相互タクシー株式会社の運行管理・配車係求人（正社員）

未経験歓迎！タクシーの夜間運行管理のお仕事です

未経験からスタートOK！夜間のタクシーの運行管理をお任せします

相互タクシーは、タクシー乗務員の夜間運行管理をお任せする方を募集しています。 本求人は、未経験の方もご応募可能です！ 業務に必要な運行管理者補助の基礎講習は、会社負担で受けられます。 実際に、現在働いている運行管理者5名も、入社時は全員未経験でした。 安心して仕事を覚えられる研修体制が整っているだけでなく、先輩たちのフォローも手厚い環境です。 また、PC業務は2～3日ほどで覚えられるため、PCに馴染みのない方でもすぐに慣れることができます。 運行管理に興味がある方・ゆくゆくは運行管理者を目指したい方は、お気軽にご応募ください！

夜間固定勤務！残業少なめで有給消化率80％と働きやすい環境です

本求人は、夜間固定勤務です。 なお、夜間ですが勤務時間は一定のため、生活リズムを崩さずに働けます。 土日祝は平日より1時間稼働時間が増えますが、その分8～9時間相当の固定残業代を支給していますよ。 隔日勤務と同じく日をまたいで働くスタイルで、休日数は77日ほどですが、翌日は実質的に休日となり自由な時間は長めです。 残業も月6～8時間程度と少なめで、有給消化率も80％と抜群です。 会社には駐車場があり、マイカー通勤で公共交通機関の混雑から解放されるのもうれしいですね。 生活リズムを保ちながら、自分の時間もしっかり確保したい方に、本求人はピッタリです。

スキルアップが目指せる！会社負担で運行管理者の資格を取得できます

本求人は、未経験の方はまず運行管理者補助として経験を積んでいき、将来的には運行管理者を目指せます。 会社負担で運行管理者の資格を取得できるだけでなく、合格すれば5,000円の資格手当が支給されますよ。 運行管理者は定期的に講習を受ける必要がありますが、受講費用も全額会社負担です。 また、当直から昼間の運行管理に異動して、課長になるルートもあります。 会社がスキルアップを支援してくれて、安全な運行管理に必要な知識をアップデートしていけるのは安心ですね。 将来を見据えて成長できる相互タクシーで、あなたも一緒に働いてみませんか？

仕事内容

今回お任せするのは、タクシー乗務員の夜間当直運行管理のお仕事です。 具体的には、労務管理、お客様対応、日報管理、営業管理、付随する事務業務（PCでの簡単な入力と訂正）をお任せします。 ▼1日の仕事の流れ（平日の一例） [16:00]　出社・昼間運行管理者との引き継ぎ ｜ [16:10]　点呼室に移動・日勤者の終了点呼 ｜ [17:00]　夜勤者の出庫点呼 ｜ [20:00]　休憩 ｜ [00:00]　隔日勤務者の点呼 ｜ [01:00]　翌日の朝の準備・鍵の準備・日報 ｜ [05:00]　日勤者の出庫点呼 ｜ [06:00]　昼間運行管理者への引き継ぎ ｜ [07:00]　退勤 ※休憩は自由なタイミングで取得可能です

こんな人が向いています

・地域に根差して活躍したい方 ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方

先輩社員の声

お名前イニシャルSさん 入社時期（2018年）

転職のきっかけ・入社してよかったところ

前職は、薬局の営業マンとして働いていました。 以前より知り合いだった相互タクシーの採用担当者から声をかけられたことが、転職のきっかけです。 前職とはまったく業務内容が違いますが、ここならしっかり研修してもらえると感じて、入社を決めました。 相互タクシーに入社して良かったのは、人との関わりやふれあいが多いことですね。 乗務員と今日のお客様について話したり、お客様からの電話で配車注文を受けたりと、楽しめています。 常連のお客様とは、注文を受けがてらちょっとした雑談をすることもありますよ。 昼間の仕事と比べてマイペースに働けるのも、私に向いていました。

どのように仕事を覚えていったか

入社後は、先輩と一緒に仕事をしながら業務の流れを覚えていきました。 2～3回ほど先輩の仕事ぶりを間近で見て学び、3回目は1人で仕事をして先輩にチェックしてもらうスタイルです。 3～4回で基本的な仕事は覚えられるため、私は5回目で独り立ちできました。 とはいえ人によって覚えるスピードは様々なため、3カ月の試用期間を通して慣れていける環境です。 先輩たちも未経験からスタートしているため、どんなところでつまずきやすいのかをわかってくれています。 独り立ちまでのプロセスが整っており、未経験でも安心して働ける職場です。 ぜひお気軽に応募してみてください！