めます。 ◆いろいろなことに興味関心を持ち、個人が成長してくれることは 、会社の成長に繋がると考えており、意欲のある方をお待ちしてい ます。 ★あなたの意欲、買取中！一緒に楽しく働きましょう！！ 出所：ハローワークインターネットサービス

住宅・工場・公共施設など、土木工事現場での施工管理補助業務を 行います。各種資料作成等ではノートパソコン，移動（現場は中津 市を中心とした大分県および福岡県）には社用車を各人に貸与しま す。 ※業務には２名もしくは３名体制であたります。 １０代・２０代も１０名以上在籍し、また定年以上の方も活躍中 です。 「働き方改革認定企業（健康経営優良法人）」 変更範囲：変更なし 免許・資格取得支援制度あり（費用会社負担／条件あり） トライアル雇用併用求人（１０／３） ※トライアル雇用対象者は全員面接 建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です 【事業所よりのメッセージ】 ＊『令和４年度おおいた働き方改革』推進優良企業で表彰されま した。 ※「時間外労働の削減」「年次有給休暇の取得促進」 ＊『健康経営優良法人』認定 ＊『女性活躍推進宣言』 ＊『大分県テレワーク優良企業』として取材を受けました 出所：ハローワークインターネットサービス

＊発注者支援業務に伴う施工管理業務 県の発注機関へ出向し、発注者の補助を行う施工管理業務 ＊品質、規格管理 ＊工事監督支援 ＣＡＤの経験が必要です。 「変更範囲：変更なし」 【トライアル雇用併用求人】（期間中の労働条件同一） （トライアル雇用での応募の場合は必ず面接いたします。） ＊事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を送付または、持参してくだ さい。書類到着後７日程度で、選考結果と面接日時等を連絡しま す。 ＊通勤手当は距離に応じます（０円～３１，６００円）。 ＊賞与は能力に応じます。年間の賞与額は月額２．０倍の人もいれ ば、７．０倍まで、幅広く能力に応じて支給しています。また直 近３年は年３回支給しています。通常は２回です ＊昇給は毎年実施しているものではありません。これも能力に応じ て昇給すべきタイミングで行います。 ＊無料駐車場あり ハローワークからのお願い ＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮下さい。 ＊応募については、ハローワークの紹介状が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

土木工事の施工管理業務・現場管理　等 ＊社用車あり（ＭＴ車） 変更範囲：なし ＊賃金は経験に応じて面談の上決定します ＊駐車場有（無料） オンライン自主応募可 出所：ハローワークインターネットサービス

＊発注者支援業務に伴う施工管理業務 県の発注機関へ出向し、発注者の補助を行う施工管理業務 ＊品質、規格管理 ＊工事監督支援 ＣＡＤの経験が必要です。 「変更範囲：変更なし」 【トライアル雇用併用求人】（期間中の労働条件同一） （トライアル雇用での応募の場合は必ず面接いたします。） ＊事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を送付または、持参してくだ さい。書類到着後７日程度で、選考結果と面接日時等を連絡しま す。 ＊通勤手当は距離に応じます（０円～３１，６００円）。 ＊賞与は能力に応じます。年間の賞与額は月額２．０倍の人もいれ ば、７．０倍まで、幅広く能力に応じて支給しています。また直 近３年は年３回支給しています。通常は２回です ＊昇給は毎年実施しているものではありません。これも能力に応じ て昇給すべきタイミングで行います。 ＊無料駐車場あり ハローワークからのお願い ＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮下さい。 ＊応募については、ハローワークの紹介状が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

建設現場での施工管理業務全般を担当していただきます。 具体的には、パソコンを使っての書類作成や写真ソフトへの入力、 ＣＡＤによる図面作成、現場の進捗状況の管理、作業指示等の業務 です。写真ソフトの使い方は、入社後に覚えていただきます。佐伯 市内の現場が主ですが、市外の場合もあります。 「定年以上の方は相談に応じます。（労働条件が異なる／再雇用制 度に該当）」 「変更範囲：変更なし」 従業員無料駐車場あり。 昇給賞与は業績や実績による。 制服支給。 現場経験が少ない方も歓迎。 建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）に登録し、技能者の処遇 改善に努めています。 出所：ハローワークインターネットサービス

◆公共・民間の土木舗装工事の施工・管理業務全般 ・現場での監督、指導作業（工程管理、品質管理、安全管理　等） ・土木施工現場での施工業務全般 【働き方改革関連認定企業（くるみん）】 ＊変更範囲：会社が定める範囲での変更 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊グループ会社（杵築市・大分市）へ出向する場合有り ※入社後、２～３ヶ月間は本社（杵築市山香）にて研修があります ＊建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です ◎おおいたキャリエール認証企業 出所：ハローワークインターネットサービス

○工事現場での土木施工管理業務 ・現場での施工計画 ・工事監督及び指導業務 ・現場での施工、安全及び品質等の管理 ・関係書類の作成（パソコンによる） ・官公庁への書類提出等 変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　「建設」 ＊６５歳以上の方の応募相談可 （経験等を考慮して面接時に業務内容を説明します） ＊昇給、賞与は会社実績並びに本人の能力による ＊駐車場無料 ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい 出所：ハローワークインターネットサービス

住宅・工場・公共施設など、土木工事現場にて施工管理補助業務を 行います。各種資料作成等ではノートパソコンを使用，移動は社用 車を個々に貸与します。 ＊現場は基本的に大分市となりますが、業務により中津市をはじめ とした大分県内および福岡県もあります。 ＊自宅よりの通勤が困難な場合は宿舎のご案内も出来ます。 ※別途手当あり（当社規定による） 業務は丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 「働き方改革認定企業（健康経営優良法人）」 変更範囲：変更なし 免許・資格取得支援制度あり（費用会社負担／条件あり） トライアル雇用併用求人（１０／３） ※トライアル雇用対象者は全員面接 建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です 【事業所よりのメッセージ】 ＊『令和４年度おおいた働き方改革』推進優良企業で表彰されま した。 ※「時間外労働の削減」「年次有給休暇の取得促進」 ＊『健康経営優良法人』認定 ＊『女性活躍推進宣言』 ＊『大分県テレワーク優良企業』として取材を受けました。 ※１０代・２０代も１０名以上在籍、また定年以上の方も活躍中 出所：ハローワークインターネットサービス

◆公共・民間の土木舗装工事の施工・管理業務全般 ・現場での監督、指導作業（工程管理、品質管理、安全管理　等） ・土木施工現場での施工業務全般 【働き方改革関連認定企業（くるみん）】 ＊変更範囲：会社の定める範囲での業務 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊グループ会社（杵築市・別府市）へ出向する場合有り ※入社後、２～３ヶ月間は本社（杵築市山香）にて研修があります ＊建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です ◎おおいたキャリエール認証企業 出所：ハローワークインターネットサービス

住宅・工場・公共施設などの土木工事現場での施工管理業務を行い ます。各種資料作成等ではノートパソコン，移動（現場は中津市を 中心とした大分県および福岡県）には社用車を各人に貸与します。 ※業務には２名もしくは３名体制であたります。 １０代・２０代も１０名以上在籍し、また定年以上の方も活躍中 です。 「働き方改革認定企業（健康経営優良法人）」 変更範囲：変更なし 免許・資格取得支援制度あり（費用会社負担／条件あり） トライアル雇用併用求人（１０／３） ※トライアル雇用対象者は全員面接 定年年齢以上の方について応募の相談可（採用条件は異なります） 建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です 【事業所よりのメッセージ】 ＊『令和４年度おおいた働き方改革』推進優良企業で表彰されま した。 ※「時間外労働の削減」「年次有給休暇の取得促進」 ＊『健康経営優良法人』認定 ＊『女性活躍推進宣言』 ＊『大分県テレワーク優良企業』として取材を受けました 出所：ハローワークインターネットサービス

橋梁やトンネル等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管 理及び劣化調査をしていただきます ・コンクリート補修に関わる独自の工法を下請として受注、その施 工及び管理 ・既存のコンクリートの漏水、ヒビ割れ、経年劣化等を調査又は考 慮し、その評価をコンサルタント等に成果物として作成、提出 ＊変更範囲：変更なし マイカー通勤に関する特記事項：駐車場あり、無料 ＊繁忙期（１０月～３月）以外は、残業はほとんど発生しません。 定年年齢以上の方について応募の相談可（採用条件は異なります） 出所：ハローワークインターネットサービス

橋梁やトンネル等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管 理及び劣化調査をしていただきます ・コンクリート補修に関わる独自の工法を下請として受注、その施 工及び管理 ・既存のコンクリートの漏水、ヒビ割れ、経年劣化等を調査又は考 慮し、その評価をコンサルタント等に成果物として作成、提出 ＊変更範囲：変更なし マイカー通勤に関する特記事項：駐車場あり、無料 ＊繁忙期（１０月～３月）以外は、残業はほとんど発生しません。 定年年齢以上の方について応募の相談可（採用条件は異なります） 出所：ハローワークインターネットサービス

建設現場での施工管理業務全般を担当していただきます。 具体的には、パソコンを使っての書類作成や写真ソフトへの入力、 ＣＡＤによる図面作成、現場の進捗状況の管理、作業指示等の業務 です。写真ソフトの使い方は、入社後に覚えていただきます。佐伯 市内の現場が主ですが、市外の場合もあります。 「定年以上の方は相談に応じます。（労働条件が異なる／再雇用制 度に該当）」 「変更範囲：変更なし」 従業員無料駐車場あり。 昇給賞与は業績や実績による。 制服支給。 現場経験が少ない方も歓迎。 建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）に登録し、技能者の処遇 改善に努めています。 出所：ハローワークインターネットサービス

＜建設技術者（工事部）＞ 工事現場にて監督業務を主とし、安全・品質・工程の管理を行う 。 変更の範囲 ＜建設技能者（工事部）＞ 工事現場にて作業業務を主とし、重機・車両の運転・型枠 コンクリート打設等の作業を行う。 ＜建設支援（技術管理部）＞ 現場のサポート業務を主とし、発注者協議・測量・出来形 品質管理の補助を行う。 ＊令和５年４月１日から完全週休二日制を導入し、年間休日数が 増えました ＊各種免許・資格の取得支援も行っております ＊通勤手当は距離に応じて支給します ＊昇給・賞与については 実績及び本人の能力、勤務評価により支給します ＊１級・２級土木施工管理技士の取得者は、資格手当を 支給しています （資格手当の補足） １級　５，０００円／月 ２級　３，０００円／月 ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい 出所：ハローワークインターネットサービス

○土木作業全般 ○重機オペレーター ○土木技術者 ＊経験や資格がなくても応募可能です（見習いから指導します） 変更範囲：変更なし ＊現場は主に日田市内です 「建設」 ＊通勤手当は会社規定（片道１５ｋｍ以上）により支給 ＊賞与は寸志程度あり（前年実績）業績や本人の能力により支給さ れます。 ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい 個々の能力を発揮でき従業員の定着状況も良好で、誠実と融和によ り健康で活気ある職場です 出所：ハローワークインターネットサービス

＊施工管理業務 ＊土木関係の設計業務及びその補助業務 ・公共工事を主とした道路、河川、砂防等の設計業務 ・土木構造物等の建設に伴う土木工事の設計 ＊インフラ整備、点検業務（橋梁等） ＊資格取得支援制度（土木施工管理技士等）あり （費用会社負担） 「変更範囲：変更なし」 【トライアル雇用併用求人】期間中の労働条件は同じ （トライアル雇用での応募の場合は必ず面接いたします。） ＊事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を送付または、持参してくだ さい。書類到着後７日程度で、選考結果と面接日時等を連絡しま す。 ＊通勤手当は距離に応じます（０円～３１，６００円）。 ＊賞与は能力に応じます。年間の賞与額は月額２．０倍の人もいれ ば、７．０倍まで、幅広く能力に応じて支給しています。また直 近３年は年３回支給しています。通常は２回です ＊昇給は毎年実施しているものではありません。これも能力に応じ て昇給すべきタイミングで行います。 ＊無料駐車場あり ハローワークからのお願い ＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮下さい。 ＊応募については、ハローワークの紹介状が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

〇土木工事現場における施工管理業務 ・現場での監督、指揮 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・安全教育、管理 ＊現場への移動は社用車を使用します ＊携帯電話は貸与します 変更範囲：変更なし 「建設」 ＊面接時に資格証、工事経歴書（現場に従事した経歴を記載） を持参下さい ＊資格、経験により賃金優遇 ＊昇給、賞与については業績及び本人の能力評価による ＊通勤手当は距離に応じて支給 ＊駐車場無料 ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 出所：ハローワークインターネットサービス

◆河川、道路工事現場での土木作業及び現場管理業務 社用車に乗り合わせて現場に向かいます ＊現場は２～３名体制での仕事です。 【働き方改革関連認定企業／健康経営優良法人（中小規模）】 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

○土木施工管理業務 ・工事現場での施工計画の作成、工事監督及び指導業務 ・工事の進捗状況管理、調整業務 ・現場での施工、安全、品質などの管理業務 ・関係書類の作成業務 「建設」 変更範囲：変更なし ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい 出所：ハローワークインターネットサービス

◆公共工事を中心とした土木工事現場の管理業務 ・工事現場の管理（環境、安全） ・現場写真管理、図面管理 ・現場資材の発注、管理 ・当該県・市役所土木部門担当者との打ち合わせ ・各種資料の作成　等 ＊主に杵築市内 【建設業】 ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊建設業にかかる資格取得費用会社負担 ＊マイカー通勤：燃料支給あり（社内規定による） 出所：ハローワークインターネットサービス

土木・舗装工事管理業務 予算管理、工程管理、現場管理、書類管理、品質管理　等 専用のソフトを使い書類は作成していただきます 変更範囲：変更なし ＊駐車場有（無料） ＊駐車場利用者は自動車任意保険加入者のみ許可する。 ＊借り上げ社宅の入居規定は「通勤距離、年齢等」による 出所：ハローワークインターネットサービス

土木・法面・地すべり対策工事の積算・見積・施工・管理 ＊定年以上の方も応募可能（労働条件変更あり：１年更新） ＊変更範囲：変更なし ＜マイカー通勤について＞ ２０００ＣＣ以下の乗用車に限ります（社内規定有り） ＊駐車場あり（個人負担なし） ＊時間外労働は現場により変動があります。 ＊事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を当社へ郵送も しくは持参して下さい。書類選考後、面接日時等を１４日程度で連 絡致します。 ◆就職氷河期世代歓迎求人◆ ＊就職氷河期世代（昭和４３年４月２日から昭和６３年４月１日ま での間に生まれた方）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方の応 募歓迎します。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊施工管理業務 ＊土木関係の設計業務及びその補助業務 ・公共工事を主とした道路、河川、砂防等の設計業務 ・土木構造物等の建設に伴う土木工事の設計 ＊インフラ整備、点検業務（橋梁等） ＊資格取得支援制度（土木施工管理技士等）あり （費用会社負担） 「変更範囲：変更なし」 【トライアル雇用併用求人】期間中の労働条件は同じ （トライアル雇用での応募の場合は必ず面接いたします。） ＊事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を送付または、持参してくだ さい。書類到着後７日程度で、選考結果と面接日時等を連絡しま す。 ＊通勤手当は距離に応じます（０円～３１，６００円）。 ＊賞与は能力に応じます。年間の賞与額は月額２．０倍の人もいれ ば、７．０倍まで、幅広く能力に応じて支給しています。また直 近３年は年３回支給しています。通常は２回です ＊昇給は毎年実施しているものではありません。これも能力に応じ て昇給すべきタイミングで行います。 ＊無料駐車場あり ハローワークからのお願い ＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮下さい。 ＊応募については、ハローワークの紹介状が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

◆主として別府市内の公園における維持管理 ・社用車（軽トラックなど）に乗り合わせて、現場に向かいます。 ・樹木の剪定 ・肥料散布 ・草取り、清掃 ・エクセル、ＣＡＤによる見積もりや作図作業 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊免許取得補助有り 出所：ハローワークインターネットサービス

住宅・工場・公共施設などの土木工事現場にて施工管理業務を行い ます。各種資料作成等ではノートパソコンを使用，移動には社用車 を個々に貸与します。 ＊現場は基本的に大分市となりますが、業務により中津市をはじめ とした大分県内および福岡県もあります。 ＊自宅よりの通勤が困難な場合は宿舎のご案内も出来ます。 ※別途手当あり（当社規定による） 業務は丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 「働き方改革認定企業（健康経営優良法人）」 変更範囲：変更なし 免許・資格取得支援制度あり（費用会社負担／条件あり） トライアル雇用併用求人（１０／３） ※トライアル雇用対象者は全員面接 定年年齢以上の方について応募の相談可（採用条件は異なります） 建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です 【事業所よりのメッセージ】 ＊『令和４年度おおいた働き方改革』推進優良企業で表彰されま した。 ※「時間外労働の削減」「年次有給休暇の取得促進」 ＊『健康経営優良法人』認定 ＊『女性活躍推進宣言』 ＊『大分県テレワーク優良企業』として取材を受けました。 ※１０代・２０代も１０名以上在籍、また定年以上の方も活躍中 出所：ハローワークインターネットサービス

・造園・土木工事等の施工管理 ・造園・土木作業 ・庭木の剪定作業　等（大分市内中心） ・芝生管理 変更の範囲：変更なし ＊１０／２　トライアル雇用求人（期間中の労働条件同一） ＊駐車場有（無料） ＊定年以上（６０歳以上）の方の応募も可。 その場合は１年契約（その他の条件は同じ） ＊自動車普通運転免許について 入社後、取り直すことを条件にＡＴ限定でも可。 出所：ハローワークインターネットサービス