三島市(静岡県)のその他設備工事作業員の求人・転職・募集一覧

現場の職人やお客様と連携を図り、工事を進めるための仕事です。 １：職長の役割 （作業方法の決定、作業者配置、指導や管理等） ２：打合せ ３：指示、管理、進捗の確認 ４：資材手配 ５：現場管理 変更範囲：現在変更なし 出所：ハローワークインターネットサービス

◎主として水道施設（役所発注）の工事管理・点検・メンテナン ス等が業務です。 ◎一番多い業務は役所発注の工事施工管理です。工程管理を行い ながら機器取付、試運転調整も行います。 ◎また、納入機器の保守・メンテナンス業務も行います。 （出張先への距離により宿泊が必要な場合は費用負担あり） ＊基本的な電気の知識があれば丁寧に教えていきます。 ＊会社より社有車、携帯電話、パソコンは１人１台支給されます。 ＊毎日、違う日々を送れる感動と満足度の高いお仕事です。 ＜入社までの流れ＞ １．会社案内、業務説明（必要であれば） ２．ハローワークより申込 （履歴書、職務経歴書又は自己ＰＲ書、紹介状） ３．面接、試験日をこちらから連絡します。 ４．面接その後、試験 （試験はパソコンでエクセルの表を作成してもらいます） 結果は最短で当日、遅くても７日以内に連絡させて頂きます。 入社日に関しては個人の意見を最大限尊重させて頂きます。 ＜年俸とは別に資格等加給あり。＞ 第二種電気工事士、２級電気・電気通信・施工管理５千円／月 第一種電気工事士、１級電気・電気通信・施工管理１万円／月 電気主任技術者三種　１万円／月 子供手当１名１万円／月 業績により年１回、決算賞与がある事もあります。 （２０２１年５月実績　３万円～１０万円） ＊マイカー通勤可：駐車場料金無料 出所：ハローワークインターネットサービス

・電気、空調設備の現場作業員及び現場代理人として勤務していた だきます ・店舗、マンション、医院、住宅等の電気配線 ・照明器具、コンセント等の取り付け ・エアコン、換気扇の取り付け ・消防設備の取付・試験・点検 ・現場により高所作業等があります 【変更範囲：現時点で変更なし】 ・ユニフォーム貸与 ・現場研修あり ・資格取得支援制度あり ＊高所作業は１８歳以上の方、限定で行います。 ＊この求人は「オンライン応募（自主応募）」可能です。当該画面 右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して、応募して下さ い。 業績好調なため正社員急募しています。 店舗、マンション、医院、住宅の電気配線や照明器具の取付等、電 気工事の設計・施工を請け負っています。様々な建設工事の現場で 、こまやかな顧客対応、より良い品質を低コストで実現し業績を伸 ばしています。 出所：ハローワークインターネットサービス

主に、３～５階建ての中規模ＲＣマンションの施工管理業務をお願 いします。 見積もりから、現場管理、工程管理など、一つの現場を全般的に担 当して頂きます。（年２棟ほど） 完全週休二日制で、残業も少なめ。 現場の裁量を大きく持たせ、「現場の判断に裁量を持って働きたい 」「体に無理なく働きたい」といった経験者には働きやすい環境で す。 業務上、二級建築施工管理技士や二級建築士を取得されている方を 募集しております。 また、将来的に一級建築施工管理技士の取得が必要となります。 変更範囲：変更なし ・原則、自家用車を持ち込み頂きます。 その場合は、交通費の支給ではなく、 車両手当＋ガソリンカード貸与となります。 ・賞与の支給は原則、勤続１年以上経過後の社員が対象です。 ただし、入社半年経過した社員への支給実績あり。 ・無料駐車場あり 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 出所：ハローワークインターネットサービス

■新築木造戸建住宅の施工管理 着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」として ご活躍頂きたいと思います。 ＊住宅手当は自己名義（共同名義可）で契約し、 世帯主である場合に支給します。 ＊応募時は、応募書類を本社へ郵送又は データ添付の上メールをご送付ください 求人に関するお問合わせは 極力メールにてお願い致します。 【アドレス】ｊｉｎｊｉ＠ａｒｎｅｓｔ１．ｃｏ．ｊｐ ＊応募時の事前連絡は不要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

～官公庁へのルート営業～地域の快適な水環境づくりを支える仕事 です。 〇県内官公庁へのルート営業 （１）設置済み水道ポンプ等の保守点検 （２）見積り作成 （３）受注 （４）施工工事作業者に同行し受注工事の施工管理 〇機械器具設置業・水道、農業用ポンプ工事 （「荏原製作所」公共代理店） 社用車貸与（通勤や営業に利用可。ガソリン代、保険等会社負担） 【営業職が「未経験者」の方も大歓迎】 現場の施工管理に必要な「土木施工管理技士」「管施工管理 技士」「監理技術者」他、国家資格の取得費用は会社が サポートします。 資格を取得すると「資格取得祝い金」「毎月の資格手当」 があります。 【勤続年数の長さも当社の自慢】 離職率が低く、先輩社員の勤続年数が長いのも当社の自慢。 「転勤の無いライフプランが立てやすい環境」と、 「資格取得に対しての会社の費用サポート」を活用し、 長期勤続によるキャリア形成を目指していただける方を 求めます。 【営業車を１台貸与】 社名の入っていない普通自動車を貸与致します。 通勤・営業に利用可。 営業車に関わる、ガソリン・保険等は全て会社負担です。 【制服貸与】 出所：ハローワークインターネットサービス

建築建設現場の施工管理業務全般をしていただきます。 ・安全管理、品質管理、原価管理、工程管理をしていただきます。 ・顧客との打ち合わせをしていただきます。 ・提出書類等の作成をしていただきます。 ・社用車、パソコン、スマホ、制服は貸与いたします。 ・資格取得に際しての費用は会社負担いたします。 また、資格取得に対する報奨金制度もございます。 ・ＵＩＪターン歓迎　入居可能住宅有り 〈事業主・求職者の皆様へ〉労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス

【業務内容】 ・屋内線電気の調査業務 ※未経験の方には一から指導します。 業績好調による増員です。 ・入社日から使える有給休暇を５日付与 ・国内最大手電力会社が取引先なので安心 ・働きやすい職場 ・制服貸与あり 月平均労働時間：１６３時間 出所：ハローワークインターネットサービス

電気設備工事及び電気通信設備工事（防犯カメラ）等色々な工事を しております。 【変更範囲：現時点で変更なし】 ご応募をお待ちしています。 出所：ハローワークインターネットサービス

木材加工機械・産業用機械の電気設計 自社製品の電気に関わるハード、ソフト設計を中心に行なっていた だきます。 主に操作盤・制御盤などの電気回路設計やソフト設計を行ない、製 造作業員と連携しながら多岐に渡る業務に携わっていただきます。 「変更範囲：現在変更なし」 ・制服貸与：有 ・基本給は日給月給制になります。 ・通勤手当は社内規定によります。 ＊事前に電話連絡の上、応募書類を郵送して下さい。 書類到着後、３日以内で結果をお知らせします。 ＊ものづくりに興味ある方からのご応募お待ちしております。 ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上から（当社規定による） ＊無料駐車場あり 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス

電気設備工事及び電気通信設備工事（防犯カメラ）等色々な工事を しております。 【変更範囲：現時点で変更なし】 ご応募をお待ちしています。 出所：ハローワークインターネットサービス

主に、３～５階建ての中規模ＲＣマンションの施工管理業務をお願 いします。 見積もりから、現場管理、工程管理など、一つの現場を全般的に担 当して頂きます。（年２棟ほど） 完全週休二日制で、残業も少なめ。 現場の裁量を大きく持たせ、「現場の判断に裁量を持って働きたい 」「体に無理なく働きたい」といった経験者には働きやすい環境で す。 業務上、二級建築施工管理技士や二級建築士を取得されている方を 募集しております。 また、将来的に一級建築施工管理技士の取得が必要となります。 変更範囲：変更なし ・原則、自家用車を持ち込み頂きます。 その場合は、交通費の支給ではなく、 車両手当＋ガソリンカード貸与となります。 ・賞与の支給は原則、勤続１年以上経過後の社員が対象です。 ただし、入社半年経過した社員への支給実績あり。 ・無料駐車場あり 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 出所：ハローワークインターネットサービス

木材加工機械・産業用機械の電気設計 自社製品の電気に関わるハード、ソフト設計を中心に行なっていた だきます。 主に操作盤・制御盤などの電気回路設計やソフト設計を行ない、製 造作業員と連携しながら多岐に渡る業務に携わっていただきます。 「変更範囲：現在変更なし」 ・制服貸与：有 ・基本給は日給月給制になります。 ・通勤手当は社内規定によります。 ＊事前に電話連絡の上、応募書類を郵送して下さい。 書類到着後、３日以内で結果をお知らせします。 ＊ものづくりに興味ある方からのご応募お待ちしております。 ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上から（当社規定による） ＊無料駐車場あり 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス

現場の職人やお客様と連携を図り、工事を進めるための仕事です。 １：職長の役割 （作業方法の決定、作業者配置、指導や管理等） ２：打合せ ３：指示、管理、進捗の確認 ４：資材手配 ５：現場管理 変更範囲：現在変更なし 出所：ハローワークインターネットサービス