鹿島市(佐賀県)の建築施工管理の求人・転職・募集一覧

◎建築工事に於ける設計及び施工管理業務 ・現場監督の補助業務 ・ＣＡＤ操作 ・書類作成など ※変更範囲：変更なし ＊就業エリア：杵藤地区 ※公共工事、民間工事においてＲＣ造、Ｓ造、Ｗ造、改修工事と 幅広く建築工事を手掛けています。 ※事前連絡後、応募書類を当社担当者宛に郵送してください。 書類選考後、選考結果及び面接日時等を本人様へ連絡します。 ＊昇給、賞与は本人の能力、経験及び業績等によります。 ＊資格取得支援制度があります。 ＊固定残業代の時間数は固定残業手当の算定根拠であり、実際の 時間外労働時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

工事現場で現場所長の補佐として施工管理業務を行って頂きます。 ・月間程度の工程表作成、協力業者（下請会社様）の作業手配 ・仮設物、リース品、建材関係の数量拾い及び搬入手配 ・品質記録写真の撮影と整理 ・工事管理日報及び安全書類の整理　等 ※変更範囲：変更なし 【手当・賞与を含んだ額面想定年収：例】 ２４歳：３２８万円 ２７歳：３５６万円 ３０歳：４１２万円（１級建築施工管理技士補所持） ３０歳：４３６万円（１級建築施工管理技士所持） ※上記以外の年齢の方であっても積極的にお問い合わせください！ ●当社の魅力…高木建設は社内に一級建築士事務所を構えており 設計施工での案件を得意とし、お客様のご要望に迅速に応えること が可能です。公共工事受注のみでなく、会社の建物や個人宅など民 間のお客様からも仕事を頂き安定して事業を継続しております。 クラウドを活用した情報共有やタブレットを使った現場管理を行う ことで生産性向上に努めており、残業の減少に繋がっています。 ●資格取得制度…入社後フルハーネス型安全帯使用作業特別教育 や玉掛技能講習などから始め、業務に必要な資格・免許を取得して いただきます。取得後は、職能手当制度で収入がアップします。 ●労働条件の補足…入社時の給与は経験・年齢・資格等で決定し ます。賞与は人事評価考課制度・会社業績にて決定します。 私用車を業務利用する場合、使用距離に応じて支給し（上限なし、 車両の損耗具合も勘案して決定）、携帯電話も業務利用する場合は 月４千円を補助します。 ●福利厚生…有休取得は平均１０日程度、取得単位は半日です。 ３ヶ月ごとに取得状況を通知し、計画的な有休取得を呼び掛けてい ます。育児・介護・看護休暇は就業規則に記載がありますので活用 いただけます。福利厚生向上の一環として各種退職金制度に加入、 また個人の資産生成に関する説明会（年金制度・ｉＤｅＣｏ・ＮＩ ＳＡ等）を希望者に実施しています。 出所：ハローワークインターネットサービス

◎現場代理人として建築工事現場の管理業務を行って頂きます。 ・新規案件の積算、見積業務 ・施工計画・工程計画の立案 ・施工時の原価、品質、工程、安全の管理 ・竣工時の管理書類などの作成　　　　等 ※変更範囲：変更なし 【手当・賞与を含んだ額面想定年収：例】 ３５歳：４８０万円 ４５歳：５４５万円 ５５歳：５９０万円 ※上記より若年の方であっても１級施工管理技士をお持ちの方は 積極的にお声がけください！ ●当社の魅力…高木建設は社内に一級建築士事務所を構えており 設計施工での案件を得意とし、お客様のご要望に迅速に応えること が可能です。公共工事受注のみでなく、会社の建物や個人宅など民 間のお客様からも仕事を頂き安定して事業を継続しております。 クラウドを活用した情報共有やタブレットを使った現場管理を行う ことで生産性向上に努めており、残業の減少に繋がっています。 ●資格取得制度…入社後フルハーネス型安全帯使用作業特別教育 や玉掛技能講習などから始め、業務に必要な資格・免許を取得して いただきます。取得後は、職能手当制度で収入がアップします。 ●労働条件の補足…入社時の給与は経験・年齢・資格等で決定し ます。賞与は人事評価考課制度・会社業績にて決定します。 私用車を業務利用する場合、使用距離に応じて支給し（上限なし、 車両の損耗具合も勘案して決定）、携帯電話も業務利用する場合は 月４千円を補助します。 ●福利厚生…有休取得は平均１０日程度、取得単位は半日です。 ３ヶ月ごとに取得状況を通知し、計画的な有休取得を呼び掛けてい ます。育児・介護・看護休暇は就業規則に記載がありますので活用 いただけます。福利厚生向上の一環として各種退職金制度に加入、 また個人の資産生成に関する説明会（年金制度・ｉＤｅＣｏ・ＮＩ ＳＡ等）を希望者に実施しています。 出所：ハローワークインターネットサービス