相互タクシー株式会社の運行管理・配車係求人（正社員）
相互タクシー株式会社最終更新：2024年9月24日
正社員
賞与
交通費支給
免許取得費用補助
- 給与
- 月給 187,000円〜197,000円
- 職種
- 勤務時間
- 【平日】16:00〜翌7:00 ・実働時間：13時間 ・休憩120分 【土日祝】15:00〜翌7:00 ・実働時間：14時間 ・休憩120分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
- 車種
- その他（備考欄）
- 輸送品目
- その他（備考欄）
情報更新日： 2024/09/24
求人情報
未経験歓迎！タクシーの夜間運行管理のお仕事です
未経験からスタートOK！夜間のタクシーの運行管理をお任せします
相互タクシーは、タクシー乗務員の夜間運行管理をお任せする方を募集しています。
本求人は、未経験の方もご応募可能です！
業務に必要な運行管理者補助の基礎講習は、会社負担で受けられます。
実際に、現在働いている運行管理者5名も、入社時は全員未経験でした。
安心して仕事を覚えられる研修体制が整っているだけでなく、先輩たちのフォローも手厚い環境です。
また、PC業務は2～3日ほどで覚えられるため、PCに馴染みのない方でもすぐに慣れることができます。
運行管理に興味がある方・ゆくゆくは運行管理者を目指したい方は、お気軽にご応募ください！
夜間固定勤務！残業少なめで有給消化率80％と働きやすい環境です
本求人は、夜間固定勤務です。
なお、夜間ですが勤務時間は一定のため、生活リズムを崩さずに働けます。
土日祝は平日より1時間稼働時間が増えますが、その分8～9時間相当の固定残業代を支給していますよ。
隔日勤務と同じく日をまたいで働くスタイルで、休日数は77日ほどですが、翌日は実質的に休日となり自由な時間は長めです。
残業も月6～8時間程度と少なめで、有給消化率も80％と抜群です。
会社には駐車場があり、マイカー通勤で公共交通機関の混雑から解放されるのもうれしいですね。
生活リズムを保ちながら、自分の時間もしっかり確保したい方に、本求人はピッタリです。
スキルアップが目指せる！会社負担で運行管理者の資格を取得できます
本求人は、未経験の方はまず運行管理者補助として経験を積んでいき、将来的には運行管理者を目指せます。
会社負担で運行管理者の資格を取得できるだけでなく、合格すれば5,000円の資格手当が支給されますよ。
運行管理者は定期的に講習を受ける必要がありますが、受講費用も全額会社負担です。
また、当直から昼間の運行管理に異動して、課長になるルートもあります。
会社がスキルアップを支援してくれて、安全な運行管理に必要な知識をアップデートしていけるのは安心ですね。
将来を見据えて成長できる相互タクシーで、あなたも一緒に働いてみませんか？
仕事内容
- 業種
- 運行管理・車両管理
- 職種
- 運行管理・配車係
- 仕事内容
- 今回お任せするのは、タクシー乗務員の夜間当直運行管理のお仕事です。 具体的には、労務管理、お客様対応、日報管理、営業管理、付随する事務業務（PCでの簡単な入力と訂正）をお任せします。
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間の定め
- なし
- 免許・資格
- 《必須資格》 普通一種《免許・資格の詳細》 ▼歓迎経験／資格 ・未経験 ・運行管理者資格および実務経験 ・普通自動車第二種免許 ・簡単なPC操作（Microsoft 365など）
- 車種
- その他（備考欄）《車種の詳細》 運行管理
- 輸送品目
- その他（備考欄）《輸送品目の詳細》 運行管理
- こんな人が 向いています
- ・地域に根差して活躍したい方 ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- 【平日】16:00〜翌7:00 ・実働時間：13時間 ・休憩120分 【土日祝】15:00〜翌7:00 ・実働時間：14時間 ・休憩120分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 月6日以上《休日・休暇の詳細》 ・慶弔休暇 ・シフト制（17日のサイクル制）
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 187,000円〜197,000円▼月給制 187,000円〜197,000円 ・賞与年2回（8・12月） ・固定残業時間8時間 ・交通費支給あり（6,000円まで／月） ▼内訳 ・固定残業代：1万～1万5,000円 ・資格手当：5,000円 ・試用期間：3カ月（同条件） ・家族手当：扶養一人当たり2,000円～3,000円 ▼年収例 265万円（3年目／58歳） ※諸手当を含みます
- 待遇・福利厚生
- 賞与、交通費支給、免許取得費用補助、資格取得制度、社員登用制度、社会保険、健康保険、厚生年金、制服貸与、車・バイク通勤可、残業手当、雇用保険、労災保険《待遇・福利厚生備考》 ・定年制：65歳 ・再雇用制度あり：嘱託社員として1年ごとの契約更新（上限75歳） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒982-0261
宮城県仙台市青葉区折立2-8-5
本社
- エリア
- 東北
- 最寄り駅1
- JR仙北線 落合陸合 20分
- 交通機関1
- 仙台宮城IC 車5分
企業文化・教育制度・その他
- 教育制度
- ・入社後は、先輩の指導のもとで1日の仕事の流れに沿って業務に慣れていきます ・3回目は自分1人で業務を行い、そばでチェックする先輩が細かくアドバイスします ・4～5回の業務で独り立ちとなりますが、人によって習熟度が異なるため試用期間を3カ月設けています ・現在事務所で働いているドライバー5人全員が、未経験からスタートしています ・未経験からプロのタクシードライバーになるプロセスが整っており、親身かつ的確に指導できる環境です
- 企業文化
- ・1956年の創業以来、地域密着型で営業している老舗タクシー会社で、少数精鋭かつアットホームな社風が自慢です ・過疎化地域に向けた「地域デマンド」に取り組むなど、地元のお客様からの信頼を得ています ・リピーターのお客様が多く、お客様との距離感が心地よい職場です ・シフトの融通が利くため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現します
- 募集背景
- 欠員補充
先輩社員の声
- お名前
- イニシャルS
- 入社時期
- 1970/01/01
- 転職のきっかけ
- 前職は、薬局の営業マンとして働いていました。 以前より知り合いだった相互タクシーの採用担当者から声をかけられたことが、転職のきっかけです。 前職とはまったく業務内容が違いますが、ここならしっかり研修してもらえると感じて、入社を決めました。
- 入社して よかったところ
- 相互タクシーに入社して良かったのは、人との関わりやふれあいが多いことですね。 乗務員と今日のお客様について話したり、お客様からの電話で配車注文を受けたりと、楽しめています。 常連のお客様とは、注文を受けがてらちょっとした雑談をすることもありますよ。 昼間の仕事と比べてマイペースに働けるのも、私に向いていました。
- どのように 仕事を覚えて いったか
- 入社後は、先輩と一緒に仕事をしながら業務の流れを覚えていきました。2～3回ほど先輩の仕事ぶりを間近で見て学び、3回目は1人で仕事をして先輩にチェックしてもらうスタイルです。3～4回で基本的な仕事は覚えられるため、私は5回目で独り立ちできました。とはいえ人によって覚えるスピードは様々なため、3カ月の試用期間を通して慣れていける環境です。先輩たちも未経験からスタートしているため、どんなところでつまずきやすいのかをわかってくれています。独り立ちまでのプロセスが整っており、未経験でも安心して働ける職場です。ぜひお気軽に応募してみてください！
企業情報
- 会社名
- 相互タクシー株式会社
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区折立2-8-5
- 電話番号
- 050-1780-3212
- 詳細情報
- ※上記の電話番号はクロスワークに繋がります（窓口対応時間：平日10:00〜19:00） ▼設立 1955年 ▼業種 運送 ▼従業員数 70名 ▼会社ホームページ https://www.kotonear.com/sougo/company.html
応募について
- 応募資格
- 普通一種をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
- 応募方法
- 「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします！
- 選考プロセス
- 【応募プロセス】 【ステップ1】応募 ↓ 【ステップ2】面接（1回） ↓ 【ステップ3】内定 ※面接には履歴書・職務経歴書・免許証のコピーをご持参ください ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください あなたにお会いできるのを楽しみにしています！
- 面接場所
- 宮城県仙台市青葉区折立2-8-5
似た条件の求人を一覧でチェック
エリア
ご登録から採用まで
1
ご登録
登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2
求人を見つける
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。
複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。