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京成建設株式会社の土木施工管理の求人(正社員)

京成建設株式会社最終更新:2024年8月20日
正社員
社会保険
健康保険
厚生年金
給与
月給 250,000円〜450,000円
職種
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
勤務地
千葉県 / 船橋市
宮本4-17-5
情報更新日: 2024/08/20

求人情報

仕事内容

業種
施工管理
職種
土木施工管理
雇用形態
正社員
雇用期間の定め
なし
免許・資格
《必須資格》 普通一種
《免許・資格の詳細》 ▼必須要件 ・普通一種 (以下いずれかに該当する方) ・土木施工管理技士1級及び準ずるご経験 ・土木施工管理技士2級及び準ずるご経験

勤務時間・休日

勤務時間・日数
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
休日・休暇
月5日以上
《休日・休暇の詳細》 ・週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数122日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇:初年度10日、最大20日

給与・福利厚生

給与
月給 250,000円〜450,000円
▼月給 25万円~45万円 ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です ▼内訳 ・月額(基本給):30万円~45万円 ・通勤手当:全額支給 ・家族手当:1万1,000円/月 ※扶養家族がいる場合のみ ・住宅手当:3,000円/月 ※入寮者以外対象 ・技術資格手当(1級施工管理技士:5,000円、宅建士:3,000円など)※会社規定による ・現場手当(1万4,000円~)※会社規定による ▼想定年収 500万円~800万円 ▼モデル年収例 ・年収700万円(30歳/経験6年/副主事) ・年収790万円(35歳/経験11年/係長) ・年収860万円(40歳/経験16年/課長) ▼試用期間  ・2カ月:補填事項なし
賞与
あり(年2回)
昇給
あり
待遇・福利厚生
社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社宅対応可、有給休暇、資格取得制度、家族手当、住宅手当、残業手当、保養所有
《待遇・福利厚生備考》 ・施設/独身寮(八千代市勝田台) ・財形貯蓄 ・資格取得奨励制度 ・共済会 ・京成電鉄健康保険組合保養所
自分の想定給与が気になる方は

勤務地

273-0003
千葉県船橋市宮本4-17-5
本社
エリア
関東

企業情報

会社名
京成建設株式会社
電話番号
050-1780-3212
詳細情報
※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。(窓口対応時間:平日10:00〜19:00) ▼従業員数 321名 ▼会社ホームページ https://keisei-const.jp/

応募について

応募資格
普通一種をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
応募方法
「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします!

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エリア

ご登録から採用まで


1

ご登録

登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。 ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2

求人を見つける

ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3

ご面接

ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。 複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。 面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4

ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

土木施工管理


職業紹介サービスとは何ですか?

お仕事を探している方に希望に沿った求人をご案内するサービスです。 クロスワークは運送業界(ドライバー、配車係など)、建設業界(施工管理技士など)、自動車整備業界(整備士など)を専門として、お仕事をお探しの方と採用をしている法人や事業所の間に立ち、転職のサポートをしています。

内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。

ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。

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