最終更新:2024年7月25日
金星旭川ハイヤー株式会社の運行管理・配車係求人(正社員)
運行管理・車両管理/正社員
月給 245,000 円 〜 270,386 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間限定時間:7時00分〜6時59分の時間の間の14時間以上 ・就業時間に関する特記事項:■シフトにより7:00~翌6:59までの間の実働14.25h*休憩時間7.5時間(うち仮眠4時間30分あり)*仮眠中に業務が発生した場合は時間外にて支給◎変形労働制(30日単位:月171.42) ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 25時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:450分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:18歳〜59歳 ・年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 【運行管理経験あれば尚可】・必要なPCスキル:簡単なローマ字打ちが出来る事
免許・資格名 普通自動車第二種免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 245,000 円 〜 270,386 円
・賃金:245,000円〜270,386円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 96,500円〜106,500円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:24.3日 ・定額的に支払われる手当:役付手当 27,000円〜30,000円 調整給手当 71,700円〜78,930円 ・固定残業代:あり ・固定残業代ありの場合:49,800円〜54,956円 ・固定残業代に関する特記事項:固定残業代は時間外労働時間の有無にかかわらず35時間分として支給し、超える時間外労働は追加で支給します。 ・通勤手当:なし
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:なし ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:73日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:*3勤1休→3勤2休のシフトとなります。(月12回勤務) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間限定時間:7時00分〜6時59分の時間の間の14時間以上 ・就業時間に関する特記事項:■シフトにより7:00~翌6:59までの間の実働14.25h*休憩時間7.5時間(うち仮眠4時間30分あり)*仮眠中に業務が発生した場合は時間外にて支給◎変形労働制(30日単位:月171.42) ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 25時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:450分
北海道
〒079-8415
北海道旭川市永山5条5丁目1番24号
・募集理由:増員
・選考に関する特記事項:事前電話連絡
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
・応募書類の送付方法:その他
・その他の送付方法:面接時持参
・郵送の送付場所郵便番号:〒079-8415
・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒079-8415 北海道旭川市永山5条5丁目1番24号 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
01030-08498241
2024/07/12
会社情報
金星旭川ハイヤー 株式会社
〒079-8415 北海道旭川市永山5条5丁目1番24号
・事業内容:タクシー業 ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:専用喫煙室あり ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:57人 ・従業員数就業場所:57人 ・従業員数うち女性:6人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:1,400万円 ・会社の特長:全道主要都市に系列会社あり。洗車機完備。 自動電話受付システム、GPS配車システム、カーナビ常時搭載 クレジッ卜端末機全車搭載装備。 ・代表者役職:取締役社長 ・代表者名:吉野 彰哲
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運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
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入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。