中央区(兵庫県)の建築施工管理の求人・転職・募集一覧

様々な建築物、構造物の建築現場監督の業務を担当して頂きます。 具体的には商業施設、高齢者住宅、オフィスビル、ホテル・クリニ ック・病院など中・大規模建築の工事の総合的な管理のお仕事です 。 ※現場における監督業務全般。＊書類作成、打合せ等あり。 経験年数が少ない方、ブランクが多少あっても構いません。 【変更範囲：変更なし】 ※現場竣工時にリフレッシュ休暇などを取って頂くなどして社員１ 人１人のモチベーションを大切にしています。 ※賞与は業績による。【前年度実績有り】 ※マイカー通勤現場により可 ※定期健康診断　年一回　【社員健康維持に努めております。】 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 職人経験がある方ブランクがある方、ご年配の方まで気兼ねなくご 応募ください。 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ 出所：ハローワークインターネットサービス

※残業は管理ソフトで適切支給・年間休日１２３日は業界最高水準 主に改修工事で、配管工事（冷暖房設備、空調設備、ガス管配管設 備、浄化槽設備、上下水道配管設備、給排気ダクトなど）の施工計 画や施工図の作成、工程・安全・品質の管理等を行う仕事です。 ■前年度３４期【令和５年６月～令和６年５月】の完成工事高は約 １０憶円（税別） ■対象顧客：各種官公庁（神戸市・法務省・兵庫県）／民間法人（ 食品工場・学校等・病院やクリニック他）／個人（新築・改修） ■設備工事を伴う内容の工事が増え、今以上に信用・信頼いただけ る会社を目指す中で、専門的な経験と知識を生かして頂ける方を必 要としています。　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更無し】 ※　前期【２０２３年６月１日～２０２４年５月３１日】の 全社員の有給休暇取得率は６９．５％です。 ※　今後、事業を拡大して行きますので、一緒に長く続けて いただける方からのご応募をお待ちしております。 ※　現在「働き方改革」に取り組み、安心して生活し、プライベー トも充実した生活が出来、会社・個人共に成長出来る事を目標に がんばっています。一緒に働きませんか。 ※　マイカー通勤は要相談（駐車可能台数の兼合いの為） ※“会社／個人の継続的な成長”をスローガンに掲げ、社内研修、 各種セミナー等への参加及び各種資格取得に係る講習費用の補助 等も行っています。 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ ≪オンライン自主応募可（紹介状は不要です）≫ 出所：ハローワークインターネットサービス

※残業は管理ソフトで適切支給・年間休日１２３日は業界最高水準 主に改修工事で、配管工事（冷暖房設備、空調設備、ガス管配管設 備、浄化槽設備、上下水道配管設備、給排気ダクトなど）の施工計 画や施工図の作成、工程・安全・品質の管理等を行う仕事です。 ■前年度３４期【令和５年６月～令和６年５月】の完成工事高は約 １０憶円（税別） ■対象顧客：各種官公庁（神戸市・法務省・兵庫県）／民間法人（ 食品工場・学校等・病院やクリニック他）／個人（新築・改修） ■設備工事を伴う内容の工事が増え、今以上に信用・信頼いただけ る会社を目指す中で、専門的な経験と知識を生かして頂ける方を必 要としています。　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更無し】 ※　前期【２０２３年６月１日～２０２４年５月３１日】の 全社員の有給休暇取得率は６９．５％です。 ※　今後、事業を拡大して行きますので、一緒に長く続けて いただける方からのご応募をお待ちしております。 ※　現在「働き方改革」に取り組み、安心して生活し、プライベー トも充実した生活が出来、会社・個人共に成長出来る事を目標に がんばっています。一緒に働きませんか。 ※　マイカー通勤は要相談（駐車可能台数の兼合いの為） ※“会社／個人の継続的な成長”をスローガンに掲げ、社内研修、 各種セミナー等への参加及び各種資格取得に係る講習費用の補助 等も行っています。 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ ≪オンライン自主応募可（紹介状は不要です）≫ 出所：ハローワークインターネットサービス