さいたま市(埼玉県)の倉庫作業員の求人・転職・募集一覧

製本工場内でのリーチフォークリフト作業。 印刷物等の運搬を行います。 製本作業がスムーズにできるよう進行を行います。 または、主にトラックヤード内での積込みや積み下ろし作業。 【変更範囲：会社の定める業務】 事業所連絡（昼休み：可／土曜日：可） ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス

１００周年を迎える安定したアルミ建築資材の会社です。 〇主な取扱い商品：アルミ押出形材（角パイプ、丸パイプ、 アングル、フラットバー等）、アルミ平板等。 〇仕事内容：倉庫内にて商品の荷受、梱包、出荷作業、 在庫品の整理、整頓を行います。 〇北関東配送センターは、現在９名体制の明るい職場で、 北関東支店に併設されており、総勢約２０名の アットホームな拠点です。 〇しっかり研修後も安全第一に先輩がフォローします。 将来的にフォークリフトを使用することがありますが、 その場合の免許取得費用やその他資格取得についても 会社が全額支援します。 充実の福利厚生 育児時短勤務実績多数、永年勤続表彰、各種社内表彰、 お誕生日プレゼント慶弔見舞金、慶弔休暇、 人間ドック補助金　最大３万５千円まで　３５才～ インフルエンザ予防注射補助金　１人につき２０００円 健康保険組合　家庭用医薬品割引販売、 健康保険組合　こころの相談室窓口　ヒューマニーズ相談センター 【トライアル雇用併用求人】（３ヶ月／同条件） トライアル対象者の方は必ず面接いたします。 電話連絡の上、応募書類を北関東支店宛にご郵送下さい。 書類選考通過者には、面接日時をＴＥＬにてご連絡します。 書類選考不通過者には、ＴＥＬ又はメール又求職者マイページにて ご連絡いたします。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） 出所：ハローワークインターネットサービス

全国から到着した荷物を配送エリアごとに仕分けしたり、 集荷した荷物を方面ごとに仕分けするなど、当社の輸送の基盤を 支える職務を担当します。 なお、重い荷物の荷扱いにはハンドリフトやフォークリフトなど 荷役機器を使用します。 フォークリフト免許のない方は、入社後取得（取得費用補助あり） 変更範囲：変更なし 《健康経営優良法人認定》 ■モデル月収 ３１５，５４０円（以下の条件で試算） ※３０歳、通勤距離１０ｋｍ、時間外３５時間 家族手当あり（配偶者・子ども２人） ■資格取得貸付・助成制度あり 業務で必要な資格・免許に対し、取得費用の貸付・助成を 行っています。（フォークリフト等） ※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 出所：ハローワークインターネットサービス

●写真添付あり●　詳細を表示　ボタン押してください ＜各種イベント・舞台に使用する備品や部材のレンタル物の管理＞ ＊主にイベント資材の管理メンテナンス作業 ＊簡単な事務作業 ＊近隣の運転 ＊未経験者でも見習いから始められます 展示会やイベントに必要なカウンターや運営備品などの イベント用備品はもちろん、 舞台美術やステージの設営に欠かせない平台・箱馬・パネルや 幕類などを種類豊富に数多く保有しております。 変更範囲：会社の定める業務 ＊トライアル期間３ヶ月　日給９０００円 選考方法は面接から（書類選考なし） 『オンライン自主応募可　その際ハローワーク紹介状不要（但し、 トライアル応募の場合はハローワーク紹介状が必要です。）』 【給与：年俸制】 基本給１，９８６，０００円～基本給３，９５１，１５６円 ＊３６協定特別条項締結済み ＊昇給、賞与は業績による　＊給与は経験により考慮 ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書、職務経歴書、ハローワーク 紹介状）を郵送してください、面接日後日連絡 ＊マイカー通勤には条件があります 自転車、バイク通勤可能です。 ＊事業所連絡　昼休み１２時～１３時、土日不可 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう 出所：ハローワークインターネットサービス

軽作業（倉庫管理等）、運送。 パチンコ、パチスロ台の保管及び運送業務。 ダンボール開梱、定位置への保管等倉庫内での軽作業。 関東一円への運送業。（２ｔ、３ｔ、ハイエース） ・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。 無料駐車場あり。 ・制服貸与。 ※事前に電話連絡の上、履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状 を持参してください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 出所：ハローワークインターネットサービス