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2021/12/29 更新
物流事務 / 正社員

セイユー電機株式会社 の整備管理者(正社員)

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セイユー電機株式会社 の整備管理者(正社員)の画像
給与

月給 250,000円

勤務地

東京都杉並区梅里1丁目22-22

法人名

セイユー電機株式会社

福利厚生

社会保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 社員登用制度

休暇

その他(備考欄)

仕事内容

エレベーター、 機械式駐車場のメンテナンス 向いている人 ・責任感のある人 一般的なドライバーとは違い、整備管理者は従業員が使用する車両の点検や整備を管理することに責任を持つお仕事です。また自分一人で点検をするのではなく、日常管理に必要な知識を他の従業員に教えたり、監督業務も行います。責任ある仕事をしたいという方におすすめの求人です。 ・正社員でのお仕事を探している人 ゼロからでも正社員として責任感をもって働きたい方、長期的に働きたいと考えている方にはこちらの求人がオススメです。 ・積極的に行動できる人 こちらのお仕事に特に向いているのは、自分で判断したり考えて物事を進めることができる人です。大まかな仕事の流れは決まっていますが、やり方はそれぞれであり自分次第で成果も変わります。その分プレッシャーはありますが、自分の努力で結果を変えることができるため、大きなやりがいを感じることができるでしょう。 向いていない人 ・機械の整備などが苦手な人 配送などとは別に会社が所有するトラックの点検や管理に責任を持つ立場です。安全な運行を維持するため、場合によっては車の整備状況に関して、同僚などに注意を促したり、上長に状況の改善を進言したりと言ったコミュニケーションが必要になります。責任を持って統括、管理を行うのが苦手な方には向いていないかもしれません。 ・短期間での仕事を探している人 正社員の採用においては長く一緒に働いてくれることを前提に、しっかりと成長できる教育や、人材育成に力をします。このため短期的な戦力であったり、ごく短い期間だけお仕事をこなしてくれる方はこの求人では募集していません。将来的に別職種につきたいなど、他にやりたいことがある方などはこの求人にはあまり向いていないでしょう。 ・お客様と積極的に話すのが苦手な人 コミュニケーションを取りながら要望などを把握することがとても重要となります。そのため積極的にこちらから話を聞いたりすることが必須となり、コミュニケーションなどをとるのが苦手な人にとっては少し大変かもしれません。

2021/12/29 更新
物流事務 / 正社員

株式会社朝日エンジニアリング の整備管理者(正社員)

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株式会社朝日エンジニアリング の整備管理者(正社員)の画像
給与

月給 300,000円

勤務地

東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル8階

法人名

株式会社朝日エンジニアリング

福利厚生

残業手当 / 昇給 / 賞与 / 制服貸与 / 有給休暇 / 社会保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 資格取得制度 / 車・バイク通勤可 / 社員登用制度 / 月給30万円以上

休暇

その他(備考欄)

仕事内容

新設環境プラントの運転維持管理業務 向いている人 ・責任感のある人 一般的なドライバーとは違い、整備管理者は従業員が使用する車両の点検や整備を管理することに責任を持つお仕事です。また自分一人で点検をするのではなく、日常管理に必要な知識を他の従業員に教えたり、監督業務も行います。責任ある仕事をしたいという方におすすめの求人です。 ・努力が評価される環境で頑張りたい人 こちらの求人には昇給制度があります。一定の給与で同じような働き方を続けるより、働き方を工夫して能率を高めていき、会社への貢献を大きくしていきたい人におすすめです。あなたの努力が正当に評価される会社で働きたいという方にもってこいの職場です。 ・まとまった収入を得たい人 こちらの求人には賞与制度があります。やりがいをもって働きやすくなるのはもちろん、まとまった収入が必要であったり、住宅ローンを組んでいる方などにもおすすめです。 向いていない人 ・機械の整備などが苦手な人 配送などとは別に会社が所有するトラックの点検や管理に責任を持つ立場です。安全な運行を維持するため、場合によっては車の整備状況に関して、同僚などに注意を促したり、上長に状況の改善を進言したりと言ったコミュニケーションが必要になります。責任を持って統括、管理を行うのが苦手な方には向いていないかもしれません。 ・短期間での仕事を探している人 正社員の採用においては長く一緒に働いてくれることを前提に、しっかりと成長できる教育や、人材育成に力をします。このため短期的な戦力であったり、ごく短い期間だけお仕事をこなしてくれる方はこの求人では募集していません。将来的に別職種につきたいなど、他にやりたいことがある方などはこの求人にはあまり向いていないでしょう。 ・仲間と協力することが苦手な人 自分の仕事を進めながらも周りの進行状況もみてチームとして仕事を進めていく必要があります。そのため自分の仕事は自分でやりたいという方や、話さずに黙々と仕事を進めたい人には向いていないかもません。

2021/11/12 更新
運行管理・配車係 / 契約・嘱託・準社員

日立建機ロジテック株式会社の運行管理者求人(契約・嘱託・準社員)

日立建機ロジテック株式会社の運行管理者求人(契約・嘱託・準社員)の画像
給与

月給 210,000円

勤務地

宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目7-35

法人名

日立建機ロジテック株式会社

必要免許

普通一種(AT限定) / 運行管理資格

福利厚生

賞与 / 退職金 / 寮・社宅あり / 交通費支給 / 昇給 / 有給休暇 / 免許取得費用補助 / 女性活躍中 / 未経験者歓迎 / 資格取得制度 / 社員登用制度 / 健康診断 / 休日出勤割増金 / 社会保険 / ヒゲOK / 茶髪OK / ピアスOK / 資格手当 / 表彰制度 / 健康保険 / 厚生年金 / 制服貸与 / 車・バイク通勤可 / 残業手当 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業時間20時間以内 / 車両保険あり / 経験者優遇

休暇

月8日以上

仕事内容

高品質が自慢の大手グループ会社で安定したキャリアを築きませんか? 世界的な企業の物流業務に携わることができます! 当社は日立建機グループの中でも物流を総合的に担っている企業です! 建設機械の輸送に関わる物流事務で、世界的に信頼されている日立建機グループの機械を お客様に届けするための手配を行っていただくなど、 大きなやりがいを感じられるお仕事内容となっています! ワークライフバランスを大切に働けます! お休みは土日祝日、有給休暇も年間24日間と充実しています。 加えて月の残業時間も10時間以下となっているため、 プライベートの時間もしっかりと確保できますよ! また、育児休暇などライフステージに応じた制度も取得できますので、 従業員の働きやすい環境が整っています。 頑張るあなたをしっかりと評価します! 当社は賞与を年に2回、昇給を年1回設けていますので、 あなたの頑張りをしっかりと評価する体制が整っています! 社員登用制度もございますので、 キャリアプランの選択肢も広がりますよ! 仕事内容に不安がある方にも安心の教育制度が揃っています! 外部の特別講師を招いてのマナー・スキル研修や、 日立建機グループの研修施設で資格取得の研修を受けられたりと さまざまな研修をご用意しています! 業務に必要なコミュニケーション・スキルも 習得していけるのでご安心ください。 資格取得支援も行っていますので、安心して長く働けます! 仕事内容 今回募集するのは、日立建機ロジテック東北営業所でのお仕事です。 主に建設機械本体の輸送に伴う配車業務、それに関連するシステムへの入力や売上計上などの業務を行っていただきます。 配車業務とは顧客からの輸送依頼を受け依頼された品物を確認し、その品物に見合ったトラックを選んで輸送会社へ依頼するお仕事です。 具体的には以下業務をお任せします! ・配車業務 ・専用システムへの入力 ・電話対応、来客対応、ファイリング ・売上計上、請求処理 ▼1日のお仕事の流れ(一例) [08:30] 出勤 体操・朝礼 | [08:45] 勤務開始 | [10:00] 休憩(15分) | [10:15] 業務再開 | [12:00] 休憩(45分) | [12:45] 業務再開 | [15:00] 休憩(15分) | [15:15] 業務再開 | [17:15] 退勤 こんな人が向いています ・やりがいがある仕事がしたい人 ・安定した大手グループで働きたい人 ・チームで働くのが好きな人 ・プライベートも充実させたい人 ・資格取得の意欲がある人 先輩社員の声 Iさん 入社時期(2018年10月) Q1.転職のきっかけ・入社してよかったと思うところ 前職もドライバーの仕事をしていたのですが、子供が生まれたためプライベートも大切にできる企業で働きたいと思い、当社に転職を決めました。 当社は大企業のグループ会社なので福利厚生面も充実していますし、有給休暇が20日間以上あるので家族との時間もしっかりと確保できて満足しています。 まわりで育休取得している先輩もいますし、これからのライフプランを考える上でも働きやすい職場ですよね。 また、昇給・賞与も設けられているため仕事のモチベーションも高まります。 仕事とプライベート、メリハリをつけて働くことができるので良い職場と巡り合えたと思っています。 Q2.どのように仕事を覚えていったか 入社時にルールやスキル、マナーの研修を受けることができるため、安心して仕事を始めることができましたよ。 また、仕事をしていく上で必要になる資格の取得は会社が費用をサポートしてくれるので、キャリアの可能性を広げていくことができました。 チームで動くことが多いため、わからないことがあったら気軽に周りに相談できる環境なのも安心ですね。

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