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西武造園株式会社の造園施工管理求人(正社員)

西武造園株式会社最終更新:2024年6月12日
正社員
社会保険
健康保険
厚生年金
給与
年収 4,420,000円〜7,960,000円
職種
勤務時間
8:30~17:30 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
勤務地
埼玉県 / 所沢市
小手指町1-20-4
情報更新日: 2024/06/12

求人情報

仕事内容

業種
施工管理
職種
その他施工管理
雇用形態
正社員
雇用期間の定め
なし
免許・資格
《必須資格》 施工管理技士、普通一種(AT限定)
《免許・資格の詳細》 ▼必須要件 ・造園施工管理の経験

勤務時間・休日

勤務時間・日数
8:30~17:30 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
休日・休暇
《休日・休暇の詳細》 ・年間休日120日 ・完全週休2日 ・有給休暇(最大20日) ・時間単位の年休取得制度 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇(5日) ・リフレッシュ休暇(5日) ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度

給与・福利厚生

給与
年収 4,420,000円〜7,960,000円
▼初年度年収 442万円~796万円程度 ※前職待遇、経験、能力を考慮の上、選考を通じて提示となります ※基本給、時間外手当、賞与、そのほかの手当含む ▼モデル年収例 470万円(40代) 660万円 (50代) 740万円 (60代)
賞与
あり(そのほか)
待遇・福利厚生
社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、有給休暇、資格取得制度、制服貸与、住宅手当、残業手当
《待遇・福利厚生備考》 ・持株会制度(社員持株会) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、結婚記念祝金、入学祝金、勤続25周年など) ・各種研修制度(技術系研修、 階層別研修など) ・SEIBU ACADEMY(西武グループの社員が利用できる通信講座・自己啓発プ ログラム) ・西武グループ施設利用割引制度(プリンスホテルでの宿泊・レストラン利 用・ゴルフ場利用 など、 ベルーナドームでの埼玉西武ライオンズ観戦チケットなど) ・西武健康保健組合の施設利用補助(全国50カ所以上の保養所、プリンスホテル宿泊施設など) ・人間ドック費用補助
自分の想定給与が気になる方は

勤務地

359-1141
埼玉県所沢市小手指町1-20-4
関東営業所
エリア
関東

企業情報

会社名
西武造園株式会社
電話番号
050-1780-3212
詳細情報
※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。(窓口対応時間:平日10:00〜19:00) ▼会社ホームページ https://www.seibu-la.co.jp/

応募について

応募資格
普通一種(AT限定);1級造園施工管理技士をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
応募方法
「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします!

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エリア

ご登録から採用まで


1

ご登録

登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。 ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2

求人を見つける

ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3

ご面接

ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。 複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。 面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4

ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

その他施工管理


今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?

はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。

非公開求人とは何ですか?

クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。

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