菊川市(静岡県)の設備工事作業員の求人・転職・募集一覧

＊電気工事全般設計施工 ＊工場などの高圧設備工事、機械の動力配線工事 ＊一般住宅や店舗付住宅の電灯配線工事 ＊空調設備、設計、施工管理（図面作成、現場管理） ＊未経験の方でも懇切丁寧に仕事をお教え致しますので 安心してご応募ください。 トライアル雇用併用求人 （電気工事士、管工事施工管理免許あれば給与面で優遇致します） 「変更範囲：会社の定める業務」 ※トライアル雇用について 期間：３ヶ月　条件：試用期間と同じ トライアル応募については、必ず面接を実施します。 ＊事前にハローワーク紹介状、履歴書を加茂事務所まで 郵送して下さい。 書類選考後、面接日等、ご本人様にお知らせ致します。 ※（週３日以上の勤務から相談に応じます。お気軽にお問合せ下さ い。） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書　などに より、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊現場施工管理 ・主に上下水道工事及び建物内の給排水や、空調の配管に ついての設計及び現場監督をして頂きます。 ＊配管作業員 ・主に上下水道工事及び建物内の給排水や、空調の配管に ついての施工をして頂きます。 ・住宅の水廻りの修理・サービス等の作業もあります。 ※仕事内容については、基礎から丁寧に指導致します。 ※工事範囲は、牧之原・菊川・御前崎・掛川です。 「変更範囲：会社の定める業務」 【オンライン自主応募可】 １０年以上の経験又は下記国家資格保持者 管・土木工事施工管理技士１級又は２級等 賃金は経験・資格・能力等を総合評価して決定します。 ※この求人は「オンライン応募（自主応募）」が可能です。 その際は、当該画面右上に表示されている「自主応募」 ボタンを押して応募してください。応募書類は、必ず アップロードして送信してください。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊総合建設業　株式会社牧野組での建築施工管理のお仕事です。 ・建築のプラン、設計、施工管理 ・工場、事務所、住宅、公共建築物の新築・増改築、営繕工事 ・官庁への各種書類作成　など 「変更範囲：会社の定める業務」 ※経験のない方でも応募可能です。 丁寧に教育指導しますので安心です。 ＊昇給・賞与：会社の業績、本人の実績によります。 ＊事前に工事経歴書、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）を 郵送願います。 書類審査後、追って面接日等をご連絡申し上げます。 ＊育児休業制度有り ＊介護休業制度有り 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書などによ り、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス

■産業用の各種省力化機械装置・自動搬送装置等の自動化制御への 対応に向けた「制御設計・制御プログラムの製作」及び「制御盤 の設計・機械配線設計を行う電気設計」と「制御盤製作」の業務 を担う技術者の募集です。 ●ＰＬＣ制御設計 ●制御盤の電気回路設計及び機内電気配線設計 ●制御盤の製作 ●操作マニュアルの作成・現地でのセットアップ 【トライアル雇用併用求人】【変更範囲：会社の定める業務】 ◆通勤手当は、往復の通勤距離に応じて支給しています。 ◆応募前の職場見学を希望される場合は、事前に担当者までご連絡 をお願いします。 ※トライアル雇用期間・条件：試用期間に同じ トライアル雇用の場合は、必ず面接を行います。 ◆顧客からのニーズを設計・製作等に反映させることにより、オー ダーメイドの省力化機械装置の製作をおこない、発注者及び機械 装置導入者から高い評価を得ています。 産業用の省力化機械装置・自動搬送装置の他、各種検査装置・ロ ボット溶接機・自動洗浄機・充填機・各種治具等の設計・製作・ 組立の実績を多数有しています。 また、グループ会社である（株）池田製作所は、大小各種の精密 部品加工を展開しており加工部品は短納期で入手できるため、機 械装置の短納期化も実現しています。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊電気工事全般設計施工 ＊工場などの高圧設備工事、機械の動力配線工事 ＊一般住宅や店舗付住宅の電灯配線工事 ＊空調設備、設計、施工管理（図面作成、現場管理） ＊未経験の方でも懇切丁寧に仕事をお教え致しますので 安心してご応募ください。 トライアル雇用併用求人 （電気工事士、管工事施工管理免許あれば給与面で優遇致します） 「変更範囲：会社の定める業務」 ※トライアル雇用について 期間：３ヶ月　条件：試用期間と同じ トライアル応募については、必ず面接を実施します。 ＊事前にハローワーク紹介状、履歴書を加茂事務所まで 郵送して下さい。 書類選考後、面接日等、ご本人様にお知らせ致します。 ※（週３日以上の勤務から相談に応じます。お気軽にお問合せ下さ い。） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書　などに より、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス