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日立建機ロジテック株式会社の運行管理者求人(契約・嘱託・準社員)

日立建機ロジテック株式会社最終更新:2021年11月12日
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契約・嘱託・準社員
賞与
退職金
寮・社宅あり
給与
月給 210,000円
職種
勤務時間
8:30~17:15 休憩時間60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
勤務地
宮城県 / 仙台市宮城野区
扇町3丁目7-35
輸送品目
鉄鋼・重量物
情報更新日: 2021/11/12

求人情報

仕事内容

業種
運行管理・車両管理
職種
運行管理・配車係
雇用形態
契約・嘱託・準社員
雇用期間の定め
なし
免許・資格
《必須資格》 運行管理資格、普通一種(AT限定)
輸送品目
鉄鋼・重量物
《輸送品目の詳細》 建設機械本体、建設機械部品
特徴
AT車あり、複数拠点募集中、夜勤なし、ブランク可、即日・急募

勤務時間・休日

勤務時間・日数
8:30~17:15 休憩時間60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
休日・休暇
月8日以上
《休日・休暇の詳細》 【休日・休暇】 ▼月8日以上 ・土日祝日休み

給与・福利厚生

給与
月給 210,000円
▼月給制 200,000円〜216,000円 ・賞与年2回(6月、12月) ・昇給年1回(6月) ・交通費別途支給
待遇・福利厚生
賞与、退職金、寮・社宅あり、交通費支給、昇給、有給休暇、免許取得費用補助、女性活躍中、未経験者歓迎、資格取得制度、社員登用制度、健康診断、休日出勤割増金、社会保険、ヒゲOK、茶髪OK、ピアスOK、資格手当、表彰制度、健康保険、厚生年金、制服貸与、車・バイク通勤可、残業手当、雇用保険、労災保険、残業時間20時間以内、車両保険あり、経験者優遇
《待遇・福利厚生備考》 ・年間休日は充実の24日間! ・県外から応募される方には寮があります ※会社規定によるため応相談 ・休日出勤割増金は時間給の45%支給されます ・育休の取得実績があります!
自分の想定給与が気になる方は

勤務地

983-0034
宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目7-35
宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目7-35
エリア
東北

企業文化・教育制度・その他

教育制度
・外部講師を招いた、マナー・スキル研修があります! ・現場のルールや日立グループの理念などを確認していただく導入研修があります
企業文化
年間休日が24日間あるため、ワークライフバランスを大切にメリハリをつけて働けます! 日立グループの『企業は人なり』をしっかりと待遇面に反映しており、育児休暇の取得など従業員の働きやすい環境が整っています。 現場はチームワークを大切に、和気あいあいとした雰囲気ですよ!
募集背景
退職に伴う欠員募集
求人期限
2023/12/31

企業情報

会社名
日立建機ロジテック株式会社
所在地
〒300-0013 茨城県土浦市神立町650
詳細情報
▼設立 平成11年 ▼業種 運送 ▼従業員数 526名

応募について

応募資格
▼必須資格 ・普通一種(AT限定) ▼歓迎経験/資格 ・運行管理資格
選考プロセス
【応募プロセス】 【ステップ1】書類選考 ↓ 【ステップ2】面談(1回) ↓ 【ステップ3】内定 ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。 あなたにお会いできるのを楽しみにしています!
面接場所
宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目7-35
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エリア

ご登録から採用まで


1

ご登録

登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。 ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2

求人を見つける

ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3

ご面接

ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。 複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。 面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4

ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

運行管理・配車係


内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。

ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。

入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?

キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。

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