日向市(宮崎県)のボイラー技士の求人・転職・募集一覧

・発電所の運転業務（ボイラー・タービン・発電設備） ・ＤＣＳ操作とその指導教育 ・運転監視、設備点検、保全業務 昼勤務のみの求人です。 勤務日・勤務時間に希望があれば応相談 ※ＤＣＳ操作経験はあるが、指導業務までは難しい場合、 別途求人ボイラーオペレーター（休日シフト制）も有り。 お問い合わせください。 ※電力事業グループ会社（リージョナルパワー株式会社）に出向し ていただきます。（就業場所は中国木材敷地内、労働条件は同条件 ）　「変更範囲：変更無し」 ★給与イメージ　例３５歳子ども２人　総支給約２２万～２４万 【各種手当等について】 通勤手当は片道２ｋｍ未満不支給。 賞与（年２回６月・１２月） 昇給（年１回：７月）、永年勤続表彰、社員食堂（食事補 助有り）社員旅行あり、従業員持株会、持家利子補助 ＊入社祝い金制度（期間限定：入社６ヶ月後２万円、入社１年後３ 万円の支給有り） ＊履歴書・紹介状・職務経歴書を中国木材（株）日向工場迄、 持参又は郵送。書類選考後、本人宛に連絡あり。 （履歴書に希望職種名をご記入下さい） （持参する方は平日８時～１７時迄にお願いします） 試験内容：適正試験　（ＣＵＢＩＣ）、面接 出所：ハローワークインターネットサービス

・発電所の運転業務（ボイラー・タービン・発電設備） ・運転監視、ＤＣＳ操作、設備点検、保全業務 ※ＤＣＳとは、発電所を動かすためのコンピュータシステムです。 当面は（１）８時～１７時の勤務 将来的に（２）７時～１９時（３）１９時～翌７時のシフト勤務に なります。（２）（３）も休憩６０分 シフト勤務になってからは１か月単位の変形労働時間制。 シフト勤務制のため、ＧＷ・お盆・年末年始に出勤できる方募集 ※電力事業グループ会社（リージョナルパワー株式会社）に出向と なります。就業場所は中国木材敷地内、労働条件は同条件） 「変更範囲：変更無し」 ★給与イメージ　例３５歳子ども２人　総支給約２５万～３０万 【各種手当等について】 通勤手当は片道２ｋｍ未満不支給。 賞与（年２回６月・１２月） 昇給（年１回：７月）、永年勤続表彰、社員食堂（食事補 助有り）社員旅行あり、従業員持株会、持家利子補助 ＊入社祝い金制度（期間限定：入社６ヶ月後２万円、入社１年後３ 万円の支給有り） ＊履歴書・紹介状・職務経歴書を中国木材（株）日向工場迄、 持参又は郵送。書類選考後、本人宛に連絡あり。 （履歴書に希望職種名をご記入下さい） （持参する方は平日８時～１７時迄にお願いします） 試験内容：適正試験　（ＣＵＢＩＣ）、面接 出所：ハローワークインターネットサービス

・熱源、水処理に関する機器システム（ポンプ、ろ過装置、ボイラ ー、空調など）の保守管理・メンテナンスを行っていただきます ＊業務範囲：県北一帯（児湯郡以北） ※社用車あり（ＡＴ車） ≪研修について≫ 入社後３ヶ月程度は、本社にて研修となります。 その間の通勤手当は距離に応じて支給いたします。 ※倉庫の一角にトレーニングセンターを構えている為、ボイラーや ポンプ等の分解・組み立てを社内で経験することが可能です。 ※メーカー主催のボイラーや空調に関する講習会に参加することも 可能なので、技術者として幅広いキャリアが磨ける環境です。 ※社員の年齢構成は幅広く、永く働きやすい環境です。 ※会社業績により決算賞与を支給します。（４月） ※休日に関してはその他に、会社カレンダーによる計画有給取得日 制度があります。 ・転勤に関して 就労場所へ転居の場合・・・住宅手当を支給いたします。 通勤の場合・・・距離に応じて通勤手当を支給いたします。 ・通勤手当に関して 距離に応じて、上限２０，０００円まで支給いたします。 ≪新型コロナ対策≫ お客様用玄関と社員用通用口に、顔認証体温検知サーマルカメラ を設置し、手指消毒の徹底を図っています。 出所：ハローワークインターネットサービス